việc nhưng lại giữ các bằng cấp (bản gốc) làm cho tôi không thể đi xin việc khác để có thu nhập, cty đồng ý trả lại bằng cấp bản gốc cho tôi nhưng về khoảng bồi thường thì đợi họp ban giám đốc lại nhưng đến nay gần 2 tháng vẫn chưa thấy liên lạc gì với tôi. Vậy cho tôi hỏi giờ tôi có thể kiện cty và yêu cầu bồi thường thiệt hại về thu nhập vì cty đã
Việt Nam. Chủ đầu tư có trách nhiệm giám sát, yêu cầu nhà thầu thực hiện đúng nội dung đã kê khai về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra nhà thầu thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho nhà thầu theo quy định của pháp luật; theo dõi và quản lý
qua đào tạo và lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giữa lao động mới tuyển dụng với lao động có thâm niên làm việc tại DN. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng
Em tên Nhung hiện tại em đang là kế toán tại một HTX thuộc TP. Châu Đốc. Em đang kí hợp đồng lao động kì hạn một năm với mức lương là 2.400.000đ. Giám đốc nơi em làm cho em tham gia bảo hiểm xã hội. nhưng khi làm hồ sơ thì được tư vấn là mức lương thấp nhất hiện tại là 3.307.000đ thì mới đăng kí bảo hiểm xã hội được. Vậy cho em hỏi dựa trên
Chào luật sư, cho em hỏi công ty em áp dụng mưc lương tố thiểu là 2.000.000 được không ạ Do 2.000.000 đó mà nhân hệ số theo chức danh cũng đủ cao rồi Ví dụ như là: Giám đốc hệ số 4.5 x 2.000.000 = 9.000.000 Hay là: lái xe: 2.000.000 x 1.5 = 3.000.000 Cao hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay quy định la 2.350.000 Vậy e có cần thay
thẩm nêu trên xét xử đối với ông chưa thoả đáng hay còn băn khoăn, vướng mắc ở điểm nào thì ông cần làm đơn đề nghị Toà án nhân dân tối cao (Toà dân sự) và Viện Kiểm sát nhân dân tối cao (Vụ xét xử dân sự) xem xét lại vụ án dân sự trên theo thủ tục giám đốc thẩm.
quyết định, hành vi về BHXH của mình bị khiếu nại; Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về BHXH đối với quyết định giải quyết khiếu nại mà người sử dụng lao động, Thủ trưởng tổ chức BHXH đã giải quyết nhưng người khiếu nại không đồng ý hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết và trong cùng
1) Việc bạn gửi đơn phản ánh trên đến Báo Nghệ An là không đúng thẩm quyền, bạn phải gửi trực tiếp đến Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An để được xem xét, giải quyết.
2) Trong trường hợp bạn không đồng ý với trả lời của Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An thì bạn gửi đơn đến Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An (nếu bạn có các tình tiết mới phản
lại khó khăn thì có thể kéo dài đến 60 ngày.
Trường hợp người KN không đồng ý với quyết định giải quyết KN hoặc quá thời hạn quy định mà KN không được giải quyết thì có quyền KN lần 2 đến giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội. Thời hạn giải quyết KN lần 2 không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải
tôi bị giam giữ cải tạo thì UBND phường Cam Nghĩa đến tịch thu tháo dở nhà tôi chở về phường. Người quen báo tin vợ tôi có đến UB phường Cam nghỉa gặp ông chủ tịch phường để xin lại số tôle, chủ tịch phường vẻ măt hung dử nói "NHÀ SỈ QUAN NGỤY HÚT MÁU DÂN NÊN TICHJ THU", buộc vợ tôi ký vào một biên bản mới cho nhận không ký không cho nhận nhưng không
Kính thưa luật sư! Tôi và chồng tôi cùng công tác tại 01 đơn vị sự nghiệp công lập. Ngày 13/01/2014 tôi có gởi đơn đến đơn vị cấp trên để khiếu nại và tố cáo Giám đốc đơn vị tôi về các vấn đề tiêu cực, thì ngày 14/01/2014 đơn vị tôi đã tiến hành tổ chức cuộc họp kỷ luật tôi và chồng tôi v/v gây mất trật tự tại đơn vi, gây rối nơi công sở, vi
xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
4. Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
Đối với một số nghề, công việc, văn bản xác nhận trình
Công ty em tiền thân công ty TNHH một thành viên chủ sở hữu là ông A (người Việt Nam). Tháng 7/2014, một công ty Hàn Quốc C sang đầu tư vào công ty này và đổi loại hình công ty từ công ty THH 1 thành viên sang công ty TNHH 2 thành viên trở lên với 50% vốn nước ngoài. Công ty C cử đại diện pháp luật là ông B - người Hàn Quốc làm Giám Đốc. Lúc đó
số chủ thể nhất định hoặc theo pháp luật tố tụng thì các chủ thể này có thẩm quyền ra quyết định khi có căn cứ nhất định.
Có ba hình thức kháng nghị: phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm.
Kháng nghị bản án quyết định của Tòa hành chính là Quyền của các chủ thể có thẩm quyền đề nghị Tòa án xem xét lại theo thủ tục phúc thẩm, giám đốc thẩm hoặc tái thẩm đối với bản án, quyết định của Tòa án hành chính cấp dưới.
Chủ thể có quyền kháng nghị là Viện kiểm sát cùng cấp hoặc trên một cấp.
Kháng nghị của Viện kiểm sát là Việc Viện kiểm sát, khi thực hành quyền kiểm sát hoạt động tư pháp không đồng ý với với toàn bộ hoặc một phần bản án, quyết định củaTòa án, gửi văn bản đến Tòa án có thẩm quyền làm ngừng hiệu lực thi hành đối với toàn bộ hoặc một phần bản án, quyết định đó để xét xử theo thủ tục phúc thẩm, giám đốc thẩm hoặc tái
Căn cứ pháp lý: Bộ luật tố tụng hình sự 2003
Kháng nghị trong tố tụng hình sự là Việc Viện kiểm sát cùng cấp và Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp yêu cầu Tòa án xét xử lại bản án, quyết định sơ thẩm chưa có hiệu lực pháp luật theo thủ tục phúc thẩm, xét lại bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực theo thủ tục giám đốc thẩm hoặc tái thẩm
Kháng nghị trong tố tụng lao động là Người có thẩm quyền phản đối bản án, quyết định của Tòa lao động để yêu cầu xét xử lại theo thủ tục luật định.
Đối tượng kháng nghị theo thủ tục phúc thẩm là những bản án, quyết định chưa có hiệu lực pháp luật. Đối với thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm là những bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật
cũng là thành viên Liên minh Pari hoặc Becnơ; có nhiệm vụ định ra phương hướng hoạt động của WIPO qua các thời kỳ; bổ nhiệm tổng giám đốc; phê chuẩn các báo cáo của tổng giám đốc và ủy ban hợp hợp cũng như các biện pháp hành chính liên quan đến hoạt động của WIPO; thông qua ngân sách, tổ chức thực hiện những chức năng tương ứng theo quy định của công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
