đình nên đến tháng 10 năm 2010 tôi làm đơn xin thôi việc và được cơ quan đồng ý cho thôi việc. Cũng tháng 10 năm 2010 tôi xin hợp đồng giảng dạy tại Sở GD-ĐT TP Đà Nẵng, công tác tai một trường THPT, vì là giáo viên mới tuyển nên tôi phải tập sự lại 1 năm (hưởng 85% lương)cho đến thang 10 năm 2011. Sau đó tôi thi tuyển viên chức và làm việc cho đến
Vợ tôi đang là giáo viên THCS tại thành phố Hạ Long. Hai năm gần đây giáo viên tại thành phố Hạ Long không được điều chỉnh tăng phụ cấp thâm niên trong khi ở các huyện thị khác trong tỉnh vẫn có quyết định điều chỉnh tăng phụ cấp thâm niên mỗi năm. Vậy tôi muốn hỏi: việc điều chỉnh phụ cấp thâm niên như trên được quy định cụ thể thế nào? Xin
thương tích đến công an phường. công an yêu cầu hòa giải gia đình em nhất quyết không chịu nhưng đến nay họ không có một hành động nào để xử lí cũng như lấy lại công bằng cho gia đình em. E rất bức xúc về cách hành xử của công an phường. Em mong luật sư tư vấn làm cách nào để gia đình em có thể lấy lại công bằng. Em xin cảm ơn.
Tôi bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước từ năm 1994 và ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/01/1995. Mức lương ghi trong hợp đồng năm 1995 là bậc 1/8 CV theo thang bảng lương của Nhà nước. Hiện nay tôi được công ty cử đi làm việc tại dự án của công ty tại nước ngoài với mức lương ghi trên Quyết định bằng USD. Vậy
Trước đây gia đình tôi có nhận khoán của HTX Thống Nhất diện tích đất gồm: - Đất làm lúa: 2 sào 5 thước - Đất làm màu: 3 sào 10 thước - Đất hoang hoá: 6 sào Thời hạn giao đất lâu dài có biên bản giao đất của HTX với đầy đủ chữ ký của Chủ nhiệm, P. Chủ nhiệm, Kế toán trưởng và Ban kiểm soát ký ngày 16-01-1986 Gia đình chúng tôi hằng năm vẫn nạp
nhưng bên thi công dự án không đền bù đủ đất cho mẹ tôi theo giấy viết tay cho đất của ông Ngoại mà lại chỉ tính là 60m2 diện tích sử dụng trong nhà. Và khi kiểm đếm nhà cửa thì đơn vị kiểm đếm thiếu rất nhiều chi tiết, mẹ tôi yêu cầu bổ sung nhưng họ không đồng ý. Vậy tôi xin có một câu hỏi tới luật sư là ở vào trường hợp gia đình nhà tôi thì theo
giao khoán đất sử dụng vào mục đích nông nghiệp, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản của các nông, lâm trường quốc doanh thuộc đối tượng quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều này thì được hỗ trợ ổn định đời sống và sản xuất theo hình thức bằng tiền.
6. Người lao động do tổ chức kinh tế, hộ gia đình, cá nhân sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư
trong biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động, thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người bị xâm phạm sức khỏe nhân với thời gian điều trị để xác định khoản thu nhập thực tế của người bị thiệt hại.
- Nếu trước khi sức khỏe bị xâm phạm, người bị thiệt hại có làm việc và hàng tháng có thu nhập thực tế nhưng mức thu nhập
lương trong biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người đó phải đi chăm sóc người bị thiệt hại nhân với thời gian chăm sóc để xác định khoản thu nhập thực tế bị mất. - Nếu người chăm sóc người bị thiệt hại có làm việc và hàng tháng có thu nhập ổn định, nhưng có mức thu nhập khác nhau
Con trai tôi đã gây thương tích cho người khác. Trong thời gian người này điều trị, gia đình tôi đã lo mọi chi phí. Giờ gia đình người bị thương còn yêu cầu trả chi phí bằng tiền công lao động của người chăm sóc người bị thương đến khi người này lành bệnh. Gia đình tôi có buộc phải thực hiện theo yêu cầu này không?
