Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hằng tuần

 Anh Hoàng - Nam Định hỏi: Quân nhân chuyên nghiệp khi nghỉ chờ hưu còn được hưởng 15% phụ cấp kỹ thuật nữa không?

Nhờ tư vấn giúp về vấn đề ở trường em! Em đang giảng dạy tại một trường tiểu học, em nghỉ thai sản trong thời gian nghỉ dịch covid 19. Vậy xin cho em hỏi: 3 tháng nghỉ dịch covid 19 có được tính trong cùng thời gian em được nghỉ thai sản không ạ?

Bạn Hùng - Tp.HCM hỏi: Nhân viên A đang làm việc và nghỉ việc ngày 29/4, thì công tháng 4 ngày 30/4 có được hưởng ngày nghỉ có lương không?

Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không? 

Bạn Tuấn Anh - Nha Trang hỏi: Mình làm lơ xe tuyến Nha Trang - Tp.HCM, nếu xe khách vận chuyển hàng nguy hiểm, độc hại, dễ cháy nổ thì tài xế bị phạt bao nhiêu? Mình cảm ơn.

Tôi làm theo hợp đồng lao động 12 tháng, mới bắt đầu làm tháng đầu tiên, tôi làm được 3 ngày thì bị bệnh phải nhập viện, bác sỹ cho giấy nghỉ việc hưởng BHXH 3 ngày. Vậy cho hỏi em có được hưởng chế độ ốm đau không? Mức hưởng là bao nhiêu nếu có?

Bạn Thanh Hải ở Tiền Giang hỏi: Vừa qua tôi nghỉ việc không lương 2 tháng do dịch bệnh, tôi vừa đi làm lại thì bị bệnh, bác sỹ cho giấy chỉ định nghỉ việc hưởng chế độ BHXH. Vậy cho hỏi trường hợp của tôi có được hưởng theo mức 75% không? (Tôi đã tham gia BHXH được 3 năm)

Anh Minh (Hà Nội) hỏi: Theo Nghị định 52 thì UBND tỉnh có trách nhiệm gì trong quản lý đầu tư xây dựng, kinh doanh sân gôn?

Bạn Quang Tuấn đến từ Bình Dương có thắc mắc: Theo quy định thì doanh nghiệp xã hội phải sử dụng 51% lợi nhuận hằng năm để tái đầu tư cho mục tiêu xã hội, môi trường. Vậy trường hợp các doanh nghiệp xã hội vi phạm quy định này thì sẽ bị xử lý thế nào?

Công ty ngày giỗ tổ Hùng Vương (rơi vào ngày thứ 5) sếp muốn mọi người đi làm và sẽ cho nghỉ bù vào ngày thứ 7. Trong trường hợp này thì lương được tính như thế nào ạ? Vì theo luật làm vào ngày lễ tính 300%, nhưng giờ sếp lại cho nghỉ bù nên em chưa rõ cách tính, nhờ Anh/ Chị tư vấn giúp. Em cám ơn Anh/Chị trước ạ.

Cho em hỏi thông tin này mong anh chị giúp đỡ em với ạ. Hiện tại công ty em có trường hợp người lao động sinh xong sẽ được hưởng nghỉ dưỡng sức, nhưng giờ bệnh viện không cấp giấc xác nhận nghỉ dưỡng sức thì làm như thế nào ạ? Công ty em hiện chưa có công đoàn.