Em có 1 cái hoá đơn GTGT đầu vào tháng 1 chưa kê khai, theo luật cũ trong vòng 6 tháng vẫn kê khai được như bình thường, nhưng bây gìơ mới có quy định mới nếu hoá đơn tháng 1 chưa kê khai mà tháng 3 mới phát hiện ra thì phải kê khai bổ sung của tháng 1 chứ không được kê khai trực tiếp vào tháng 3 có đúng không ạ? Cho em hỏi thay đổi đó theo
Luật sư cho em hỏi! công ty em có nhận được 1 hóa đơn GTGT của một cửa hàng, do cửa hàng không có dấu mộc tròn mà chỉ có mộc vuông vì thế trên hóa đơn GTGT không có mộc tròn, Nếu vậy hóa đơn Công ty em nhận có được khấu trừ k?
Công ty chúng tôi mua hàng và nhận hoá đơn GTGT của nhà cung ứng. Tuy nhiên, do nhà cung ứng thay đổi địa chỉ kinh doanh nên trên hoá đơn họ đã gạch bỏ địa chỉ cũ và đóng dấu địa chỉ mới vào. Vậy hoá đơn trên có hợp lệ không, có được kê khai khấu trừ thuế đầu vào không?
Kính gửi Luật sư! Kính nhờ Luật sư xem xét hướng dẫn giùm Yêu cầu của Tòa án có đúng không? (Xin phép không nêu tên chính xác của Tòa án - Vì hiện nay đang trong quá trình giải quyết vụ án) Nội dung cụ thể như sau: Tòa án nhân dân huyện A đang thụ lý vụ án ly hôn giữa Bà Nguyễn Thị B và Ông Nguyễn Văn A. Ông A và Bà B đang vay Công ty chúng tôi
Kính chào Qúy cơ quan! Tôi đang công tác trong công ty tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Vừa qua, sau khi ký kết hợp đồng lao động, tôi đã yêu cầu Doanh nghiệp tham gia BHXH cho tôi. Tuy nhiên, người trực tiếp làm thủ tục cho tôi nói việc làm hồ sơ tham gia phải làm thông qua điện tử nên rất khó khăn, khó làm. Nay, tôi có hỏi lại hồ sơ tham
Hiện tôi có vài câu hỏi sau mong được giải đáp cụ thể và chi tiết. Hỏi: Công ty tôi có người (vì lý do cá nhân) không muốn tham gia BHXH bắt buộc và yêu cầu công ty trả thẳng vào lương hàng tháng. Họ chỉ tham gia và trích đóng mức BHYT thôi (trên HĐLĐ cũng ghi rõ điều này). Vậy trường hợp người lao động chỉ tham gia BHYT, không tham gia BHXH
Tôi muốn hỏi cơ quan BHXH 1 việc như sau: Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi được nhận vào làm việc tại công ty TNHH Vệ Sinh Năm Sao TP HCM và đóng BHXH từ tháng 01/2007 và đến tháng 12/2014 (vì lý do gia đình nên tôi xin nghỉ việc và về Gia lai sinh sống) và được công ty chấp thuận cho tôi nghỉ việc nhưng tôi chưa nhận được sổ BHXH ( theo lý giải
Thân gởi Luật Sư, Tôi muốn hỏi luật sư về tính pháp lý của giấy ủy quyền như sau: Thông tin công ty A: người đại diện pháp luật của công ty là Bà Vương, chức vụ Giám Đốc Công ty A và Công ty chúng tôi đã ký kết hợp đồng nguyên tắc với nhau. Bây giờ có một số nội dung trong hợp đồng cần điều chỉnh nên chúng tôi ký kết tiếp với nhau bằng 1 phụ
Vào cuối tháng 09/2012 Giám đốc của công ty chúng tôi sang Úc để sinh em bé trong vòng 04 tháng. Trong thời gian này chúng tôi muốn làm ủy quyền cho một nhân viên của công ty thay mặt giám đốc ký kết tất cả các giấy tờ liên quan trong công ty. Người nhận ủy quyền này là một quản lý khối văn phòng và quản lý phát triển kinh doanh của công ty