Bố tôi là lái xe của bộ công an có tham gia bảo hiểm xã hội.Nay bố tôi đã mất, mẹ tôi năm nay 70 tuổi không có lương hưu và ở một mình. Vậy tôi muốn hỏi mẹ tôi được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu? Mặt khác mẹ tôi đã già không đi nhận được trợ cấp hàng tháng thì mẹ tôi phải làm thủ tục gì?
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
đại diện.
Khi sử dụng lao động, người chủ sử dụng lao động cần tuân thủ các qui định của pháp luật, thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; kèm cặp, đào tạo nghề (nếu có) . Trong đó có các qui định cơ bản của Bộ luật lao động về Lao động- Tiền lương, An toàn lao động như:
- Xây dựng và gửi thang
Chúng tôi là những người lao động làm việc cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Bắc Hà.Tại Thanh Nghị - Thanh Liêm - Hà Nam. Xin hỏi sở LĐ - TBXH một vấn đề như sau: Chúng tôi làm việc ở công ty Bắc Hà từ tháng 1/2013 đến tháng 6/2013. Tuy nhiên đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa nhận được lương và các chế độ lao động mà chúng tôi đáng được
Tại nhiều địa phương trong đó có xã Thanh Hà huyện Thanh Liêm đã xuất hiện hoạt động của những công ty bán hàng đa cấp. Bên cạnh đó, do các công ty này có phương thức quảng bá, tiếp thị tốt nhất là đưa ra những con số lợi nhuận cao ngất ngưởng cho các hội viên tham gia nên nhiều người dân ở địa phương mà chủ yếu là đối tượng người trung tuổi đã
lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản cho đến hết thời hạn theo quy định.
Nguồn: Công ty Luật Cương Lĩnh/Nguoiduatin
sau:
- Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH.
- Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt
Tôi đang làm tại công ty tư nhân và có tham gia BH đầy đủ, Từ tháng 01/2014 mức đóng BH của tôi là 3.000.000 đồng / 1 tháng. Vậy đến tháng 07/2014 tôi nghỉ sinh thì số tiền tôi nhận được từ BH là bao nhiêu?
Bạn đọc Quang Thành, ở Hà Nội hỏi như sau: Tôi được biết, đảng viên được miễn sinh hoạt công tác Đảng vẫn phải đóng tiền đảng phí hàng tháng và mức đóng đảng phí tính bằng 0.5% mức lương. Xin hỏi các văn bản quy định về vấn đề này?
Công ty tôi đóng trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương (thuộc lương tối thiểu vùng 1 : 2,700,000đ kể từ 1/1/2014) nhưng Cty chỉ áp dụng mức này cho việc nghỉ lễ, nghỉ phép, đi học tập, còn đóng các Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN vẫn áp dụng mức 1,350,000đ như trước đây. Như vậy Cty đã thực hiện đúng hay sai với các quy định Pháp luật LĐ của Nhà nước
Trả lời:
1. Theo quy định tại điểm 1(1.1) và điểm 3 (3.l) trong Hướng dẫn số 141-CV/VPTW/nb ngày 17/3/2011 của Văn phòng Trung ương Đảng, hướng dẫn thực hiện Quyết định số 342-QĐ/TW ngày 28-12-2010 của Bộ Chính trị về chế độ đảng phí đã quy định: Đảng viên trong cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã
Bạn đọc Nguyễn Hải Yến, Chi bộ Trung tâm xã Nông Cống, Thanh Hóa hỏi: Tôi là một giáo viên thì phải đóng đảng phí như thế nào? Phải tính 1% thu nhập tính cả tiền phụ cấp 30% đứng lớp hay chỉ tính 1% lương chính?
Tôi là giáo viên phổ thông. Tôi nghỉ thai sản từ ngày 03/12/2013 đến ngày 02/06/2014. Tôi tiếp tục thanh toán chế độ dưỡng sức sau thai sản từ ngày 03/06/2014 đến ngày 07/06/2014 nhưng cơ quan BHXH từ chối với lý do tháng 06 là thời gian nghỉ hè tôi đương nhiên được nghỉ và đã hương lương. Theo quy định hiện hành thì tôi có được nghỉ dưỡng sức sau
Hôm trước em bị CSGT lập biên bản: Điều khiển xe trên đường có nồng độ cồn 0.76, không bằng lái xe, không giấy đăng ký xe". Khi em ra đóng phạt có đem theo bằng lái xe và giấy đăng ký xe đầy đủ. Nhưng khi em nhận được quyết định đóng phạt thì có nội dụng: Phạt 3.000.000 vì lỗi nồng độ rượu, phạt 1.200.000 vì lỗi không có giấy phép lái xe, phạt 400
Em chào các chuyên gia ạ. Em muốn hỏi để tính tiền thai sản thì phải làm thế nào ạ? Nếu nghỉ trong 6 tháng sinh con thì bảo hiểm chi trả nhưng còn tiền lương công ty có trả nữa không ạ? Em cảm ơn!
Tôi làm kế toán cho một công ty, mới sinh con được hơn 3 tháng nhưng do không có người thay thế nên tôi đã phải đi làm. Xin hỏi trường hợp của tôi đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì được hưởng chế gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về trợ cấp tử tuất hàng tháng
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
