bảo hiểm thanh toán tiền trợ cấp cho 1 năm là 1.200.000 đồng. Nay, bà Ý muốn được biết, trường hợp của bà có được hưởng chế độ nào khác không? Bà có thể đóng BHXH như các giáo viên khác không?
đã nghỉ ít nhất được 4 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, nếu đáp ứng được các yêu cầu trên, bạn có thể đi làm trước 2 tháng và vẫn được hưởng chế
trợ cấp thai sản, thực hiện theo các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH hiện hành. Đối với trường hợp người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thai sản có điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì thời gian hưởng thuộc quy định mức lương tối thiểu chung nào sẽ tính theo mức lương tối thiểu chung ấy, nếu có ngày lẻ thì tính theo hướng dẫn tại
Tôi ký HĐLĐ 2 năm với 1 cty, sau đó cty có hỗ trợ thêm thu nhập bằng phụ cấp thu hút trả hàng tháng với 1 ràng buộc có ký kết: Người lao động phải làm đến hết HĐLĐ đã ký, nếu không, phần phụ cấp thu hút này sẽ bị cty truy thu. Hàng tháng, tôi có nhận phần phụ cấp này và đã đóng thuế thu nhập cá nhân cho cả phần phụ cấp này. Tôi hiện giờ đang
mức lương chưa được nâng. Mãi đến tháng 6/2013 mới có quyết định nâng lương cho người lao động nên người lao động được truy lãnh mức lương mới từ tháng 3/2013 và dĩ nhiên phải truy thu tiền BHXH phải nộp từ tháng 3/2013 theo mức lương mới và tính lãi chậm thanh toán tiền BHXH.
Số tiền truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hùng Phương, hiện đang là kế toán. Đợt vừa rồi, công ty tôi vừa nhận được thông báo truy thu thuế của chi cục thuế. Cho tôi hỏi, số tiền truy thu đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Quỹ Bảo hiểm xã hội có được gửi tiền tại ngân hàng thương mại không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thanh Xuân, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Theo tôi biết thì Quỹ Bảo hiểm xã hội sở hữu nguồn tiền rất lớn vì là phần lương của hấu như tất cả người lao động cả nước. Nguồn tiền lớn như vậy có thể đem gửi vào ngân
Đóng góp trực tiếp chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện được quy định như thế nào? Chào anh chị tư vấn Thư Ký Luật, tôi là cán bộ nhà nước sắp về hưu và đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Thông qua nhiều phương tiện thông tin đại chúng, tôi được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Tôi có
Quy trình tham gia đóng góp chương trình hưu trí thông qua người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu và đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Thông qua báo chí, tôi được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Sau khi tìm
Đối tượng áp dụng chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện được quy định như thế nào? Chào anh chị Thư Ký Luật, thông qua các kênh thông tin truyền thông và các phương tiện thông tin đại chúng tôi được biết vừa qua Chính phủ vừa ban hành quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Tuy nhiên tôi không nắm rõ nó được quy định ở văn bản
hoạch, làm cơ sở đề xuất các giải pháp trong đồ án quy hoạch.
Các nội dung trên yêu cầu trình bày mạch lạc, ngắn gọn, đủ ý, rõ ràng và phải kèm theo các sơ đồ, bảng biểu minh họa.
c) Xác định động lực và tiềm năng phát triển của vùng.
d) Dự báo về kinh tế - xã hội, dân số, lao động, tỷ lệ đô thị hóa, sử dụng đất, môi trường; các rủi ro
không thanh toán bằng tiền mà sẽ sắp xếp cho NLĐ nghỉ MỘT (01) ngày tương đương với MỘT (01) ngày làm thêm cuối tuần. Như vậy có trái với điều 97 của BLLĐ 2012 ko ạ? Và nếu có tranh chấp xảy ra, tòa sẽ căn cứ vào điều 97 BLLĐ 2012 hay căn cứ vào nội quy lao động của công ty để xét xử? Rất mong nhận được tư vấn của các luật sư?
Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ
Gởi Thư Viện Pháp Luật. Theo Thảo cách hướng dẫn của Bộ Lao Động hình như có vấn đề, không đúng theo cách tính lương làm thêm ban đêm ngày nghỉ, ngày lễ theo qui định - Làm đêm được trả phụ cấp 30% và theo hướng dẫn đối với ngày nghỉ ngày lễ thì lương làm đêm được tính: A + 30%A x 200 (nếu làm ngày nghỉ hàng tuần) 300 (nếu làm lễ, Tết) Theo
* Trả lời: Theo Khoản 4 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2012 (có hiệu lực từ ngày 1/5/2013) quy định, khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 2 ngày thì từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 1 lần
Xin gửi các luật sư và mong nhận được tư vấn chân thành nhấ của câc luật sư và các bạn đọc. Tôi hiện đang là kỹ sư xây dựng. Làm việc tại lào cai. Vào ngày 07/06 khoảng 23h trong lúc đang ngủ tôi được Đức Anh đánh thức với lí do nhờ tí việc, sau khi mới bước chân sang phòng của Đ.Anh thì tôi bât ngờ bị Đ.Anh dùng tay đấm thẳng vào mặt gây choáng
Em bị người ta dùng cây đánh vào đầu ( tuy không phát hiện máu bầm nhưng rất đau nhiều ngày liền ).Và còn bị đánh rách mí mắt ( vết rách 4cm ). Người đó đánh em với hành vi rất là côn đồ.Nếu em tố cáo ,người đó có ở tù không ? Và tiền bồi thường cho em phải là bao nhiêu
. Anh ta nói riêng cây xăng của chúng tôi anh ta muốn đậu xe ở đâu cũng được. Tôi mới phản bác và cho rằng như thế không đúng với quy định cơ quan nên có nói "Anh đậu đâu cũng được nhưng phải không làm ảnh hưởng đến việc kinh doanh của bọn em" thế là anh ta này nọ, cho tôi là hỗn láo, thế là anh ta có thái độ khiêu khích, đứng dậy đòi xông vào đánh tôi
Kính thưa luật sư. Vừa qua, cả nước xôn xao về việc Ông giám đốc Công ty BBG bị bắt do có dấu hiệu vi phạm kinh doanh trái phép theo điều 159 Bộ luật hình sự, ngoài ra có thể ông này vi phạm thêm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản của khách hàng. Người thân của em làm đại diện cho 1 Chi nhánh công ty BBG, được công ty BBG ký hợp đồng lao động và
Tôi được giao quản lý và vận hành 01 (một) chiếc máy trộn bê tông của công ty, do bất cẩn trong khi vận hành, chiếc máy bị hỏng và phải sửa chữa hết 3.000.000đồng (ba triệu), công ty bắt tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa. Đề nghị cho biết công ty làm như vậy có đúng pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
