Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế
Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 37 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Tổng Giám đốc là Người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hằng ngày của Tập đoàn, điều hành kế hoạch phối hợp kinh doanh theo mục
công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Tập đoàn nắm 100% vốn điều lệ.
13. Đề nghị Hội đồng thành viên quyết định cử người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn ở doanh nghiệp khác.
14. Tổ chức điều hành kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư và các hoạt động hằng ngày; kế hoạch phối hợp kinh doanh trong Tập đoàn; công tác kiểm toán, thanh
Nghĩa vụ của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 39 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Tổng Giám đốc Tập đoàn có nghĩa vụ:
a) Tuân thủ pháp luật, Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn, quyết định của chủ sở
Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 40 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
Người được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:
1. Là công dân Việt Nam
Miễn nhiệm, thay thế Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 41 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quyết định việc thay thế, miễn nhiệm trước thời hạn với Tổng Giám đốc trong các
Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 42 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
Tổng Giám đốc được hưởng chế độ tiền lương theo năm. Mức tiền lương và tiền thưởng tương ứng với hiệu quả
Quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy
Cơ chế phối hợp hoạt động giữa Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Cơ chế phối hợp hoạt động giữa Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào
Quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào
Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 46 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Tập đoàn có các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng, do Hội đồng thành viên bổ nhiệm, bổ
Kiểm soát nội bộ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 47 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Tập đoàn có Ban kiểm soát nội bộ do Hội đồng thành viên quyết định thành lập, trực thuộc Hội đồng thành viên.
2. Ban kiểm soát nội bộ
Người lao động trong Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định tại Điều 48 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Hình thức tham gia quản lý doanh nghiệp của người lao động
Người lao động trong Tập đoàn tham gia quản lý doanh nghiệp thông qua
Quan hệ giữa Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và các đơn vị sự nghiệp được quy định tại Điều 49 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Đơn vị sự nghiệp thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp
Quan hệ giữa Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với các công ty con do Tập đoàn nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quan hệ giữa Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với các công ty con do Tập đoàn nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như
, hiệu quả sử dụng vốn nhà nước, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp;
d) Tập đoàn giao nhiệm vụ cho Người đại diện quyết định các nội dung sau của doanh nghiệp sau khi thỏa thuận với Hội đồng thành viên Tập đoàn:
- Mục tiêu, nhiệm vụ và ngành, nghề kinh doanh; tổ chức lại, giải thể và yêu cầu phá sản doanh nghiệp;
- Điều lệ, sửa đổi và bổ
Quan hệ giữa Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với công ty liên kết được quy định tại Điều 52 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Tập đoàn thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình đối với công ty liên kết theo quy định của pháp luật, theo Điều lệ công
Quyền và nghĩa vụ của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam trong quản lý cổ phần, vốn góp tại công ty con, công ty liên kết được quy định tại Điều 56 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Hội đồng thành viên Tập đoàn thực hiện các quyền và nghĩa vụ của
Người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ở doanh nghiệp khác được quy định tại Điều 57 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Người đại diện do Hội đồng thành viên Tổng công ty Tập đoàn bổ nhiệm, miễn nhiệm thay thế hoặc ký hợp
Quyền, trách nhiệm, quyền lợi của người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ở doanh nghiệp khác được quy định tại Điều 58 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 28/2014/NĐ-CP như sau:
1. Người đại diện thực hiện các quyền, trách nhiệm theo quy định tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam
11:10 | 24/02/2017
.jpg)
.jpg)
