Ông Nguyễn Văn Tuệ có quyết định thôi việc từ ngày 20/3/2013, đăng ký thất nghiệp ngày 21/3/2013 và có hẹn với BHXH quận Bình Tân nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trước ngày 11/4/1013, nhưng do Công ty ông khai sai thông tin trên sổ BHXH nên ông không hoàn tất được hồ sơ. Ông Tuệ muốn được biết ông có được đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lại
Ông Nguyễn Đăng Bang (bang.nguyendang@...) chấm dứt hợp đồng lao động với 1 Công ty vào ngày 30/12/2011, đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1/2009-12/2011, nay chưa tìm được việc làm, cũng chưa đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ông Bang muốn được biết, ông có thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm này không?
Em đang làm thời vụ cho một công ty dược gần hai tháng thì công ty bảo ký hơp đồng có thời hạn,nếu không em phải đóng thuế gì đó 10% theo luật của nhà nước công ty bảo thế. Em không biết là công ty có đúng hay không xin nhờ luật sư tư vấn giúp em với, em chân thành cảm ơn.
Tôi là nhân viên thư viện trường học thuộc diện biên chế. Theo quy định tôi đã được hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp độc hại 0,2. Hiện nay tôi đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản. Xin được hỏi, trong thời gian này tôi có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại hay không? – Nguyễn Minh Châu ([email protected]).
Hiện nay tôi đang làm việc tại Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên trực thuộc Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên. Công ty vừa có thông báo V/v hỗ trợ NLĐ nghỉ việc do sắp xếp lại lực lượng lao động năm 2015.Nhiều ý kiến là nên về nghỉ vì từ năm 01/01/2016 Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực và có một số chế độ thay đổi khi người lao động nghỉ hưu
Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường THPT theo chế độ hợp đồng làm việc dài hạn. Được hưởng lương và các chế độ chính sách như một viên chức. Vừa qua, tôi đã mắc khuyết điểm là để mất tài sản của nhà trường trong giờ trực. Không cho tôi có cơ hội để sửa chữa, hiệu trưởng yêu cầu tôi phải chấm dứt hợp động lao động để tuyển người khác. Xin
tháng 2.300.000 đ). Chúng tôi nghèo không có tiền để trả chiếc xe 15 triệu là số tiền quá lớn đối với gia dinh tôi. Theo tôi nghĩ Công ty Quang Minh phải là người chịu trách nhiệm chính trong việc bồi thường này vì họ đã ký họp đồng bảo vệ với công ty Việt Pháp và đã nhận số tiền lớn mỗi tháng, còn chồng tôi chỉ là nhân viên đi làm công và đã sai phạm
chỗ mới lương cao hơn, ở cty cũ chỉ 2,6tr/t ko thể đủ sống.nhưng khi em chuẩn bị đi thì lại xảy ra như vậy. Còn chị thủ kho đó vào đầu tháng 11 đã nghĩ phép đến giữa tháng thì nghĩ luôn, chị đó lại dựa vào bảng kiểm kê để chối tội là mình không làm mất. Người ta thì lại nói em đồng lỏa, thật sự em không biết tại sao hàng lại mất em tức lắm. Em xin
Thưa Luật sư Công ty em có vốn đầu 100% vốn nước ngoài, do nhiều năm làm ăn thua lỗ nên công ty này đã chuyển nhượng sang một công ty khác có vốn 100% trong nước (hay còn gọi là DN tư nhân Việt nam). Trong thời gian này đang có sự ban giao và kiểm kê thì có một nhân viên kế toán muốn xin nghỉ, (Mà chưa kiểm toán của 6 tháng của công tty cũ
Tôi làm cho cty A đồng thời có góp vốn và là người đại diện pháp luật của cty B, CTY B đã đăng ký và được cấp MST của cty nhưng chưa hoạt động. Tôi đăng ký và xin cấp MST TNCN tại cty A thì được trả kết quả là không đủ điều kiện cấp MST, vậy tôi phải làm gì để được cấp MST TNCN?
biên bản sự việc xảy ra. Trên cơ sở biên bản vi phạm hành chính do Công an xã lập, ngày 11/7/2006, Uỷ ban nhân dân đã triệu tập các đương sự lên xã phê bình, kiểm điểm, đồng thời Chủ tịch xã D ban hành Quyết định số 18/QĐ-UB xử phạt ông B và ông H mỗi người 200.000 đồng. Nhằm răn đe những sự việc tương tự có thể xảy ra, trong Quyết định này có nêu rõ
quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 3 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ;
- Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
- Con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, bản thân bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
b) Điều
thời gian em nhận quyết định từ ngày 17/3/2015 đến ngày 21/4/2015 Phó Trưởng phòng yêu cầu em viết đơn nghỉ việc và cho em thời gian viết đơn là 15 ngày, nếu không viết thì Phó Trưởng phòng sẽ làm Tờ trình tham mưu UBND huyện Gửi Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai huỷ kết quả của em. Và theo quy định thời gian tập sự là 12 tháng nên em không viết. 7. Đến ngày 21
Tôi đã đến tuổi nghỉ hưu 55 tuổi ( nữ ) nhưng chưa đủ năm để hưởng lương hưu. Do đóng BHXH chỉ có 12 năm. Vậy khi nghi việc tôi có được đăng ký và hưởng bảo hiểm thất nghiệm không.Vì đã tham gia BHNT từ năm 2009 đến năm 2015 là 6 năm
) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết;
e) Nếu tranh chấp phát sinh từ việc sử
cọc để nếu có làm hư hỏng, mất mát thì lấy đó làm tiền trừ (Nhân viên làm việc thì phải có máy tính, thiết bị cho họ làm việc chứ!). Đồng thời thu bằng cấp gốc để tránh nhân viên nghỉ ngang mà không bàn giao trách nhiệm công việc. Họ nói nếu khi nào nghỉ thì họ trả lại. Quy định này là trái luật, chính họ cũng bảo là không đúng theo luật nhưng đây là
Tháng 6/2009 có một doanh nghiệp muốn thành lập doanh nghiệp đo đạt nhưng vì chưa có bằng địa chất nên đã mời ba tôi tham gia làm thành viên của công ty để thành lập doanh nghiệp có tư cách pháp nhân để hoạt động bên lĩnh vực đo đạt vì ba tôi có bằng địa chất và hai bên cùng hợp tác có lập hợp đồng lao động với với mức lương 2 triệu đồng
Vợ tôi làm điều dưỡng trong một bệnh viện huyện, sau khi sinh được nghỉ hộ sản 4 tháng, hiện đã đi làm được 5 tháng. Nay cơ quan yêu cầu vợ tôi phải đi trực chuyên môn theo tua 24 giờ/ngày trực. Luật BHXH Việt Nam không thấy nói đến vấn đề quy định sau sinh bao lâu, con được bao nhiêu tuổi thì phải đi trực chuyên môn, nhờ TTO tư vấn giúp. Cảm
định 92 của Chính phủ, tôi chỉ được xếp lương ở bậc 1 là 1,86 tính từ khi tôi có bằng trung cấp kinh tế năm 2006 đến nay. Việc xếp lương cho tôi như thế đã đúng chưa? Ông Nguyễn Đình Tạo ở huyện Phù Cát (Bình Định) cùng hỏi với nội dung: Ở Bình Định và huyện Phù Cát, từ khi Nghị định 92 có hiệu lực thi hành ngày 1/1/2010, Sở Nội vụ và Phòng Nội vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
