Nhờ tư vấn về việc giải quyết cho lao động nữ nghỉ thai sản. Công ty tôi có 1 lao động nữ sắp quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, chúng tôi phỉ bố trí, giải quyết như thế nào khi vị trí này đã có người thay thế?
Tại Khoản 1 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định:
"Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới
Tôi làm việc ở công ty may quận 7. Tôi có mang thai và dự sinh tháng 12/2018. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi ngay sau khi vừa sinh, tôi có thể nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu có thể thì tôi mong Ban biên tập có thể hướng dẫn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản này. Vì tôi muốn được giải quyết chế độ
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Anh, tôi là kế toán vì trong công ty tôi một bạn chuyên về nhân sự vừa nghỉ thai sản. Tôi phải đảm thêm công việc này. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thời hạn báo tăng lao động kể từ ngày kí hợp đồng được quy định như thế nào? Hồ sơ
rộng quy mô, đổi mới công nghệ, cải thiện môi trường sinh thái, nâng cao năng lực sản xuất được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp cho phần thu nhập tăng thêm của năm đầu và giảm 50% số thuế phải nộp hai năm tiếp theo do đầu tư mới này mang lại.
Hoàn thuế cho số thu nhập tái đầu tư đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và Bên nước ngoài tham
sản xuất
Cơ sở kinh doanh đầu tư xây dựng dây chuyền sản xuất mới, mở rộng quy mô, đổi mới công nghệ, cải thiện môi trường sinh thái, nâng cao năng lực sản xuất được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp cho phần thu nhập tăng thêm do đầu tư mang lại tối đa là bốn năm và giảm 50% số thuế phải nộp tối đa là bảy năm tiếp theo.
Chính phủ quy định cách
Điều kiện vệ sinh thú y trong chăn nuôi được quy định tại Điều 12 Pháp lệnh Thú y 2004, theo đó:
1. Điều kiện vệ sinh thú y đối với chăn nuôi của hộ gia đình, cá nhân:
a) Chuồng trại, nơi chăn nuôi khác phải được vệ sinh, khử trùng tiêu độc, diệt mầm bệnh, các loài động vật trung gian truyền bệnh theo chế độ định kỳ và sau mỗi đợt nuôi
Tôi là công nhân hiện đang làm việc cho một xí nghiệp may tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại tôi đang mang thai con đầu lòng hơn 7 tháng, mà công ty tôi thời gian này bắt công nhân phải làm đêm (cả đêm, nghỉ ngày hôm sau) nhiều. Công ty có kêu tôi làm đêm nhưng tôi không đồng ý vì tôi đang mang thai sợ ảnh hưởng
Tôi tên Hoàng Thông sinh sống và làm việc tại Nghệ An. Tôi có nghe nói hằng năm phía bên quản lý rừng có làm báo cáo về việc theo dõi diễn biến rừng, nhưng chẳng hiểu mục đích của việc theo dõi diễn biến rừng và đất quy hoạch phát triển rừng là gì? Nay Biết đến trang tư vấn của các bạn, nên nhờ các bạn hỗ trợ giúp
giữa động vật và người.
+ Thông tin chính xác, đầy đủ, kịp thời về dịch bệnh động vật, chính sách hỗ trợ trong phòng, chống dịch bệnh động vật.
+ Tuyên truyền, phổ biến, tập huấn các biện pháp phòng, chống dịch bệnh động vật.
+ Nơi chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản, dụng cụ dùng trong chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản phải được vệ sinh, khử trùng
Theo tôi được biết là doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày làm việc cộng dồn trong tháng mà không có lý do chính đáng. Tôi có thắc mắc mong được anh chị giải đáp, làm sao để xác định lý do chính đáng trong trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc? Mong anh chị
hành, cụ thể:
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Nuôi con đẻ dưới 12 tháng tuổi;
- Nuôi con nuôi hợp pháp theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình dưới 12 tháng tuổi;
- Nuôi đứa trẻ mang thai hộ dưới 12
Mong tư vấn giúp em, bé nhà em từ lúc mang thai cho đến ngày sinh em đi siêu âm rất cẩn thận và thai nhi khỏe mạnh. Sau khi vừa sinh em bé, gia đình em đón bé thì thấy mặt cháu thâm tím, mắt cháu có nhiều vệt đỏ do bác sĩ đỡ đẻ thao tác không cẩn thận. Gia đình em có hỏi bác sĩ là tại sao mặt cháu lại bị như thế thì
này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174 và 290 của Bộ luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm hoặc tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
+ Vay, mượn, thuê tài sản của người khác
Xin cho hỏi nếu một tổ chức, cá nhân phát minh ra một giống cây trồng mới thì người đó có được đăng ký bảo hộ với danh nghĩa sáng chế đối với giống cây trồng do họ phát minh ra hay không?
chính của người bị hại và gia đình họ;
đ) Tài sản là di vật, cổ vật.
...
Trộm cắp tài sản là một trong những tội xảy ra phổ biến trong nhóm tội xâm phạm đến quyền sở hữu. Dấu hiệu đặc trưng của tội trộm cắp tài sản là thủ đoạn lén lút của người phạm tội, lợi dụng sơ hở của người bị hại để chiếm đoạt tài sản của họ. Luật quy định giá trị tài
, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
(Theo Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP)
3. Chính sách về hưu trước tuổi:
3.1. Nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi
Việc phân loại công trình công nghiệp được quy định tại Mục II Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 46/2015/NĐ-CP về quản lý chất lượng và bảo trì công trình xây dựng, cụ thể:
1. Công trình sản xuất vật liệu xây dựng: Nhà máy sản xuất xi măng; mỏ khai thác vật liệu xây dựng và các công trình sản xuất vật liệu/sản phẩm xây dựng khác.
2
).
2. Công trình thoát nước: Tuyến cống thoát nước mưa, cống chung; tuyến cống thoát nước thải; hồ điều hòa; trạm bơm nước mưa; công trình xử lý nước thải; trạm bơm nước thải; công trình xử lý bùn.
3. Công trình xử lý chất thải rắn:
a) Công trình xử lý chất thải rắn thông thường: trạm trung chuyển; bãi chôn lấp rác; khu liên hợp xử lý/khu xử lý
quyền lập; trường hợp khai sinh cho trẻ em sinh ra do mang thai hộ phải có văn bản chứng minh việc mang thai hộ theo quy định pháp luật.
2. Ngay sau khi nhận đủ giấy tờ theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu thấy thông tin khai sinh đầy đủ và phù hợp, công chức tư pháp - hộ tịch ghi nội dung khai sinh theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Luật này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
