Ông Trần Hữu Khánh (tỉnh Tiền Giang) làm việc tại Công ty Cổ phần thực phẩm Song Long (Khu công nghiệp Thuận Đạo, tỉnh Long An) được 3 năm nhưng Công ty đang nợ 28 tháng bảo hiểm xã hội và 12 tháng tiền bảo hiểm y tế, do đó khi nghỉ việc ông Khánh không được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và trợ cấp thất nghiệp. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Khánh
Quy định mới tại nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cho tôi hỏi tại điều 02 khoản b quy định đối tượng tham gia Bảo Hiểm bắt buộc "người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng" cũng phải tham gia BHXH. Vậy bên tôi tuyển nhân viên ký HĐ thử việc 30 ngày hoặc hợp đồng thử việc 60 ngày theo luật lao động thì có phải tham gia
Hỏi về giấy tờ hưởng chế độ theo luật 2016. Chỉ còn vài ngày nữa là luật BHXH 2016 có hiệu lực, vậy cho tôi hỏi những vấn đề sau 1. Có phải đơn vị phải trả lại sổ BHXH cho NLĐ giữ không? Như vậy khi NLĐ nghỉ việc thì phải làm thế nào? 2. Sang năm 2016 trường hợp nghỉ hưởng chế độ con ốm khi nộp sổ khám bệnh của con (có ghi đề nghị cho mẹ nghỉ
1.Tôi có quá trình đóng bảo hiểm xã hội như sau. Có thể tính giúp mức trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần. Thời gian đóng hệ số mức lương 11/2004-12/2004 1.78 01/2005-07/2006 2.34 04/2007-08/2007 3140 09/2007-02/2008 3756 03/2008-06/2008 4800 08/2008-02/2009 4800 04/2009-05/2009 5300 06/2009-12/2009 7700 01/2010-08/2011 7700 09/2011-12/2011 9400 03
Cho tôi hỏi. Tôi đi làm được 10 tháng ở 1 công ty lớn chế độ đầy đủ. Nhưng tôi thắc mắt là trước khi làm ở đây tôi có làm ở một công ty bình thường và không biết có được đóng bảo hiểm không. Trong khi ở công ty mới họ không hỏi tôi cung cấp số sổ bảo hiểm xã hội. Như vậy có phải công ty cũ tôi không đóng bảo hiểm xã hội và công ty mới biết tôi