thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần”.
Trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm.
Đối với các trường hợp sau, pháp luật cho phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ
Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, người lao động (NLĐ) của Công ty tôi đang truyền nhau thông tin: thưởng Tết là khoản tiền mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải chi trả cho NLĐ. Với thông tin này, đa số NLĐ trong Công ty đều rất hân hoan, riêng tôi cũng cảm thấy tinh thần phấn khởi và hăng say làm việc hơn khi nghĩ đến khoản tiền được NSDLĐ
làm thêm 3 ngày nữa vì phải báo trước 3 ngày thì công ty mới làm thủ tục chấm dứt cho em. Nhưng đến chiều em tự ý về và nghỉ luôn. Vì là qua Tết nên đến 16-2-2016, công ty gọi em đến làm thủ tục và nói em trả lại đồng phục. Em trao trả đầy đủ đồng phục nhưng trên giấy tờ chấm dứt của họ có ghi mức tiền đồng phục và mức tiền phạt do em nghỉ sớm trước
. khi tôi vào làm những ngày lễ tết chúng tôi không đc tính theo luật lao động và tôi phải làm 12h/ngày và 21 công trên tháng. nhưng không có được hưởng lương tăng ca. và theo luật điện lực chúng tôi được khám sức khỏe 2 lần /năm. Công ty ko cho chúng tôi đi khám. Tôi đã viết giấy xin nghỉ việc và yêu cầu công ty trả lại bằng đại học. công ty đã không
Trong khoảng thời gian 60 ngày, tính từ ngày có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa mà sức khỏe còn yếu thì người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
1. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung
tên Vinh có nói như sau : " Tuy là về mặc thời gian chứng tỏ là Nguyễn Trí Tài đáng nghi nhất nhưng chú ko có thêm cơ sở khách quan nào nữa hết để đấu tranh với nó dc". đến bây giờ vẫn như thế nhưng theo tôi dc bik thì công an chỉ làm việc với Trí Tài dc 2 lần trước khi nghỉ tết do Nguyễn Trí Tài nói bận học tập. công an Vinh nói phải có thêm chứng
Tôi là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại TP Hải Phòng, hiện đang đăng ký tạm trú tại phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội. Bạn tôi là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại phường khác trên địa bàn TP Hải Phòng. Tháng 3/2014 bạn tôi đi du học tại Hàn Quốc và làm thẻ cư trú tại Hàn Quốc. Tháng 1/2015, bạn tôi về nước nghỉ
Tôi được biết theo Nghị định số 69/2006/NĐ-CP, việc kết hôn có yếu tố nước ngoài được quy định: 20 ngày sau khi nộp hồ sơ ở Sở Tư pháp, cả hai vợ chồng phải có mặt tại Sở để được phỏng vấn, và 10 ngày sau đó sẽ cùng có mặt tại Sở lần nữa để ký và nhận giấy đăng ký kết hôn. Tuy nhiên, lại có thông tin cho rằng Sở Tư pháp TP Hồ Chí Minh có quy
: “Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu" là quyền của doanh nghiệp.
+ Điều 3 Nghị định số 12/2006/NĐ-CP ngày 23/11/2006 của Chính phủ Quy định chi tết thi hành Luật Thương mại về hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế và các hoạt động và các hoạt động đại lý, mua, bán, gia công và quá cảnh hàng hóa với nước ngoài, quy định quyền kinh doanh xuất, nhập khẩu
lương của tháng 6/2015 và tháng 7/2015. Nhưng trong thông tư 28 của BGDĐT Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, điều 5 quy định: 3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau: a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được
Chào Luật Sư! Em là Nguyễn Thị Út Bé phụ cách nhân sự của Công ty TNHH Kỹ Thuật Điện Tử Connector hiện tại em có 1 trường hợp Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn cụ thể như sau: Sau khi nghỉ tết ngày 18/02/2016 là toàn thể công nhân viên làm lại bình thường. Nhân viên A của Công ty em ngày 18/2/2016 có đi làm và từ ngày 19
Tôi có người bạn hiện công tác tại một trường trung học. Tết âm lịch vừa qua, vì tham gia đánh bạc nên đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù cho hưởng án treo. Sau ó, UBND huyện đã lập hội đồng kỷ luật, quyết định kỷ luật bạn tôi bằng hình thức hạ ngạch. Tôi muốn hỏi: Theo quy định của pháp luật, thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp trên được
Hỏi: Bố tôi là thương binh loại 2/4, mất sức lao động 61%. Nhưng bố tôi mất năm 2001. Hỏi từ khi bố tôi chết có được nhận tiền hương khói vào các dịp 27 / 7 và dịp tết âm lịch hay không? Khi bố tôi còn sống thì ông vẫn nhận được các khoản tiền nay. Xin cảm ơn luật sư.
phạm kỷ luật phát ngôn..., nhưng không cho chúng tôi có mặt. Ngày 16/01/2014 đơn vị tổ chức cuộc họp công bố thông báo tạm thời cho nghỉ việc đối với vợ chồng tôi, theo nội dung thông báo thì thời gian đơn vị tạm thời cho nghỉ việc đối với mỗi người chúng tôi tổng cộng là 36 ngày, cụ thể: “nghỉ việc kể từ ngày 17/01/2014 đến 20/01/2014 và từ ngày 04
và được UBND tỉnh giao Thanh tra Tỉnh thụ lý. Tại Biên bản làm việc tháng 12 Tôi có hứa tháng 1 sẽ cung cấp đầy đủ hồ sơ. Nhưng do Tết nên sau đó Tôi có Giấy cam kết cung cấp hồ sơ trước 15/3. Trong thời gian này Tôi đã tìm đủ chứng cứ nhưng do chồng tôi là viên chức nhà nước khuyên Tôi thời điểm bầu cử không nên tiến hành các việc khiếu nại, mặt
Do đánh lại Công an giao thông nên vừa qua tôi bị Tòa án nhân dân xét xử về tội “Chống người thi hành công vụ” xử phạt 6 tháng tù giam nhưng cho hưởng án treo với thời gian thử thách là 12 tháng kể từ ngày bản án có hiệu lực. Tết này tôi muốn đi thăm chị gái ở Canada. Tôi hỏi tôi có được đi du lịch ở nước ngoài không? Có phải xin phép Tòa án
Em xin chào luật sư, hiện tại em đang làm cho cty tập hợp sắc màu quốc tế ( là cty có 100 % vốn nước ngoài, nhưng đến ngày 01/02/2013 (là ngày cuối trước khi em về quê ăn tết) thì cty gọi em xuống và thông báo chấm dứt hợp đồng với em. Vì em là hợp đồng vô thời hạn (em làm việc cty từ 1/6/2008 đến nay) nên ngày chính thức nghỉ việc của em là
Xin ls vui lòng giải thích: 1.Người lao động (NLĐ), xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) trọn tháng 02.2013. (có 4 ngày nghỉ tết âm lịch). Vậy NLĐ có được tính 04 ngày nghỉ tết có lương hay không? 2.Người lao động (NLĐ) có thời gian xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) và nghỉ bệnh hưởng theo chế độ BHXH ( trọn tháng 02.2013 - có 4 ngày
Các hình thức trả lương và tiền làm thêm giờ
10:23 | 06/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
