Tra cứu hỏi đáp Công đoàn cơ sở

Công ty tôi có nhiều lao động nên muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Đại diện Ban chấp hành công đoàn đã đề xuất với công ty nhưng không được chấp thuận với lý do không cần thiết phải xây dựng thỏa ước. Công ty không chấp nhận đề xuất ký thỏa ước như vậy có đúng không? Nếu phải ký thì sẽ tiến hành thủ tục gì?

Chúng tôi là công nhân một công ty may mặc. Ngày 30-5-2014 vừa qua, Công đoàn và công ty đã thỏa thuận ký thỏa ước lao động tập thể mới, trong đó có nội dung: Tất cả lao động nữ từ 50 tuổi trở lên sẽ được công ty giải quyết cho nghỉ việc và hỗ trợ 2 tháng tiền lương tối thiểu vùng vì lao động nữ đến tuổi này sẽ không đảm bảo năng suất lao động

Tôi làm việc cho 1 công ty du lịch ở Hà Nội, chúng tôi đã ký kết hơp đồng và tổ chức tour đi nước ngoài cho 1 công ty du lịch khác ở Hải Dương. Theo hợp đồng đã ký, công ty ở Hải Dương phải trả 80% giá trị hợp đồng trước ngày khởi hành và số còn lại 20% giá trị hợp đồng sẽ được trả trong vòng 1 tuần sau khi đoàn về nước. Nhưng kể từ khi kết

Hành vi chở người khác mà người đó dùng dao làm người khác bị thương , thì người chở người đó bị xử như thế nào? có bị phạt tù hay không?

Đầu tháng 3/2014, tôi làm việc tại cty TNHH T.L (công ty tôi kinh doanh về mảng nhà hàng cho khách đoàn du lịch và khách lẻ), vị trí nhân viên kinh doanh và mức lương cơ bản là 4 triệu đồng/ tháng với điều kiện là doanh số mỗi tháng phải đạt 80 triệu đồng, vượt mức 80 triệu đồng thì được hưởng thêm 5%. Đến ngày 13/6/2014, tôi nhận được email

Xin chào Luật sư! Nhờ luật sư tư vấn giúp: Bố tôi có thời gian công tác trên 15 năm (không liên tục) ở vị trí cán bộ xã tại xã Hồng Lạc, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. Các vị trí công tác tôi đã từng đảm nhiệm như sau: - Từ năm:  1971-1972: Uỷ viên BCH Đảng uỷ xã Hồng Lạc –Bí thư đoàn xã - Từ năm 1973-1974: Thường vụ Đảng uỷ, Thường trực

Việc là cháu có xích mích vs 1 chị ở chỗ bán hàng, do chị ấy chửi cháu trước nên cháu ko kìm chế đc bản thân nên đã lao vào đấm chị ấy bằng tay không tầm 6 7 cái vào mặt ( ko đánh vào vùng khác ). Hậu quả chị ấy bị rách mắt và chỉ bị rách mi mắt khâu 3 mũi và nằm điều trị ở bệnh viên 6 ngày. Theo các chú C.A phường và mọi người quan sát thì

Anh trai em có gây xích mích vs anh L. Anh L đem hung khí đến và có vào tận nhà em gây gổ đánh nhau. Lúc đó em ở trong nhà cũng chạy ra đánh và đuổi anh L. Em có cầm cái tip sắt nhặt được của anh L, đuổi theo ra khỏi nhà em ra đến đườg rồi đánh một phát vào tay anh L. Bây h anh L có làm đơn kiện. Cho em hỏi nếu anh L bị thương tích dưới 11% thì

Tôi có người đánh nhau với người ta rồi sao đó gia đình tôi có bồi thường chi phí thuốc men xong người ta bãi nại những công an có vào làm việc nhưng gần 3thang mà vẫn chưa xử thì mình làm sao thưa luật sư

Chào Luật sư , Em trai của em có chở bạn đi đánh 1 người, qua quá trình điều tra thì công an cũng gọi lên lấy lời khai .kết quả là e trai em chỉ đền   tài chính  cho người bị hạ , và  chính cán bộ công an  cũng nói là trường hợp của em trai em  chỉ phạt hành chính. Nhưng hôm nay gia đình em lại được thông tin là có  công văn  từ viện kiểm soát

Vợ tôi bị người khác cố tình gây thương tích 2%. Tôi muốn hỏi người đó bị xử phạt hành chính như thế nào?

Do có mâu thuẫn với nhau nên tôi đã xô xát với một nhóm người và gây thương tích cho 1 người trong nhóm với tỷ lệ 11 % .Vậy tôi có vi phạm các quy định của Bộ luật hình sự hay không?