Tôi tên là Nguyễn Hoàng Nghĩa, địa chỉ mail hoangnghia_nhn****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Quy trình xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển, xét tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang học hệ tại chức, sắp tới tôi có ý định tham gia kỳ thi công chức, mà cụ thể
Hướng dẫn tập sự công chức ngành Kiểm sát nhân dân được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang học hệ tại chức, sắp tới tôi có ý định tham gia kỳ thi công chức, mà cụ thể là công chức Viện kiểm sát nhân dân nên tôi rất quan tâm tới vấn đề này. Mong các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời
Chế độ, chính sách đối với người tập sự công chức ngành Kiểm sát nhân dân được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang học hệ tại chức, sắp tới tôi có ý định tham gia kỳ thi công chức, mà cụ thể là công chức Viện kiểm sát nhân dân nên tôi rất quan tâm tới vấn đề này. Mong các anh chị trong Ban biên tập
giáo Ưu tú” không tham gia các cấp Hội đồng.
4. Số lượng thành viên Hội đồng các cấp tối thiểu là 11, trong đó có thành viên là “Nhà giáo Nhân dân”, “Nhà giáo Ưu tú” hoặc giáo viên, giảng viên dạy giỏi hoặc Chiến sĩ thi đua cơ sở, Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, bộ.
5. Các cuộc họp của Hội đồng được coi là hợp lệ khi có ít nhất 2/3 số thành viên
Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên EVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu
mình; đối với những vấn đề không yêu cầu phải thảo luận thì Hội đồng thành viên EVN có thể lấy ý kiến biểu quyết của các thành viên bằng văn bản. Hội đồng thành viên EVN có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp bách của EVN và của các công ty con do EVN nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc của Người đại diện theo đề nghị của Chủ tịch Hội đồng
) Nội quy lao động, trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị; nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy nổ;
b) Quy chế tiền lương, tiền thưởng;
c) Quy định về định mức lao động, định mức khoán;
d) Các quy định về thi đua, khen thưởng.
5. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung và tổ
.
d) Kỹ thuật viên.
đ) Lương y.
e) Người có bài thuốc gia truyền hoặc có phương pháp chữa bệnh gia truyền.
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về khái niệm người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 102/2011/NĐ-CP.
Cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm được xác định như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Tôn Đức Thắng, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu những quy định của pháp luật về vấn đề này có một
Nguyên tắc tính phí tư vấn được quy định như thế nào? Chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực y tế, gần đây có phát triển một bộ phận tư vấn sức khỏe, các vấn đề liên quan đến y tế thường gặp. Do đó, tôi rất quan tâm tới các quy định liên quan đến hoạt động tư vấn, nêu trên. Mong các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giùm tôi. Cho tôi
Quyền của người sử dụng dịch vụ tư vấn được quy định như thế nào? Chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực y tế, gần đây có phát triển một bộ phận tư vấn sức khỏe, các vấn đề liên quan đến y tế thường gặp, có thu phí. Do đó, tôi rất quan tâm tới các quy định liên quan đến hoạt động tư vấn, nêu trên. Mong các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật trả
Ông Phan Văn Nam (tỉnh Tây Ninh) tham gia BHYT tại cơ quan cũ từ tháng 2/2013 đến tháng 5/2016. Tháng 7/2016, ông đi làm tại cơ quan mới, có tham gia BHYT, nhưng đến tháng 11/2016 mới nhận được thẻ BHYT, hạn sử dụng đến ngày 31/12/2016. Cơ quan mới đã trừ tiền đóng BHYT vào lương của ông Nam từ tháng 7/2016, nhưng đến tháng 11/2016 mới đóng
Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Em làm phụ trách về lao động tiền lương của Công ty. Công ty e có trên 100 công nhân nhưng có địa điểm làm việc tại các tổ, đội khác nhau do vậy việc tổng hợp chốt công trong tháng cần rất nhiều thời gian. Thời gian chấm công hưởng lương theo quy định bên em là từ ngày 01 đầu tháng
Quy định về thời giờ làm việc đối với nhân viên trong trạm y tế. Hiện nay, Trạm Y Tế Xã Cẩm Phong chúng tôi có 5 đồng chí, trong đó 01 đồng chí có con nhỏ 15 tháng tuổi nên không trực được hiện chỉ còn 4 người chia làm 2 kíp trực. Cứ cách 01 ngày thì trực một tháng mỗi kíp trực phải trực 15 ngày kể cả thứ 7, chủ nhật nhưng không được nghỉ bù
, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
2. Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau: a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; b) 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng
Hồ sơ về chế biến dược liệu được quy định tại Điều 20 Thông tư 03/2016/TT-BYT Quy định về hoạt động kinh doanh dược liệu do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành như sau:
1. Hồ sơ cho mỗi lô chế biến trong đó chỉ rõ: tên, khối lượng của sản phẩm; ngày chế biến; số lô, mẻ; công thức đầy đủ của lô/mẻ; các quy trình thao tác chuẩn của từng công đoạn chế
bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình
Không muốn hưởng lương hưu và chuyển hưởng bảo hiểm một lần có được không? Tôi được nghỉ hưu theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP, đã được giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng, tuy nhiên tôi vẫn chưa nhận tiền. Nay tôi đề nghị xin hưởng BHXH 1 lần với lý do tôi bị bệnh ung thư phổi. Vậy hồ sơ hưu trí của tôi có thể được hủy để xin BHXH 1 lần hay
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
Trong trường hợp nếu bạn tự ý
chấm công cho công nhân chuyền may và thêm 1 số các tổ văn phòng của người kia nữa, để cho số lượng chấm công của 2 bên sẽ bằng nhau hết, trong khi lương của tôi vẫn y vậy, vẫn thấp hơn người kia, với lý do là tôi vào làm sau người kia mấy năm. Xin hỏi, sắp xếp công việc vậy và lương không thay đổi vậy, có đúng luật chưa? Mong nhận được tư vấn của Ban
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy trình xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển, xét tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân
10:54 | 20/01/2017
.jpg)
.jpg)
.jpg)
