Những ngày nghỉ tết hưởng nguyên lương có được tính hay không?

Xin ls vui lòng giải thích: 1.Người lao động (NLĐ), xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) trọn tháng 02.2013. (có 4 ngày nghỉ tết âm lịch). Vậy NLĐ có được tính 04 ngày nghỉ tết có lương hay không? 2.Người lao động (NLĐ) có thời gian xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) và nghỉ bệnh hưởng theo chế độ BHXH ( trọn tháng 02.2013 - có 4 ngày nghỉ tết âm lịch). Vậy NLĐ có được tính 04 ngày nghỉ tết có lương hay không?

Theo quy định thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong 4 ngày Tết: một ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch. Như vậy, nếu người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận cho người lao động nghỉ việc riêng không lương trong suốt tháng 2 nhưng có 4 ngày nghỉ tết nêu trên thì không được tính 4 ngày này là ngày nghỉ không lương mà phải thanh toán tiền lương đầy đủ cho người lao động của 04 ngày này.

Bạn nên nhớ rằng pháp luật lao động luôn khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật bạn nhé

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào