Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 59 Luật đất đai 2013, thẩm quyền giao đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất được quy định như sau:
"...2. Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định giao đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất trong các trường hợp sau đây
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Điều 4 Nghị định 144/2013/ NĐ- CP nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo trợ, cứu trợ xã hội và bảo vệ, chăm sóc trẻ em về hành vi vi phạm quy định về hồ sơ hưởng chính sách bảo trợ, cứu trợ xã hội
1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền đến 500.000 đồng đối với hành vi khai báo gian
Xin chào luật sư, tôi muốn hỏi vấn đề sau mong luật sư giải đáp giúp tôi thắc mắc sau: trong trường hợp tôi trúng thưởng thì giá trị sản phẩm phần thưởng mà cửa hàng trả cho tôi là bao nhiêu tiền thì tôi phải nộp thuế thu nhập cá nhân? Tôi xin chân thành cảm ơn!
quyết định thôi việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐ làm việc theo đúng quy định pháp luật.
+ Đồng thời, người lao động phải xuất trình sổ BHXH có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc đóng BHTN hoặc bản xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc đóng BHTN.
Người lao
giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh. Công dân được nhận lại giấy chứng minh nhân dân khi hết thời hạn tạm giam, chấp hành xong án phạt tù; chấp hành xong quyết định đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh
Do đó, nếu bạn anh bị tạm giữ giấy chứng minh nhân dân trong thời gian thụ án thì sau khi chấp hành xong hình phạt
/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương. Cứ mỗi năm công tác trước đây được cộng thêm hệ số chênh lệch 0,11 nhưng không vượt quá hệ số 5,76, bậc 5/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương.
Như vậy, theo quy định trên thì con ông sẽ được hưởng chính sách thu hút cán bộ khoa học trẻ, nếu con ông thuộc đối tượng, phạm vi điều chỉnh và đủ
Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu, trước hết hai bên người sử dụng lao động và người lao động trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai bên tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội
Tôi được biết đến năm 2015, mức lương tối thiểu sữ tăng. Vậy cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp không tuân thủ và trả lương cho nhân viên theo mức lương tối thiểu như vậy thì sẽ bị xử lý thế nào?
Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?
Tôi có một xe máy Honda Lead đăng ký chính chủ, biển 4 số, không may tôi đánh rơi túi xách trong đó có giấy đăng ký xe và một số giấy tờ khác. Vậy, tôi muốn xin cấp lại giấy đăng ký xe thì phải làm những thủ tục gì?
Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
Theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ thì xã mới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi chế độ phụ cấp thu hút theo Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đối với xã vừa được công nhận theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg sẽ được hưởng chế độ bắt đầu từ tháng 01/2014 đúng hay không? Và thời gian được
Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt
tự thủ tục được quy định theo Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
+ Giai đoạn hòa giải:
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu hoà giải, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải.
Tại phiên họp hoà giải phải có mặt hai bên tranh chấp. Các bên tranh chấp có thể uỷ quyền cho người khác tham gia phiên họp
niên xung phong thời kỳ kháng chiến chống Pháp theo Quyết định số 170/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 12 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ, người trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước theo quy định.
3. Người có công với cách mạng; thân nhân của người có công với cách mạng theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng
Trong thời gian tới, tôi định điều động một lao động nữ hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa thì có vi phạm quy định lao động không? Và nếu vi phạm thì sẽ bị xử lý thế nào?
Mức bồi thường thiệt hại khi bị hiếp dâm?
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
