06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ và trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo số
,10 x 4th)
= 4.891.333 đ/tháng
6 tháng
Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của đồng chí Anh là 4.891.333 đồng/tháng.
b) Đối với trường hợp người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32
, bệnh xá, nhà điều dưỡng, nhà trẻ để đảm bảo phúc lợi cho người lao động trong công ty cổ phần.
Trên đây là nội dung câu trả lời về những chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp cổ phần hóa theo quy định của pháp luật. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Nghị định 59/2011/NĐ-CP.
Trân trọng!
Những chính nào sách ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Hương Giang hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước, vì nhu cầu tìm hiểu tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau. Những chính nào sách ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp cổ
Trách nhiệm hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi cổ phần hoá được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân việt hiện đang công tác tại một cơ quan nhà nước, tôi có một thăc mắc
Chế độ trang phục đối với giáo viên giảng viên môn học Giáo dục quốc phòng được pháp luật quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 15/2015/TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH-BQP-BCA-BNV-BTC quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên, giảng viên giáo dục quốc phòng và an ninh do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Lao động - Thương binh và Xã
và đổi mới quy trình sản xuất sản phẩm đạt chất lượng, tiêu chuẩn của các thị trường xuất khẩu; đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu và triển khai, ứng dụng khoa học và công nghệ, đặc biệt là công nghệ cao, nhằm nhanh chóng chuyển sang phương thức sản xuất và phương thức quản trị tiên tiến theo các hướng phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4
Thủ tục miễn sinh hoạt đảng cho đảng viên đi nước ngoài du lịch được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang sinh hoạt tại Chi bộ trường THPT Lê Quý Đôn, Đà Nẵng. Kỳ nghỉ hè săp tới tôi dự định qua Mỹ thăm con gái tôi tiện thể đi du lịch, không biết tôi phải tiến hành thủ tục như thế nào để được miễn sinh hoạt
các nhà đầu tư đã tham dự đấu giá để chào bán công khai tiếp số cổ phần không bán hết trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp tiền theo quy định của Quy chế bán đấu giá cổ phần.
b) Căn cứ kết quả thoả thuận bán cổ phần với các nhà đầu tư đã tham dự đấu giá, Ban chỉ đạo cổ phần hoá chỉ đạo doanh nghiệp và nhà đầu tư ký hợp đồng mua
không được nhà đầu tư đăng ký mua theo phương án bán đấu giá công khai đã được duyệt.
c) Số lượng cổ phần người lao động và tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp từ chối mua theo phương án đã được duyệt.
2. Ban Chỉ đạo cổ phần hóa được quyền chào bán công khai tiếp số lượng cổ phần không bán hết cho các nhà đầu tư đã tham dự đấu giá theo phương
tin cụ thể. Cho tôi hỏi, theo quy định này thì trường hợp đảng viên chuyển sinh hoạt đảng chính thức ở trong nước được tiến hành theo trình tự thủ tục nào? Rất mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! Thanh Trúc (truc***@gmail.com)
hiểu một số thông tin cụ thể. Cho tôi hỏi, theo quy định này thì trường hợp đảng viên chuyển sinh hoạt đảng chính thức ra ngoài nước và từ ngoài nước về được tiến hành theo trình tự thủ tục nào? Rất mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn!
Quản lý và sử dụng số tiền thu từ cổ phần hóa đối với trường hợp phát hành thêm cổ phiếu để tăng vốn điều lệ khi cổ phần hoá được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một công chức hiện đang công tác tại một cơ quan nhà nước vì yêu cầu công việc, tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp
phải mở một tài khoản riêng biệt tại một ngân hàng thương mại để phong tỏa số tiền thu được từ bán cổ phần.
Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày hoàn tất việc bán cổ phần, Ban Chỉ đạo cổ phần hóa có trách nhiệm xác định số tiền được để lại doanh nghiệp (bao gồm cả các khoản dự chi cho người lao động và chi phí cổ phần hóa theo phương án cổ
thông tin cụ thể. Cho tôi hỏi, theo quy định này thì trường hợp đảng viên chuyển sinh hoạt đảng tạm thời, đã hết thời hạn mà muốn được gia hạn thêm thì thủ tục xét gia hạn được tiến hành theo trình tự thủ tục nào? Rất mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! Thanh Trúc (truc***@gmail.com)
Xử lý số dư bằng tiền của Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi khi cổ phần hoá được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một công nhân viên đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, tôi có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau. Việc xử lý số dư bằng tiền của Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc
người xin vào Đảng đóng vai trò hết sức quan trọng trong quy trình kết nạp Đảng. Vậy, pháp luật có quy định người xin vào Đảng khai lý lịch theo nguyên tắc nào hay không? Rất mong Ban biên tập giải đáp giúp em. Cảm ơn Quý Anh Chị rất nhiều! Quang Đại (dai***@yahoo.com)
xin vào Đảng đóng vai trò hết sức quan trọng trong quy trình kết nạp Đảng. Vậy, người xin vào Đảng khai những nội dung nào trong lý lịch? Rất mong Ban biên tập giải đáp giúp em. Cảm ơn Quý Anh Chị rất nhiều! Thanh Hiền (hien***@gmail.com)
,10 x 4th)
= 4.891.333 đ/tháng
6 tháng
Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của đồng chí Anh là 4.891.333 đồng/tháng.
b) Đối với trường hợp người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32
quy định của Bộ Y tế, cụ thể:
Xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn về y tế dự phòng: phòng chống dịch bệnh, phòng chống bệnh xã hội, quản lý chương trình y tế, truyền thông giáo dục sức khỏe, sức khỏe lao động, bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tích;
Theo dõi, giám sát, phát hiện, đánh giá, kiểm soát và khống chế: yếu tố nguy cơ gây dịch, tác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
