Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công đoàn cơ sở

Tính tiền lương trong tháng có ngày nghỉ ốm 13:55 | 12/09/2016

. Đơn vị trả lương cho bà 15 ngày công với số tiền là 2.886.889 đồng. Bà Hoa hỏi, đơn vị trả lương 15 ngày công cho bà có đúng với lương bà đang hiện hưởng không?

Tiền lương

Về đề nghị giải quyết tồn tại Hợp đồng đào tạo Đề án 112 13:55 | 12/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hoàng Văn Bình (tỉnh Bắc Giang) phản ánh: Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học tỉnh Bắc Giang do ông làm Giám đốc đã ký hợp đồng dịch vụ 260/ĐT/BĐHĐA112-HĐ đào tạo ứng dụng tin học thuộc Đề án tin học hóa quản lý hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2005 (Đề án 112) tại tỉnh Bắc Giang với Ban điều hành Đề án. Ngày 29

Trợ cấp mất việc 13:44 | 12/09/2016

HĐKXĐTH). Hết thời hạn 1 năm HĐ cơ quan này chấm dứt HĐ với số LĐ trên với lý do công trình khi bàn giao trên đến năm 2015 sẽ chuyển qua đấu thầu, cơ quan sẽ không quản lý công trình trên nữa. cơ quan này chỉ trả trợ cấp thôi việc Cho tôi hỏi việc cơ quan mới ký lại HD với tất cả số LĐ trên có đứng hay ko Thứ 2 đến thời hạn lên lương cơ quan này không

Trợ cấp mất việc làm

Trách nhiệm khi gây TNGT 11:56 | 12/09/2016

Chào luật sư. Tôi xin nhờ luật sư tư vấn trường hợp như sau: Vào ngày 26/02/2011 vào lúc 18h30 trên đoạn đường về nhà , mẹ tôi bị xe máy chạy với tốc độ 78km/h (theo kết luận của CAGT và không bật đèn trong điều kiện trời tối và có sương mù (theo người đi làm cùng mẹ tôi ). Mẹ tôi đã sang hẳn phần đường từ đường lớn về đường dong phía về nhà tôi

Xác định không có lỗi trong TNGT nhưng bị bên kia gây rối thì phải làm sao? 11:56 | 12/09/2016

bồi thường tới đó. Cho đến ngày 10/11/2015 gia đình bà ấy gửi Đơn ra Ban lãnh đạo thôn nơi tôi cư trú và yêu cầu được giải quyết hòa giải sự việc này. Ban lãnh đạo thôn có mời tổ hòa giải của thôn và hai gia đình đến Hội trường của thôn để hòa giải, trong buổi hòa giải đó trên tinh thần đoàn kết và tình cảm làng xóm không xác định lỗi của bên nào mà

Quy định về ngày nghỉ phép hàng năm 11:55 | 12/09/2016

Bà Phạm Thị Minh (Nam Định) ký hợp đồng lao động làm việc cho một cơ quan nhà nước từ ngày 1/10/2012 đến nay. Nay, bà có việc riêng xin nghỉ phép thì được cơ quan giải quyết cho nghỉ 3 ngày. Theo cơ quan giải thích, 12 tháng đầu đi làm bà không được tính phép, nên từ ngày 1/10/2012 đến ngày 31/12/2013, bà chỉ được nghỉ 3 ngày phép của 3 tháng

Trợ cấp với thân nhân hạ sỹ quan, chiến sỹ công an 11:53 | 12/09/2016

Em là chiến sỹ nghĩa vụ trong lực lượng công an nhân dân. Vừa qua gia đình em bị thiên tai phải chuyển chỗ ở và ba em bị bệnh phải nằm viện. Em xin hỏi quy định về chế độ trợ cấp khó khăn và thủ tục làm hồ sơ. Xin cảm ơn!

Điều kiện lý lịch tuyển sinh vào trường công an năm 2016 11:53 | 12/09/2016

Em năm nay học lớp 12, em dự định thi vào Học viện chính trị công an nhân dân, vậy cho em hỏi điều kiện lý lịch tuyển sinh vào trường công an năm 2016 như thế nào? Em chân thành cảm ơn!

Lấy chồng công an 11:52 | 12/09/2016

Em và chồng em đã làm thủ tục đăng kí kết hôn, anh ấy làm trong ngành công an nhưng từ tháng 12/2011 em có thai thì anh ấy không hề quan tâm và bỏ mặc hai mẹ con em, trong lúc em còn đang đi học và phải vừa học vừa làm và hiện tại em cũng đang sống một mình chồng em sống ở cơ quan anh ấy, em giờ gần sinh rồi em nên làm gì hả chị? Gia đình chồng

Nghỉ thai sản vẫn được bình xét thi đua 11:50 | 12/09/2016

GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?

