Chào luật sư Xin luật sư cho tôi hỏi: Công ty tôi quy định về ngày nghỉ cho công nhân là từ ngày 28 đến hết tháng do điều kiện sản xuất là phải xong hàng hóa trước ngày 27 hàng tháng. tháng nào 30 ngày thì dc nghỉ 3 ngày, 31 ngày thì dc nghỉ 4 ngày. Xin hỏi tôi quy định như vậy có vi phạm pháp luật không? Xin cảm ơn luật sư!