Tra cứu hỏi đáp Thực hiện hợp đồng lao động

Giám định sức khỏe để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Tôi sinh 11/07/1972 là công nhân đóng bảo hiểm từ 1993 đến năm 2007 tôi chuyển công tác sang làm văn phòng và đóng bảo hiểm đến nay tôi dự định tháng 07 năm 2017 tôi nghỉ việc. Vậy, trong năm 2017 tôi có đủ điều kiện giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi

Quy định về nhiệm vụ của công chức văn hóa xã hội. Xin hỏi em đang là công chức văn hóa xã địa phương có 1 phòng hát karaoke mới hoạt động được 2 tháng chưa có giấy phép kinh doanh tiếng ồn cơ bản đảm bảo cách âm. Hiện tại sếp chỉ đạo em đi kiểm tra phòng hát. Vậy em đi kiểm tra những gì? Vì em mới đi làm từ 01/09/2016. Mong nhận được tư vấn

Đối tượng hưởng phụ cấp đứng lớp theo quy định hiện hành. Tôi là giáo viên tốt nghiệp cao đẳng sư phạm âm nhạc hiện nay đang công tác tại trường cao đẳng nghề Lào Cai. Vì nhà trường không có môn âm nhạc nên tôi được phân công làm cán bộ phòng công tác học sinh - sinh viên phụ trách phong trào văn nghệ của nhà trường và quản lý sinh viên và một

Thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn. Đơn vị có một viên chức điều chuyển công tác về Phòng GD nhưng mọi chế độ tiền lương vẫn được hưởng tại đơn vị đã hơn 5 năm rồi, xét thi đua khen thưởng đơn vị thì không có nhưng, phòng GD vẫn đặt cách cho Lao động tiên tiến, cho đến cuối năm 2016 thì đơn vị đưa vào xét nâng lương trước thời hạn. Xin hỏi

Điều kiện cấp giấy phép kinh doanh vận tải xe ô tô. Hiện tại tôi có 1 người bạn thành lập công ty vận tải, sử dụng xe đầu kéo để chở hàng siêu trường, siêu trọng. Nhưng đầu kéo này có 1 chiếc là đi thuê lại của cá nhân. Và có 1 chiếc là mua lại của Hợp tác xã, nhưng hợp tác xã này đã bị phá sản. Như vậy trong trường hợp này luật sư có thể tư

Bà Hà Thị Minh Hường (Đồng Nai) nghỉ thai sản tháng 4/2016, chế độ tính theo mức lương cơ sở cũ. Tháng 5/2016, mức lương cơ sở tăng lên 1.210.000 đồng. Bà Hường hỏi, bà có được thanh toán chênh lệch trợ cấp do tăng lương không? Nếu được thì đơn vị nào chi trả?

TVPL cho em hỏi vấn đề sau nhé. Trường hợp người sử dụng lao động không bố trí thời gian nghỉ hằng năm thì tính trả lương cho người lao động lao bao nhiêu, điều này được quy định tại văn bản nào ạ? Em cảm ơn!

Nếu cty chị không ký hợp đồng lao động với người lao động, lương cả phụ cấp là 3.5 triệu, chưa làm mẫu cam kết thì quyết tóan thuế như thế nào? Sẽ làm mẫu cam kết vào cuối năm hay sao? Luơng trả cho NLĐ ko ký HĐLĐ có đc xem là chi phí hợp lý đc trừ không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi tên là Nguyễn Thành Đức, địa chỉ mail ducthanh****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi tham gia giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Tôi đang công tác tại một cơ quan BHXH. Tôi có đọc báo và biết hiện nay Chính phủ đang triển khai giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo

Em xin kính chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Có chút vấn đề em cần ban thư ký giúp đỡ: TH1: Trường hợp ban giám đốc cho toàn thể cán bộ công nhân viên công ty nghỉ phép năm 6 ngày. Nhưng trong 6 ngày đó, thì nhân viên phòng kế toán vẫn phải đi làm 2 ngày vì công việc gấp rút. Vậy 2 ngày phép của nhân viên phòng kế toán đó sẽ được chi trả như thế nào ạ

Cho mình hỏi, hợp đồng thử việc 2 tháng: không tham gia bảo hiểm bất buộc, nhưng mình có phải trả số tiền bảo hiểm đó vào trong lương cho người lao động không vậy? Nếu có thì quy định ở văn bản nào, vui lòng gởi cho mình được không?

Công ty chúng tôi sản xuất hàng thực phẩm để cung cấp cho các cửa hàng, siêu thị. Hàng tháng chúng tôi có xuất mẫu cho khách hàng dùng thử. Vậy việc xuất hàng mẫu này chúng tôi có xuất hóa đơn GTGT không? Nếu có thì giá tính thuế được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Xin chào TVPL. Tại Cty tôi có trường hợp người lao đồng ký HĐLĐ lần tứ 3 (02 lần trước là HĐLĐ có thời hạn 01 năm, 03 năm); đến tháng 6/2015 đủ 60 tuổi nhưng thời gian đóng BHXH mới được 5 năm. Vậy cho tôi hỏi, bây giờ Cty phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn rồi đến tháng 6 chấm dứt HĐLĐ có được không? Vậy đến thời gian đó, ngươi lao động có

Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh lần đầu đối với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Hiện chúng tôi đang giải quyết một vụ việc có liên quan nên rất quan tâm nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm

Quy định về đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động. Tôi đã làm giảm trừ gia cảnh cho 2 người con ở công ty cũ và sang năm 2016 này tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty cũ từ tháng 4 năm 2016 và chuyển sang đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5 năm 2016 tại công ty mới. Vậy tôi có cần đăng ký lại giảm trừ người phụ thuộc ở công ty mới