Tôi tham gia BHYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Người tôi dạo này xương khớp hay bị mỏi tôi đang định đi khám xem thế nào. Xin hỏi tôi tham gia BHYT khi tôi đi khám có bị mất tiền không? Tôi muốn hỏi thêm là khi tham gia BHYT thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?
Thưa luật sư, Xin nhờ luật sư tư vấn dùm cho trường hợp của tôi như sau: Chồng tôi mất năm 2008, sau đó mẹ chồng tôi mất, rồi đến cha chồng mất vì tuổi già. Cha mẹ chồng tôi có 7 người con (kể cả chồng tôi-người đã mất), hiện giờ 3 người anh chị em của chồng tôi đang ở Mỹ, 3 người còn lại ở Việt Nam. Cho tôi hỏi là nếu cha mẹ chồng tôi mất
giám định y khoa có thẩm quyền kết luận;
- Con từ đủ 18 tuổi trở lên sống cô đơn không nơi nương tựa hoặc con dưới 18 tuổi mồ côi cả cha mẹ đang hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng được hưởng thêm trợ cấp tiền tuất nuôi dưỡng hàng tháng bằng 0,8 lần mức chuẩn.
Căn cứ quy định trên, nếu anh họ của bạn bị khuyết tật từ nhỏ mà được Hội đồng giám
Em có cô bạn gái ở trọ một mình. Hôm trước có người gửi giấy đe dọa là hắn đã quay trộm cảnh sinh hoạt cá nhân của bạn em và sẽ phát tán lên mạng. Bạn gái em rất hoang mang. Xin báo tư vấn cho em làm thế nào để ngăn chặn hành động này. Và nếu hắn nhất định đăng những hình ảnh đó lên mạng thì em phải làm gì? Báo cho ai? Em xin cảm ơn!
Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?
Hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty Nhà Nước. Tôi đã ký với công ty tất cả 3 HĐLĐ xác định thời hạn liên tục nhau. Hiện nay tôi đã nhận được quyết định không ký tiếp HĐ và cho nghỉ việc của công cty. Trong khi đó tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Anh / chị cho tôi hỏi, công ty ký hợp đồng với tôi như vậy có đúng quy
và hiến, lấy xác.
7. Người lao động nghỉ việc đang hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
8. Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 206/CP ngày 30/5/1979 của Chính phủ.
9. Trẻ em dưới 6 tuổi.
10. Đại
Trong thời gian tới, tôi định điều động một lao động nữ hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa thì có vi phạm quy định lao động không? Và nếu vi phạm thì sẽ bị xử lý thế nào?
Luật sư Nguyễn Văn Nguyên, Giám đốc công ty Luật Hưng Nguyên, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội chia sẻ về vụ việc này. - Thưa Luật sư, liên quan đến vụ việc "bắt cóc" cháu bé 3 tuổi tại Hà Nội tối ngày 7/7, hiện nay, Công an quận Hai Bà Trưng đang tạm giữ nghi can Phan Quốc Tuấn (SN 1981, quê Tuyên Quang, tạm trú phường Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa.
Người lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi...”.
Khoản 4 điều 155 Bộ luật lao động cũng quy định: “Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động”.
Như vậy đối với lao động nữ khi đang mang thai hoặc
người chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có chồng, có vợ.”
Ngoài ra nếu người đàn ông sống chung như vợ chồng với trẻ em gái chưa đến tuổi thành viên từ đủ 13 tuổi đến 16 tuổi còn vi phạm phạm luật hình sự về tội giao cấu với trẻ em.
Tôi hiện là sinh viên, làm cho một công ty dưới hình thức part-time nên không ký HĐLĐ. Gần đây công ty luôn lấy lí do không chính đáng để không trả lương đầy đủ cho tôi. Vậy trong trường hợp này tôi có quyền khiếu nại về vấn đề này không, và khiếu nại ở đâu? Tôi xin cảm ơn.
Hiện nay, có một số nhân viên trong công ty tôi đã hết tuổi lao động, đến tuổi nghỉ hưu trí. Nhưng phía bên công ty tôi vẫn mong muốn họ tiếp tục ở lại làm việc có được không? Nếu như 2 bên thỏa thuận đồng ý ký tiếp hợp đồng thì có trái quy định của pháp luật không?
Xin chào luật sư. Tôi tên Thảo, tôi có thắc mắc về hôn nhân muốn hỏi luật sư. Năm 18 tuổi, tôi có đăng ký kết hôn ở Hải Dương. Hiện tại tôi đi xuất khẩu lao động ở Nhật và tôi muốn làm đăng ký kết hôn với người bản xứ tại Nhật mà ko cần quay về VN để ly hôn được không. Xin Cám ơn luật sư!
tòa án xử ông 8 năm 6 tháng. Bố tôi đã gần 60 tuổi, cuộc đời và gia cảnh rất đáng thương. Nếu thụ án hết 8 năm 6 tháng chắc ông không có cơ hội để sống những ngày tháng tự do bên con cháu những ngày cuối đời, khi bệnh tật càng ngày càng nặng mà lại không có điều kiện để chữa trị. Bố tôi đang chịu án tại trại giam số 2, Bộ Công an. Nay tôi xin báo Đời
Tôi và chồng đang ly thân, hiện tôi và con đang sống cùng ông bà ngoại,cháu giờ đến tuổi đi học cần phải có hộ khẩu thì mới được nhập học,tôi có hỏi chồng tôi thì anh ta bảo mất họ khẩu rồi,bảo chồng tôi đi làm lại thì anh ta nhất định không làm,hoặc làm giấy tách khẩu cho 2 mẹ con tôi để còn nhập khẩu vào với ông bà ngoại nhưng anh ta không đồng
Chào các anh chị luật sư! Tôi sinh 30/04/89 Năm 2013 do chuyển nơi công tác tôi định nhập khẩu sang 1 nơi khác và đã cắt khẩu tại địa phương. Nhưng đến nay tôi vẫn chưa đến nơi đó nhập khẩu do công ty lại điều đi công tác tại Hà Nội (có nộp CNND cho khách sạn để đăng ký với phường). Giờ tôi trở về HCM và đã mua nhà được cấp sổ hồng (tôi đứng
Tôi đang là cộng tác viên của một tờ báo dành cho tuổi teen. Khi được nhận vào làm tôi không ký hợp đồng lao động mà chỉ được hướng dẫn làm công việc của mình. Tôi vẫn nhận lương tháng đầu bình thường? Như vậy tờ báo không ký HĐLĐ với tôi có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tham gia BHYT được hưởng những quyền lợi gì?
18:03 | 30/08/2016
