Chế độ dưỡng sức sau sinh

Theo quy định tại  điều 102 của  Luật BHXH năm 2014 về giải quyết hưởng ốm đau, thai sản

 Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Do vậy bạn nộp hồ sơ trước khi đi làm là trong thời hạn cho phép, BHXH không yêu cầu thêm công văn tường trình.

 - Theo suy định tại điều 41 của Luật BHXH quy định về  Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

 Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Theo quy định tại Điều 103 của Luật BHXH Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Như vậy , đối chiếu với các quy định trên nếu bạn đủ  điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh thì cơ quan đơn vị bạn lập danh sách đề nghị và nộp cho cơ quan BHXH.