Tra cứu hỏi đáp Thủ quỹ

cho tôi hỏi trường hợp nếu tôi bị ốm nghén kéo dài, tình trạng sức khỏe kém, không đi làm được, vậy tôi có được nghỉ hưởng bảo hiểm không? Thời gian khoảng 2 - 3 tháng? Thủ tục thế nào? hưởng bao nhiêu %?

Thời gian cuối quý IV/2010 - đầu quý I/2011 (ngày 01/01/2011 - 04/01/2011), mà người lao động chưa có thẻ BHYT kịp thời, khi bị bệnh nhập viện, sau khi đưa thẻ BHYT vào, thì số tiền viện phí, thuốc men có được bệnh viện chi trả lại theo tỷ lệ quy định không? Trường hợp: đã xuất viện và chưa xuất viện.

Tôi hiện đang làm văn thư cho 1 trường học, tôi ký hợp đồng lao động từ ngày 20/9/2010.Tôi đọc được quy định của nhà nước là hợp đồng lao động đủ 3 tháng trở lên mới phải đóng bảo hiểm. Nhưng tiền lương của tôi vẫn bị trừ 15% lương cho BH từ tháng đầu tiên là đúng hay sai?

Chào Anh(chị)! trong quý 4 này công ty em có một số trường hợp nghĩ ốm . em làm danh sách và mẫu gửi lên BHXH và được duyệt. Vậy khi quyết toán 2% cuối tháng 12 em sẽ được tự trừ số tiền chi nghĩ ốm cho người lao động hay phải đợi BHXH chi trả ?

Em đang đi làm ( đang thử việc nên chưa có BHYT) , a/c cho em hỏi: 1. Công ty cũ của em có đong BHYT cho tới tháng 4/10, nay hêt hạn mà ct mới em đang thử việc nên chưa có BHYT, vậy em có tự đóng tiếp dc ko a?2. Nếu không em muốn mua BHYTTN thì thủ tục sao a ?- Em chưa có KT3, chỉ có tạm trú thôi a?- Mua thì mua tại đâu mà sau bn ngày kể từ

Công ty của em có trường hợp công nhân trên đường đi làm(19h30) về thì bị tai nan giao thông (có biên bản xác nhận hiện trường do công an địa phương xác nhận ) phải điều trị dài ngày.Như vậy trường hợp này có giải quyết theo chế độ tai nan lao động không,nếu có thì thủ tục như thế nào và cần những chứng từ gì và BHXH có tiếp tục tham gia trong

Công ty tôi có 1 anh bị bệnh hiểm nghèo, tính đến giờ đã nghỉ hơn 6 tháng. Hiện nay, người lao động này vẫn tiếp tục phải nghỉ để điều trị, chưa biết bao giờ khỏi. Trong thời gian nghỉ bệnh dài ngày qua, người lao động hưởng 75% lương từ quỹ BHXH, rồi 45% sau 180 ngày đầu nên công ty chúng tôi không phải đóng bhxh và bhyt cho người lao động

Tôi làm việc cho một công ty liên doanh nước ngoài có tham gia BHTN từ 01/2009 đến 02/2010 (được 14 tháng). Vậy tôi đã đủ thời gian để hưởng trợ cấp TN. Theo quy định nghỉ việc trong vòng 20 ngày phải đăng ký BHTN thì mới được nhận trợ cấp. Nhưng vì ở xa nên tháng 4 tôi mới trở lại công ty nhận sổ và muốn lãnh trợ cấp TN vì tôi không đi làm nữa

Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về vào tháng 07/2007. Quá trình điều trị hoàn tất cuối cùng tháng 05/2009. Trong khoảng thời gian đó tôi nghỉ mấy tháng dưỡng bệnh (3 tháng), sau đó tôi đi làm lại bình thường và cơ quan tôi vẫn đóng BHXH đều cho tôi (ngân hàng Sacombank). Tôi đã làm thủ tục để được hưởng trợ cấp BHXH, cơ quan giám

Như tôi được biết khi làm các thủ tục thanh toán bảo hiểm cho thai sản thì phải có thẻ BHYT. Nếu trong trường hợp đã nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản (nhưng vẫn thuộc diện đóng BH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh) và không có thẻ BHYT do nghỉ trước quý tiếp theo và cty ko cấp thẻ BHYT thì có được bảo hiểm thanh toán hay ko? Trường

Công ty tôi có một công nhân về quê ăn tết ở tỉnh Quảng Nam, nay chưa vô làm lại và có điện thoại lên báo xin nghĩ việc vì trúng tuyển nghĩa vụ quân sự, và công ty cũng đã chấp nhận cho nghĩ việc. Người này đã đủ diều kiên hưởng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định. Cho tôi hỏi thủ tục để làm BHTN cho người công nhân này?

thứ tự chuyển viện theo quy định của ngành như thế nào: Những bệnh viện nào được chuyển thẳng lên tuyến Trên (như bệnh viện Chợ Rẫy, bệnh viện Răng hàm Mặt....) ngoài bệnh viện đa khoa tỉnh? Tôi cũng có một thắc mắc mong lãnh đạo giải thích là: Bệnh viện 4 -quân đoàn 4 sao trong BHYT lại ghi là phòng khám đa khoa quân đoàn 4? tại sao có sự thay

Có được tiếp tục lái xe trong thời gian bị thu hồi Giấy phép lái xe hay không? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Tôi xin kính chào luật sư! Tôi là giám đốc của một công ty cổ phần. Xin ý kiến của luật sư xử lý vấn đề này: Có nhân viên trong công ty kiện đồng chí A là Bí thư Đảng ủy (CTHĐQT) – về việc: năm 2014 đồng chí A làm trưởng 1 đoàn đi tham quan nghỉ mát đã khai khống số tiền từ 600.000 đồng/1 phòng thành 2.000.000 đồng. Nhân viên này gửi đơn kiện