Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

Em đơn phương chấm dứt hợp đồng khi chưa làm đủ 45 ngày, bây giờ em muốn nhận lại sổ thì phải bồi thường như thế nào và muốn biết số bảo hiểm xã hội của em thì phải làm thế nào ạ. Rất mong được sự giúp đỡ của anh chị, em xin cảm ơn. HỒ XUÂN TUYẾN SINH NGÀY:03/01/1993 SCMT:187243489

Cho em hỏi về số sổ bảo hiểm và bây giờ em muốn rút sổ thì phải liên hệ ai. Tên : Đoàn Thị Thu Ngoc. Ngày sinh:01/01/1990 SCMND:205386515. CTy làm việc gần đây nhất: Công TY TNHH Associated Việt Nam. Địa Chỉ: Đường Số 2, KCN Hòa Cầm,Q.Cẩm Lệ,TP.Đà Nẵng

Tôi làm việc tại công ty ở Thành phố Hồ chí Minh, được 4 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tháng 5/2016, tôi xin nghỉ việc ở công ty này và sang làm ở một công ty khác. Nhưng khi vào làm việc tại đây, tôi chuyển sổ bảo hiểm từ công ty cũ sang để đóng tiếp BHXH thì công ty này không đồng ý, buộc tôi phải đóng BHXH từ đầu. Công ty làm như vậy có đúng không? Số tiền BHXH tôi đã đóng ở công ty cũ thì liên hệ ở đâu để nhận lại? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Hoàng, xin cho em hỏi em đã nghỉ làm tại một công ty, em muốn rút sổ bảo hiểm xã hội để nộp vào một công ty khác, nhưng công ty cũ không giải quyết cho em rút sổ, khi em liên lạc chỉ nhận được câu trả lời là đang chờ mẫu mới của Bảo hiêm xã hội Đà Nẵng. Cho em hỏi thủ tục rút sổ bảo hiểm có phức tạp hay không hay công ty cũ cố tình không giải quyết cho em. em có thể tự đi rút sổ không hay bên công ty em mới đủ thẩm quyền để rút sổ cho em. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Anh chị cho em hỏi. 1. Theo Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 thì đối với người lao động đóngBHXH bắt buộc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Vậy, Phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động là những khoản nào? 2. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Vậy, Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động: là các khoản nào?

Mấy ngày gần đây tôi thấy trên các phương tiện thông tin đại chúng có nói về luật đóng bảo hiểm xã hội mới áp dụng vào ngày 1/1/2016 như sau: - tiền đóng bảo hiểm = (lương cơ bản + tất cả khoảng phụ cấp)*32.5% Hỏi: - Các khoảng phụ cấp sẽ bao gồm các khoảng nào? - Công ty tôi ngoài các khoảng phụ cấp còn thêm khoảng lương theo doanh thu (làm được nhiều thì hưởng nhiều), và khoảng lương theo doanh thu này sẽ thay đổi theo từng tháng tùy thuộc vào công việc. Vậy khoảng lương theo doanh thu có thuộc diện phải đóng bảo hiểm theo luật mới không? Rất mong sớm nhận được thư trả lời của Quý Đơn vị để Công ty tôi áp dụng cho đúng với luật định Trân trọng!

Hiện tôi là Trưởng phòng kinh doanh của Công ty xây dựng. Mức lương hiện tại của tôi là 9.000.000 đồng/ tháng, trong đó lương cơ bản là 7.000.000 đ/tháng, còn 2.000.000 đ/ tháng là khoản tiền trách nhiệm để Công ty trả cho tôi do tính chất phức tạp đối với vị trí công việc của tôi. Tuy nhiên trong Hợp đồng lao động của tôi với Công ty chỉ ghi mức lương cơ bản cho tôi là 7.000.000 đ/ tháng (để đóng BHXH). Cho tôi hỏi theo Luật Bảo hiểm xã hội, tiền lương tháng đóng BHXH của tôi có bao gồm khoản lương trách nhiệm kia không hay chỉ là khoản lương cơ bản ghi trên Hợp đồng lao động?

Tôi muốn cắt bảo hiểm xã hội cho công nhân từ tháng 06/2009 thì làm thủ tục như thế nào? vì BHXH năm 2009 tôi chưa đóng thì phải đóng như thế nào? và tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm tiếp cho công nhân thì thủ tục như thế nào?

