Tra cứu hỏi đáp Đóng BHXH

Tôi được nhận vào công ty về phần mềm và ký hợp đồng 2 tháng. Vậy, cho tôi hỏi tôi có phải đối tượng đóng BHXH bắt buộc không?

Bạn tôi muốn qua Việt Nam định cư và sinh sống. Ban biên tập cho tôi hỏi, nếu bạn tôi qua Việt Nam làm việc có phải BHXH bắt buộc không?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 5 năm. Nhưng có thời gian đóng bị ngắt quãng do tôi chuyển công ty khác làm việc. Thời gian gần nhất, tôi có đóng BHXH từ tháng 01/2019 đến hết tháng 6/2019 nhưng vì lý do cắt giảm nhân sự, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi từ tháng 7/2019. Hiện tôi đang có bầu, dự kiến sinh ngày 22

Tôi là công nhân công ty may, tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, tuy nhiên mới tháng đầu tham gia bảo hiểm xã hội chưa nhận được thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) và sổ BHXH, nhưng ngay trong tháng đó bị bệnh phải nằm viện cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHXH, BHYT không?

Chẳng hạn bây giờ em đóng bảo hiểm từ tháng 8/2019 đến tháng 28/1/2020 em sinh bé thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Anh chị có thể tư vấn giúp em được không ạ?

Em đang hợp đồng với trường thcs với vị trí giáo viên tin học và hệ số lương là 2.34. Hợp đồng được 7 năm. Bây giờ em trúng tuyển viên chức giáo viên thpt vị trí giáo viên tin học. Vậy em có phải trải qua tập sự không. Em đóng bhxh bắt buộc được 7 năm.

Trước khi em trúng tuyển viên chức giáo viên thpt vị trí giáo viên thì em là giáo viên hợp đồng với trường thcs. Và đóng BHXH được 5 năm. Thời gian làm việc theo hợp đồng, có đóng bhxh của em đó có được tính vào thời gian để nâng lương không?

Với trường hợp trước khi trúng tuyển viên chức, người lao động có thời gian làm việc đóng bhxh. Vậy cho hỏi khi xét để bổ nhiệm chức danh thì thời gian làm việc hợp đồng và đóng bhxh trước đó có tính để xét bổ nhiệm chức danh không? 

 Với trường hợp khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ dưới 01 năm thì họ có được rút bhxh một lần không? 

 Theo quy định thì khi người nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau sẽ không phải đóng bhyt nhưng vấn sẽ hưởng quyền lợi bhyt. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Việc xác định những ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hưởng chế độ bhyt của người lao động? 

Trường hợp người lao động đang nghỉ thai sản con thứ 2, thì công ty có phải trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi con thứ 01 cho người lao động không?

Doanh nghiệp bên em có 1 lao động nghỉ không phép không hưởng lương 10,5 công. Được 15,5 công trong tháng thì doanh nghiệp trích bảo hiểm như thế nào ạ?

Em đang hợp đồng với trường thcs. Bây giờ em trúng tuyển viên chức giáo viên thpt vị trí giáo viên tin học. Vậy em có được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo không? Em đóng bhxh bắt buộc được 7 năm.

Xin chào luật sư, tôi có vấn đề cần luật sư tư vấn như sau: Công ty tôi ký hợp đồng thử việc với người lao động 1 tháng sau đó ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian thử việc người lao động không thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Vậy sau thời gian thử việc mà ký hợp đồng chính thức 1 năm thì công ty tôi có

Trước đây tôi có làm nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân được năm năm. Sau đó tôi nghỉ việc rồi nhận sổ bảo hiểm xã hội (BHXH). Khi xem lại sổ BHXH thì phát hiện số CMND của tôi bị sai một số. Hiện tôi đã làm lại thẻ căn cước công dân (CCCD) và CMND cũ đã bị cắt góc. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết

Với trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau nhưng thời gian để được nghỉ nhưng bệnh vẫn chưa khỏi thì giải quyết chế độ như thế nào?