Chế độ thai sản

Chế độ khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản 11:50 | 12/09/2016

Bà Đặng Yến (dangyen7785@...) làm giáo viên vùng cao được 8 năm, nay đang nghỉ chế độ thai sản. Bà Yến hỏi, nếu bà đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có được hưởng lương và các khoản phụ cấp ưu đãi không?

Chế độ thai sản

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản 11:49 | 12/09/2016

, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: - Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ

Mức hưởng chế độ thai sản

Đóng đủ 6 tháng BHXH: Có được hưởng chế độ thai sản? 11:49 | 12/09/2016

Bạn đọc có mail: ngocsporty@gmail.com (Bình Dương), cho biết đang làm công nhân cho Cty của Hàn Quốc (Long Khánh, Đồng Nai). Bạn bắt đầu xin vào Cty tháng 4.2014, đến tháng 5.2014 bắt đầu đóng BHXH. Tháng 6.2015 bạn nghỉ sinh con, tháng 9.2015 Cty đề nghị bạn nộp giấy tờ, hồ sơ để hưởng chế độ thai sản (CĐTS) và đến đầu tháng 12.2015 bạn bắt

Chế độ thai sản

Hình thức thay đổi chủ sở hữu 11:47 | 12/09/2016

Bà Vũ Thị Kim Dung thanhlong_vci@yahoo.com hỏi Kính gửi Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội! Tôi muốn nhờ Quý Sở tư vấn dùm: Tập đoàn mà tôi đang làm việc có giấy phép khai thác đất san lấp. Bây giờ, tập đoàn muốn bàn giao lại cho các công ty thành viên khai thác. Khi đó tập đoàn sẽ cần phải làm những thủ tục gì để công ty thành viên được khai thác

Trường hợp phạm tội theo khoản 2 Điều 309 BLHS (tội mua chuộc hoặc cưỡng ép người khai báo gian dối, cung cấp tài liệu sai sự thật) 11:44 | 12/09/2016

hiểm khác nhằm buộc người làm chứng, người bị hại, người giám định hoặc người phiên dịch phải khai báo gian dối hoặc cung cấp tài liệu sai sự thật , kết luận gian dối hoặc dịch xuyên tạc. Vậy còn có trường hợp cưỡng ép nào mà không dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc dùng các thủ đoạn nguy hiểm khác mà vẫn làm cho người bị cưỡng ép sợ phải khai báo

Tội xâm phạm hoạt động tư pháp

Có được cho nhân viên nghỉ khi kinh doanh không hiệu quả 11:44 | 12/09/2016

Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?

Mã ngành kinh doanh 5320 và 53200 11:44 | 12/09/2016

Em có một thắc mắc muốn hỏi với mã ngành kinh doanh chuyển phát 5320 và 53200. Luật sư cho em hỏi làm công ty muốn đăng kí mã ngành trên thì cần đáp ứng những yêu cầu gì? Có yêu cầu vốn pháp định không? Có cần xin gấy phép bưu chính không? Em xin chân thành cảm ơn ạ!

Tra cứu ngành nghề kinh doanh

Dùng tiền thu được từ hoạt động phạm tội để đầu tư, kinh doanh có bị coi là rửa tiền? 11:41 | 12/09/2016

Q là con trai của Trùm buôn, bán ma túy khét tiếng ở khu vực Nghệ An giáp biên giới Lào. Để hợp pháp hóa nguồn gốc khối tài sản khổng lồ là lợi nhuận thu được từ hoạt động buôn bán ma túy bất hợp pháp của cha mình, Q đã dùng 100 tỷ đồng của cha mình để đầu tư xây dựng khu vui chơi giải trí tại tỉnh T. Xin hỏi hành vi của Q có bị coi là rửa tiền

Tội xâm phạm trật tự quản lý kinh tế

Một số thay đổi về lương hưu và tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2016 11:38 | 12/09/2016

Xin cho biết một số thay đổi về lương hưu và tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2016

Tuổi nghỉ hưu

Đối tượng được vay vốn 11:26 | 12/09/2016

Người mất sức lao động đang được hưởng chế độ của Nhà nước lương hàng tháng mất sức 61% trở lên có được vay vốn NHCSXH không? Thủ tục và lãi suất vay như thế nào?

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Công đoàn cơ sở

Thông báo