Xin tư vấn giúp em ạ Công ty em mới thành lập vào tháng 6/2016, giờ em muốn đăng kí BHXH cho một người thì gồm có những thủ tục nào ạ, người này đã có sổ bảo hiểm rồi ạ. Em xin cảm ơn

Tôi muốn hỏi đối với trường hợp, giám đốc là người quản lý công ty TNHH nhưng đồng thời cũng đang làm thuê và đóng bảo hiểm tại công ty khác thì có phải đăng kí tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp đang quản lý hay không? Nếu có thì thủ tục khai báo như thế nào?

Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu được quy định như thế nào?

Đơn vị chúng tôi là Công Ty Cổ Phần Liên Á Quốc Tế. Vừa thành lập Chi Nhánh tại Đà Nẵng, có tên gọi chính thức : Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Liên Á Quốc Tế Địa chỉ: 282 Trưng Nữ Vương, Hải Châu, Đà Nẵng. Có Giấy Chứng Nhận Đăng Ký hoạt động được cấp ngày 23/4/2014 với,MST : 0304413961-003. Là đơn vị hạch toán phụ thuộc với Cty mẹ tại TPHCM. Đến nay chúng tôi mới hoàn thành cơ sở vật chất để đưa vào hoạt động và bắt đầu tuyển dụng nhân sự. Chúng tôi muốn đăng ký BHXH thì đối với trường hợp của chúng tôi, phải tiến hành các bước như thế nào và thủ tục cần làm những gì. Chúng tôi muốn được quý cơ quan chức năng hướng dẫn giúp. Xin trân trọng cám ơn!

Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc như sau, mong được luật sư tư vấn và giải đáp. Công ty tôi thành lập tháng 2/2007 do một số lý do nên tới nay (10/2011) công ty tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi muốn hỏi luật sư về vấn đề như sau: Công văn giải trình (nếu tham gia BHXH chậm so với GP ĐKKD từ 3 tháng trở lên) cần nêu rõ tình hình sử dụng lao động kể từ khi thành lập (số lao động tuyển dụng, số lao động đã nghỉ việc, số lao động đang làm việc) Vậy tôi muốn hỏi: 1. Tình hình sử dụng lao động thống kê con số theo tháng, quý, hay năm. Và có cần lập danh sách kèm theo không? 2. Việc truy thu BHXH là chỉ áp dụng cho những nhân viên đang làm việc tại công ty, hay tất cả nhân viên đã từng làm việc tại công ty? 3. Nếu truy thu cho tất cả nhân viên từng làm việc tại công ty thì thời gian làm việc tối thiểu phải là mấy tháng mới tiến hành truy thu? 4. Lãi nộp chậm bảo hiểm xã hội là theo lãi suất ngân hàng tại thời điểm tiến hành truy thu (10/2011) hay sao? Rất mong nhận được trả lời sớm nhất từ quý luật sư. Chân thành cảm ơn!

Đơn vị mà tôi đang công tác là doanh nghiệp cổ phần (cổ phần Nhà nước chiếm 38%) Tôi muốn hỏi : Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở doanh nghiệp Tôi chỉ đóng phần tiền lương hàng tháng, còn phụ cấp chức vụ (như phụ cấp trưởng, phó phòng) doanh nghiệp không đóng như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi đại diện đơn vị sử dụng lao động xin hỏi trường hợp nào đơn vị giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm sức khỏe, trường hợp nào cơ quan Bảo hiểm xã hội giới thiệu để người lao động được hưởng chế độ BHXH? Mong cơ quan BHXH giải thích để đơn vị thực hiện được thuận tiện.

Cơ quan Bảo hiểm xã hội phải làm những thủ tục gì khi người lao động đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu?

Cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp nào có trách nhiệm tổ chức, quản lý thu, cấp sổ bảo hiểm xã hội đối với những người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Cơ quan Bảo hiểm xã hội không thụ lý giải quyết những khiếu nại nào?

Người lao động kê khai không đúng sự thật hoặc chữa, tấy xoá những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội trong hồ sơ; không cung cấp thông tin hoặc cung cấp thông tin sai lệch cho người sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội, cơ quan quản lý nhà nước, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!