án treo trước đó, cướp một điện thoại Sphone trí giá 300 ngàn. Và trong vụ án này các bị cáo ABC có mức án tương đương 10 năm, riêng A được xét yếu tố này và được giảm chỉ có 6 tháng là 9,5 năm. Tổng giá trị tài sản của vụ án được tòa sơ thẩm tuyên là 157 triệu Tòa tuyên Quận 7 kết luận: A điều khoản a,e khoản 2 điều 133 luật hình sự, 9 năm 6 tháng
Công ty chúng tối là công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Trong cơ cấu tổ chức ban lãnh đạo gồm có Hội đồng thành viên và Ban tổng giám đốc. Trong ban tổng giám đốc có người đồng thời là thành viên hội đồng thành viên không chuyên trách hoặc chuyên trách, do đó xin hỏi như sau: 1. Ví dụ đồng chí Nguyễn Văn A Là phó tổng giám
.2.2003 quy định về sinh con theo phương pháp khoa học thì việc thực hiện sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản chỉ thực hiện với các cặp vợ chồng vô sinh và phụ nữ sống độc thân theo chỉ định của bác sĩ chuyên khoa. Hoặc là người có nguyện vọng lưu giữ cá nhân có thể thực hiện việc gửi tinh trùng, với điều kiện người gửi tinh trùng phải trả chi phí lưu giữ
Cty tôi là công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Gồm có 4 thành viên sáng lập: Tôi là CTHĐ Thành Viên kiêm Giám Đốc (45% cổ phần) Anh A là phó giám đốc (20% cổ phần) Anh B (23% cổ phần) Chị C là kế toán trưởng cty (12% cổ phần) Do quá trình làm việc chị C làm việc không hiệu quả và không hoàn thành nhiệm vụ. Nay tôi muốn cho chị C ra khỏi cty thì
là thành viên sáng lập công ty đứng tên trong sổ đỏ và đồng thời làm giám đốc công ty. vơi trường hợp này tôi có thể làm được hợp đồng thuê đất hay không. Nếu đc thì cơ quan có thẩm quyền nào có thể chứng thực. Và làm như vậy có được cơ quan thuế chấp nhận không.
Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công
Tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như
Hiện nay, do nhận thức pháp luật còn hạn chế nên có nhiều người dân vùng núi săn bắn, buôn bán động vật rừng quý hiếm nên bị xử lý bằng pháp luật hình sự. Chúng tôi là những cán bộ địa phương đã tuyên truyền, giáo dục nhân dân nhưng việc săn bắn nhất là việc buôn bán các loại động vật này cho các lái buôn thì chưa giảm mà có phần tăng ở những
nên thường trực hội đồng nhân dân thành phố chuyển đơn của chúng tôi đến đồng chí Giám đốc Sở TNMT (phiếu chuyển đơn số 242 ngày 12/10/2007). Rồi cục thuế Hà Nội cũng có phiếu số 7134 ngày 12/06/2007 chuyển hồ sơ của chúng tôi đến Sở TNMT để xem xét giải quyết trả lời cho đương sự. Tóm lại, như vậy kể từ lá đơn đầu tiên ngày 12/10/2006 đến nay là
:
.................
h) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định mức lương và lợi ích khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo uỷ quyền thực hiện quyền sở hữu cổ phần hoặc phần vốn góp ở công ty khác, quyết định mức thù lao
chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán.
2. Người làm kế toán có quyền độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
3. Người làm kế toán có trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, thực hiện các công việc được phân công và chịu trách nhiệm về chuyên môn, nghiệp vụ của mình. Khi thay đổi người làm kế toán, người làm kế toán cũ phải có
Căn cứ vào thông tin được cung cấp và đối chiếu các qui định pháp luật hiện hành theo Luật Doanh nghiệp 2014 qui định:
Điều 95. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
Công ty cổ phần có Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc; đối với công ty cổ phần có trên mười một cổ đông là cá nhân hoặc có cổ đông là
Xin chào các anh/chị, Em có một vướng mắc sau muốn nhờ anh chị giải đáp giúp ạ. Công ty em là công ty cổ phần, có quy mô nhỏ. Người đại diện theo pháp luật là Chủ tịch hội đồng quản trị (Tạm gọi à Ông A) , giám đốc (Tạm gọi là Ông B) là một người khác nhưng chỉ là chức danh ảo (hiện không làm việc tại công ty, người này chỉ góp vốn vào công
đồng quản trị; có quyền đình chỉ các quyết định của Tổng giám đốc, của Chủ tịch, Giám đốc công ty con do Tổng công ty sở hữu toàn bộ vốn điều lệ và đơn vị sự nghiệp trái với các Nghị quyết, Quyết định của Hội đồng quản trị; Đề nghị Hội đồng quản trị và Thủ tướng Chính phủ kết quả và tình hình hoạt động kinh doanh của Tổng công ty; Các quyền khác theo
Tháng 2/2007 chị gái em với giám đốc công ty A ký HĐLĐ không thời hạn, công việc là cán bộ kỹ thuật dự án tại Quận 1 Tp.HCM. Trong thời gian thực hiện hợp đồng, ngày 23/8/2012 chị gái em xin tạm hoãn 6 tháng để đi chữa bệnh. Hết thời hạn tạm hoãn, chị gái em quay trở lại làm việc nhưng giám đốc dự án không bố trí được công việc cho chị ấy bởi
Theo quy định tại Điều 18 Luật Tố tụng hành chính 2015 thì:
1. Tòa án có trách nhiệm bảo đảm cho đương sự, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự thực hiện quyền tranh tụng trong xét xử sơ thẩm, phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm theo quy định của Luật này.
2. Đương sự, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự có
án cấp dưới chịu bồi thường khi tòa án cấp trên xét xử phúc thẩm, xét xử theo thủ tục tái thẩm, giám đốc thẩm đình chỉ vụ án vì người đó không thực hiện hành vi phạm tội hoặc không cấu thành tội phạm.
Về căn cứ xác định thiệt hại
- Thiệt hại do tài sản bị xâm phạm: khoản 1 Điều 45 Luật trách nhiệm bồi thường thiệt hại của Nhà nước quy định
hoặc thông báo không đúng thời hạn cho cơ quan có thẩm quyền khi thay đổi nội dung đăng ký hoặc chấm dứt hoạt động của trung tâm tư vấn pháp luật; thay đổi giám đốc trung tâm, trưởng chi nhánh, tư vấn viên pháp luật, luật sư; mở hoặc chấm dứt hoạt động của chi nhánh của trung tâm tư vấn pháp luật.
3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng
tỷ đồng;
d) Điều kiện về nhân sự:
Người đại diện theo pháp luật, Tổng Giám đốc (Giám đốc) của tổ chức xin phép phải có trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực phụ trách.
Đội ngũ cán bộ thực hiện dịch vụ trung gian thanh toán có trình độ chuyên môn về lĩnh vực đảm nhiệm;
đ) Điều kiện về
đối chiếu các văn bằng chứng minh năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của những người đại diện theo pháp luật, Tổng Giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng Giám đốc (Phó Giám đốc) và các cán bộ chủ chốt thực hiện Đề án cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán;
e) Giấy phép thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp do cơ quan nhà nước có thẩm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