phái gia đình tôi lập bảng kê yêu cầu bồi thường thiệt hại với vụ án trên. Xin hỏi luật sư, trong trường hợp này, gia đình tôi được quyền yêu cầu bên gây án bồi thường các khoản nào ? Và yêu cầu họ bồi thường ở mức bao nhiêu theo qui định của pháp luật? Xin cảm ơn!
trả trợ cấp thôi việc hay không? Từ 01/01/2014 đến nay tôi không nhận lương chính thức từ CTy mà hưởng % theo doanh thu, các loại bảo hiểm vẫn đóng theo mức lương cố định trước 2014.
Tôi đang làm việc cho công ty nhà nước (quân đội) bắt đầu từ tháng 12/2005 với hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua do lý do bận việc tôi xin nghỉ không lương 03 tháng (được đơn vị chấp thuận), nay tôi muốn xin thôi việc và chuyển công tác. Cho tôi hỏi tiền trợ cấp được tính như thế nào? Đơn vị trên tính trợ cấp thôi việc cho tôi như sau
Tôi làm giáo viên ngạch viên chức đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu nhưng vẫn còn 4 năm mới đến tuổi nghỉ hưu. Nay, vì lý do sức khỏe, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi theo hình thức thôi việc. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì chế độ đó được áp dụng theo Bộ luật Lao động hay Luật Viên chức?
Ban quản lý Đề án Giảm nghèo nhanh và bền vững huyện Đakrông đang lập dự toán và thẩm định một công trình có 2 hạng mục tại địa bàn xã có hệ số phụ cấp khu vực 0,5. Hạng mục thứ nhất do một công ty có trụ sở tại nơi có hệ số phụ cấp khu vực 0,7 thực hiện tư vấn khảo sát, lập báo cáo kinh tế - kỹ thuật. Hạng mục thứ 2 do một công ty có trụ sở
Luật sư cho tôi hỏi vấn đề về thừ kế đất đai. Câu hỏi như sau: Theo cấp giấy nghị định 64/NĐ-CP thì diện tích đất ở và đất sản xuất nông nghiệp được cấp trong 1 giấy CNQSD đất và được cấp cho hộ sử dụng đất. Vậy khi thừa kế quyền sử dụng đất này thì những thành viên có hộ khẩu trong hộ gia đình đó có quyền lợi như thế nào đối với diện tích đất
103/2012/NĐ-CP về việc "Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động". Năm 2013 đơn vị chúng tôi có trúng thầu và thực hiện thi công xây dựng một số công trình sử dụng vốn ngân sách nhà nước. Trong quá trình
Công ty của ông Nguyễn Văn Chiến (Quảng Nam) đang tư vấn quản lý một dự án do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội làm chủ đầu tư. Công ty tư vấn cho chủ đầu tư phê duyệt dự toán điều chỉnh trên cơ sở cập nhật giá nhân công, vật liệu tại thời điểm điều chỉnh và không làm vượt dự toán công trình đã được duyệt. Tuy nhiên Sở Kế hoạch và Đầu tư cùng
Xin chào. Tôi liên tục bị vợ của người yêu cũ (tôi và anh này điều đã có gia đình riêng) nhắn tin chửi rửa, doa giết..điện thoại. Lăng nhục, khiêu khích, đe dọa.. vì nghi ngờ tôi còn quan hệ liên lạc với chồng của chi ta. Mặc cho tôi giải thích là không còn gì dính líu gì hết.Thế nhưng từ khoảng tháng 9/2012 đến nay vẫn không chấm dứt làm phiền
Ngày 2/2/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số: 05/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số: 09/2015/NĐ-CP ngày 22/1/2015 của Chính phủ.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/3/2015; các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
