Tra cứu hỏi đáp Hưởng trợ cấp xã hội

Tôi có hộ khẩu tại xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn (xã A). Tháng 10/2002, tôi được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng về công tác tại xã có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn (xã B). Hiện tại hộ khẩu của tôi đã chuyển về vùng thuận lợi là TP Pleiku (Gia Lai) và xã A đã chuyển thành vùng thuận lợi. Theo quy

Kính thưa Ban Biên tập, tôi có một câu hỏi liên quan đến chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe rất mong được giải đáp. Tôi nghỉ thai sản đến ngày 16/6/2015 là đi làm lại, tôi làm đến ngày 27/6/2015 thì tôi xin nghỉ dưỡng sức. Phòng Nhân sự bên công ty chúng tôi đã báo nghỉ dưỡng sức cho tôi từ ngày 27/6/2015-01/7/2015 là 5 ngày và báo tăng Bảo

Em thi đỗ công chức ở tỉnh, được phân công công tác tại một trường thuộc huyện đảo, em muốn biết quy định của Nhà nước về trợ cấp chuyển vùng mới hiện nay đang áp dụng và thời hạn luân chuyển đối với giáo viên chuyển vùng

Theo Điều 52 Luật số 58 về nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau khi điều trị thương tật, bệnh tật thì sau khi điều trị ổn định mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức từ 5 đến 10 ngày tuy nhiên em vẫn chưa rõ lắm nên xin cho em hỏi như sau: 1. Tỷ lệ % bao nhiêu là được đề nghị hay là bao nhiêu cũng được? 2. 05 ngày là không phẩu thuật

Chúng tôi làm việc tại trung tâm y tế dự phòng của tỉnh, có trạm thường trực ở tuyến huyện tham gia chống dịch thường xuyên, xin hỏi về đối tượng được hưởng chế độ chính sách đối với cán bộ tham gia phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, bảo vệ sức khỏe cho nhân dân.

Liên quan đến chế độ chính sách với giáo viên công tác tại vùng bãi ngang ven biển, ông Hà Đình Trọng hỏi: Những người làm việc theo chế độ hợp đồng ngắn hạn (2 năm) do UBND huyện ký có được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không? Trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng chế độ này không?

Tôi và rất nhiều các đồng chí giáo viên công tác ở vùng kinh tế khó khăn trong huyện Hoành Bồ rất trăn trở vì từ tháng 9 năm 2014 huyện Hoành Bồ đã tạm dừng trợ cấp thu hút của chúng tôi vì lý do chúng tôi đã công tác quá 5 năm; trong khi đó, cán bộ quản lý vẫn tiếp tục được hưởng, lý do là có quyết định bổ nhiệm thêm. Như chúng tôi được biết

Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ

Xin luật gia cho biết về chế độ chính sách đối với sinh viên tình nguyện. Chúng em hưởng ứng cuộc vận động của trường tham gia tình nguyện đào tạo nghề ở vùng sâu, vùng xa, trong thời gian đi hoạt động tình nguyện bạn em có hành động dũng cảm cứu người dân và bạn đó bị thương, ảnh hưởng đến học tập thì có được hưởng ưu đãi gì không?

Tôi hiện tham gia BHXH bắt buộc tại cơ quan. Tháng 10/2016 tôi nghỉ sinh theo chế độ thai sản. Trước khi đi làm lại tôi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thì cán bộ phụ trách kế toán trả lời tôi phải làm công văn tường trình vì nộp hồ sơ muộn? Tôi muốn hỏi quy định này có đúng không? Hiện nay tôi vẫn chưa nhận được chế độ. Đồng thời tôi muốn hỏi, hiện

Hằng năm, ngoài chế độ nghỉ phép, người lao động còn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vậy xin cho biết các đối tượng nào được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nói trên? Nguồn kinh phí này do ngân sách cấp hay do Bảo hiểm xã hội chi trả?

Hiện nay, tôi đang công tác tại UBND xã ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, vậy tôi có được hưởng phụ cấp 70% không? Đến lúc nghỉ hưu tôi có được hưởng chế độ gì không?

Ngày 1/1/2007, tôi được nhận vào làm tại Hạt Kiểm lâm huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam theo dạng hợp đồng trong biên chế. Đơn vị phân công tôi làm công tác kiểm lâm địa bàn một số xã, đến ngày 1/7/2010 tôi được phân công về Hạt Kiểm lâm Đông Giang, tỉnh Quảng Nam và được phân công công tác tại trạm Kiểm lâm địa bàn số 1. Tôi xin hỏi, trường hợp