Tra cứu hỏi đáp Thuốc hết hạn sử dụng

Xin hãy giải đáp thắc mắc này giúp tôi, khi thực hiện kỹ năng tư vấn trong giao tiếp thực hành tại cơ sở bán lẻ thuốc thì cần lưu ý những gì?

Bạn tôi có sử dụng bằng đại học giả để thi vào công chức, tính đến nay là 5 năm. Vậy thời hiệu xử lý kỷ luật với hành vi sử dụng bằng giả đã hết chưa?

Theo quy định thì trường hợp hộ chiếu của người người ngoài đã hết hạn thì có được gia hạn Giấy phép lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Liên quan đến pháp luật về tổ chức tín dụng thì có phải nhà nước cấm các tổ chức tín dụng kinh doanh bất động sản hay không?

Hãy giúp tôi giải đáp câu hỏi sau: Hiện nay hoạt động bảo quản, sắp xếp thuốc tại cơ sở bán lẻ thuốc được quy định như thế nào ?

Tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết tháng 10 là hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ BHXH 6 tháng. Bắt đầu đi làm lại từ tháng 11/2021. Nhưng công ty có làm chế độ dưỡng sức cho tôi 5 ngày, tháng 11 tôi vẫn được hưởng nguyên lương. Vậy trường hợp của tôi có bị truy thu hay gì không ạ?

Cho em hỏi: Em đã nghỉ học tại trường đại học và cũng được biết là các bạn sắp đóng BHYT. Lúc em còn đi học em có tham gia và đóng BHYT thì bây giờ em có được tham gia tiếp tục không ạ? Nếu có thì em phải đóng BHYT tại đâu? Vì trên thẻ đã hết hạn và hiện em đang ở nhà chưa đi làm gì hết ạ. Xin cảm ơn.

Trường hợp tôi đã được cấp CCCD nhưng nay nhiều lúc tôi lại sử dụng CMND cho tiện, bởi nó liên quan đến những thông tin trước đây. Vậy tôi có được sử dụng CMND dù tôi đã được cấp CCCD không?

Nhờ hỗ trợ quy định mới về quyền hạn, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trong việc khai thác, sử dụng dữ liệu thủ tục hành chính trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính. Xin cảm ơn.

Tôi đang đi làm và vẫn đóng BHTN đầy đủ. Tôi có thời gian bảo lưu đóng 17 tháng, tuy nhiên công ty tôi không có thông báo gì để làm hồ sơ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Vậy tôi có được tự đăng ký nhận hỗ trợ này không? Khi nào thì hết hạn nộp vậy ạ?

Công ty em có ký HĐLĐ với 1 người lao động nữ với thời hạn từ ngày 01/12/2020 đến 02/12/2021. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 5/11/2021 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty em muốn đến ngày 5/11/2021 là đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này luôn thì có được không? 

Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?

Liên quan đến đón khách du lịch quốc tế đến Việt Nam thì vấn đề về xét duyệt nhân sự, cấp thị thực được thực hiện thế nào?