Tra cứu hỏi đáp Nghỉ tết

Nghỉ lễ tết đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Nguyễn Ngọc Minh Anh, sống tại Huế, hiện đang làm việc trong lĩnh vực dầu khí. Tôi đang tìm hiểu quy định về nghỉ lễ tết đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò dầu khí trên

Tôi làm Bí thư Đoàn thanh niên xã, hưởng lương hệ số 1,75; phụ cấp Đảng ủy viên 0,3; phụ cấp khu vực 0,5; phụ cấp công vụ 25%. Tôi nghỉ thai sản từ ngày 1/10/2016, ngày 7/10/2016 sinh con. Vậy, với thời gian trên tôi được hưởng từ tháng nào đến tháng nào? Khi nghỉ sinh con tôi không hưởng lương, phụ cấp Đảng ủy viên 0,3 có được hưởng nữa không

Theo quy định, giáo viên được nghỉ 2 tháng hè, còn nhân viên như bà Hòa được nghỉ 1 tháng hè. Thời gian nghỉ thai sản của bà trùng với thời gian nghỉ hè (bà đi làm hết tháng 6/2017). Vậy, thời gian nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè của bà sẽ được tính như thế nào?

Trong thời gian bà

Tại Điều 61 Bộ luật Lao động ban hành năm 1994 quy định nếu người lao động được bố trí nghỉ bù những giờ làm thêm thì người sử dụng lao động phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương ngày thường tương tự.

Tại Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC ban hành năm 2005 ở tiết b điểm 2 mục IV cũng hướng dẫn cách tính tương tự. Tuy

Bà Ngô Thùy Dung (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp trường hợp sau:

Nhân viên A xin nghỉ phép hàng năm về quê ăn Tết các ngày 23, 24, 25/1/2017, đi xe ô tô từ Vũng Tàu về Nghệ An, tổng thời gian cả đi và về ước tính 72 tiếng, có mua vé và cung cấp vé cho Công ty. Công ty chấm công cho nhân viên A là: Ngày 23

Thời gian nghỉ hằng năm của nhà giáo trình độ cao đẳng, trung cấp được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến nhiệm vụ và chế độ làm việc của nhà giáo trình độ cao đẳng, trung cấp nhưng hiện tại tôi chưa rõ lắm một vài vấn đề. Vì vậy, tôi có một thắc

Giám đốc công ty tôi thường xuyên yêu cầu nhân viên đi làm vào các dịp nghỉ lễ với lý do cần hoàn thành công việc gấp, sau đó sắp xếp cho nghỉ bù vào hôm khác, xin hỏi việc này có đúng luật không?

Bạn H.D (email: duonghnxedl@xxx) trình bày: Tôi làm lái xe cho Công ty, đến tháng 3.2017 được hơn 1 năm, nhưng Công ty mới thanh toán một nửa tiền lương cho tôi, còn một nửa tiền lương và tiền tết không thanh toán. Công ty làm vậy có đúng luật không? Công ty cũng không ký HĐLĐ đối với lái xe có đúng hay không?

Thời gian nghỉ hằng năm của nhà giáo trình độ sơ cấp được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến nhiệm vụ và chế độ làm việc của nhà giáo trình độ cao đẳng, trung cấp nhưng hiện tại tôi chưa rõ lắm một vài vấn đề. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận

Bà Thùy Vân (tỉnh Lào Cai) đóng BHXH bắt buộc được 3 năm. Năm 2015, bà mắc bệnh suy thận mãn tính, đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày. Bà Vân hỏi, năm 2016, bà đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì theo Luật BHXH mới, chế độ này của bà được giải quyết thế nào? Do sơ suất, đơn vị của bà Vân đề nghị thanh toán chế độ ốm đau