Tra cứu hỏi đáp tết dương lịch

Hỏi đáp pháp luật Cưỡng chế thi hành án ngày 08/03 có trái quy định pháp luật không? 10:54 | 09/08/2019
định." Mặt khác, theo Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định các ngày lễ, cụ thể như sau: - Tết Dương lịch; - Tết Âm lịch; - Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch); - Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch); - Ngày Quốc khánh 01 (ngày 02 tháng 9 dương lịch); - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm
Hỏi đáp pháp luật Công ty không cho người lao động nghỉ bù xử lý thế nào? 17:07 | 07/08/2019
Căn cứ Khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định: - Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: + Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch). + Tết Âm lịch 05 ngày. + Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch). + Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5
Hỏi đáp pháp luật Chi khen thưởng, phúc lợi cho những người làm việc tại ngân hàng nhà nước 10:43 | 12/07/2019
ngày lễ, tết sau đây: ngày Quốc tế lao động 01/05; ngày thành lập ngành; ngày Quốc khánh 02/09; ngày Tết Dương lịch và ngày Tết Nguyên đán. Mức chi do Thống đốc NHNN xem xét quyết định trên cơ sở nguồn quỹ hiện có tại từng thời điểm, đề xuất của Vụ Kế toán - Tài chính và ý kiến tham gia của Vụ Thi đua khen thưởng, Công đoàn NHNN, Vụ Tổng Kiểm soát và
Hỏi đáp pháp luật Chưa nghỉ hết số ngày ốm đau trong năm có được chuyển sang năm sau? 09:21 | 24/05/2019
Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. ==> Như vậy, theo quy định
Hỏi đáp pháp luật Sếp cho nghỉ 1 ngày để xem bóng đá, có được hưởng nguyên lương? 08:23 | 23/05/2019
một ngày. 2. Nghỉ lễ, tết Theo quy định tại khoản 1 Điều 115, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: - Tết Dương lịch một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); - Tết Âm lịch 5 ngày; - Ngày Chiến thắng một ngày (30/4); - Ngày Quốc tế lao động một ngày (1/5); - Ngày Quốc khánh một ngày
Hỏi đáp pháp luật Đổi ngoại tệ ở đâu là hợp pháp? 13:47 | 21/05/2019

Xin chào anh chị! Dịp Tết vừa qua, tôi được người thân bên nước ngoài mừng tuổi 3.000 đôla Mỹ. Tôi muốn đổi số tiền này ra tiền Việt Nam nhưng lại ngại vào ngân hàng vì thủ tục và phải giải thích nguồn gốc. Vậy tôi có thể đổi ở đâu ngoài ngân hàng? Pháp luật hiện hành quy định thế nào về việc mua bán ngoại tệ ạ? Tôi

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ lễ thì hưởng lương thế nào? 13:54 | 18/05/2019
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); - Tết Âm lịch 05 ngày; - Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); - Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương
Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ bù khi không áp dụng chế độ nghỉ cuối tuần? 08:13 | 09/05/2019
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch
Hỏi đáp pháp luật Đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 được trả lương thế nào? 14:38 | 26/04/2019
luật khác hướng dẫn liên quan. Theo quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và này Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch). Như vậy: Có thể xác định trong những ngày người lao động
Hỏi đáp pháp luật Thử việc có được trả lương ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5? 13:52 | 26/04/2019
bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); - Tết Âm lịch 05 ngày; - Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương
Hỏi đáp pháp luật Bảo vệ đi làm ngày 30/4 và 1/5 được trả lương x2 đúng hay sai? 08:10 | 26/04/2019
Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); - Tết Âm lịch 05 ngày; - Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch); - Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch); - Ngày Quốc khánh 01 ngày
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ vào ngày khác? 14:51 | 15/04/2019

Xin cho hỏi, công ty em vào ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 (âm lịch) vừa qua có hoán đổi ngày nghỉ bù vào ngày thứ 2 (ngày 15/4/2019) sang ngày thứ 7 (ngày 13/4/2019), tức là thứ 7 được nghỉ còn thứ 2 thì vẫn đi làm bình thường. Xin cho hỏi công ty em làm như vậy có được không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản có được hưởng tiền thưởng lễ, tết không? 08:14 | 12/04/2019

Tôi làm việc tại Bình Dương, thời gian tôi nghỉ thai sản để về quê sinh con trùng với thời gian nghỉ tết và nghỉ luôn lễ 10/3 và 30/4, 1/5. Công ty tôi có thưởng những dịp này cho nhân viên. Nhưng bên hành chính nhân sự có báo với tôi rằng vì tôi nghỉ thai sản nên tôi sẽ không được nhận thưởng những dịp này. Tôi thấy như vậy thì bất công với

Hỏi đáp pháp luật Đảng viên có được xăm hình? 14:36 | 04/04/2019
phép. 2. Cung cấp, để lộ, làm mất hoặc viết bài, đăng những thông tin, tài liệu bí mật của Đảng và Nhà nước hoặc những việc chưa được phép công bố; tàng trữ, tuyên truyền, tán phát hoặc xúi giục người khác tuyên truyền, tán phát thông tin, tài liệu dưới mọi hình thức để truyền bá những quan điểm trái với đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước
Hỏi đáp pháp luật Đang thử việc có được trả lương cho ngày lễ? 13:55 | 01/04/2019
Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương
Hỏi đáp pháp luật Công ty không thông báo lịch nghỉ bù ngày Giỗ Tổ thì làm sao? 15:16 | 29/03/2019

Theo như tôi biết thì năm nay ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày chủ nhật. Công ty nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật mà đến giờ tôi vẫn chư nghe công ty thông báo về lịch nghỉ bù ngày Giỗ tổ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần của công ty thì nhân viên sẽ được

Hỏi đáp pháp luật Lao động nước ngoài có được nghỉ Tết âm lịch không? 16:56 | 28/03/2019

Theo như tôi biết thì pháp luật lao động có quy định mỗi năm người lao động sẽ được nghỉ Tết âm lịch 05 ngày. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi lao động nước ngoài có được nghỉ Tết âm lịch không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Trân - tran****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ hưởng nguyên lương đối với lao động nước ngoài 16:36 | 28/03/2019
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 2 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Bộ luật Lao động. Lao động nước ngoài sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau: 1. Nghỉ lễ, tết (Điều 115 Bộ luật Lao động 2012) - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch
Hỏi đáp pháp luật Công ty tổ chức đi du lịch có được trừ ngày phép của người lao động không? 08:14 | 28/03/2019

Công ty tôi hàng năm thường tổ chức đi du lịch vài lần. Mỗi lần như vậy công ty sẽ trừ của chúng tôi từ 2 đến 3 ngày phép. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tổ chức đi du lịch có được trừ ngày phép của người lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào