Tôi có 2 vướng mắc mà chưa có câu trả lời chính xác nhất. Nhờ ban Thư ký luật tư vấn giúp tôi để tôi có thể biết câu trả lời chính xác nhất: 1. Theo Luật đất đai thì đối tượng là cán bộ thì không được giao đất nông nghiệp; tuy nhiên, trong trường hợp tôi là cán bộ nhưng vợ tôi là người sản xuất nông nghiệp, trong quyết định giao đất chỉ ghi mỗi
Do thời điểm xảy ra vụ việc Bộ luật Dân sự 2015 chưa có hiệu lực, nên sẽ áp dụng Bộ luật Dân sự 2005. Căn cứ theo quy định tại khoản 1, Điều 604 Bộ luật Dân sự 2005, bạn chỉ phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi có lỗi. Như bạn đã khẳng định là khi xảy ra tai nạn bạn đã không có bất kỳ vi phạm nào và lỗi trong trường hợp thuộc về bà cụ
việc phân chia tài sản của bà cho gia đình có được không ? 2/ Trên giấy phép đăng ký kinh doanh bà là Giám đốc và là người đại diện pháp luật của doanh nghiệp ,Bây giờ thay đổi giám đốc mới thì tách riêng ra giám đốc riêng ,người đại diện theo pháp luật riêng có được không ? Vì doanh nghiệp chị thuộc lĩnh vực Y tế vậy người làm giám đốc có bắt buộc
trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.
6. Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.
Nguyên tắc thực hiện
động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh;
c) Huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động: Yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan
tài chính hàng năm của đơn vị trực thuộc, các đơn vị nghiên cứu khoa học, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và y tế (nếu có);
d) Thông qua Báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và công ty con, công ty liên kết.
23. Quyết định lương đối với các chức danh do Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam bổ nhiệm theo quy định
Công ty Diesel Sông Công (Thái Nguyên) làm thủ tục nghỉ hưu cho một số lao động nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH, trong đó có từ đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại trở lên. Tuy nhiên, những lao động này không đồng ý với lý do chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Vậy cách giải quyết trường hợp này như thế nào?
Ông Hoàng Văn Bình (Bắc Kạn) có làm hồ sơ chuyển nhượng quyền sử dụng đất cho một hộ gia đình khác. Tuy nhiên khi làm hồ sơ ngoài các giấy tờ cần thiết, cán bộ tiếp nhận yêu cầu gia đình ông phải họp gia đình và có biên bản về việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Ông Bình hỏi, yêu cầu như vậy có đúng quy định không, vì ông thấy trong các thủ
Trách nhiệm của Bộ Tài chính trong việc bảo lãnh nhà nước là gì? Chào quý anh chị ban tư vấn Thư Ký Luật! Em đang có một thắc mắc pháp lý trong hoạt động bảo lãnh chính phủ mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho em hỏi: Trách nhiệm của Bộ Tài chính trong việc bảo lãnh nhà nước là gì? Rất mong nhận được sự giải đáp của quý anh chị, em xin
. Bộ Tài chính được trích 1,5% trên tổng số phí bảo lãnh thực tế thu được để sử dụng cho công tác cấp và quản lý bảo lãnh chính phủ theo các nội dung được Thủ tướng Chính phủ cho phép.
Trường hợp cần tham vấn ý kiến của tổ chức, chuyên gia độc lập phục vụ công tác thẩm định cấp bảo lãnh chính phủ, Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định việc sử dụng
Theo quy định hiện hành tại Điều 56 Nghị định 04/2017/NĐ-CP thì nghĩa vụ của Người được bảo lãnh chính phủ được quy định như sau:
1. Tổ chức phát hành trái phiếu trong nước và quốc tế được Chính phủ bảo lãnh sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Đề xuất với Bộ Tài chính ngân hàng phục vụ cho Dự án; mở và đăng ký với Bộ Tài chính
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành (không cần điều kiện về tuổi đời).
Mức lương hưu hàng tháng được quy định cụ thể tại Điều 56 của Luật BHXH. Theo đó, đối với người lao động nghỉ việc bắt đầu hưởng lương hưu trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2016 cho đến trước ngày 1
hành quyết định, đặc điểm nhân thân, tính chất, mức độ vi phạm, tình trạng sức khoẻ, giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn của từng học sinh, Hiệu trưởng Trường Giáo dưỡng sắp xếp họ vào đội, lớp, tổ, nhóm cho phù hợp với yêu cầu của công tác quản lý, giáo dục.
Mỗi đội, lớp có cán bộ của Trường Giáo dưỡng trực tiếp phụ trách. Tiêu chuẩn ăn của mỗi
phải. Đơn vị đã đưa công nhân đó đi bệnh viện địa phương , sau đó xin chuyển xuống viện Quân y 108 điều chị tiếp tuy nhên vẫn không thể giữ đươc và đã bị cắt bỏ đến cổ tay . Đơn và chi trả tiền thuốc men, viện phí .... Vậy tôi muốn hỏi cách giải quyêt tốt nhất cho doanh nghiệp ? Đơn vị đã vi phạm điều nào trong bộ luật lao động, mức phạt , bồi thường
tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm. => việc xác định yếu tố nguy hiểm, độc hại này thì phải thuê tổ chức có chức năng đo kiểm để thực hiện đo kiểm theo quy định. Mức bỗi dưỡng thì chị xem thêm nội dung quy định của Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH.
chuyển sang năm kế tiếp tối đa 5 ngày. Như vậy có trái với luật lao động không? Công đoàn cơ sở tại công ty có quyền hành gì, có thể can thiệp vào việc công ty sa thải nhân viên không?
Tôi bị chồng thường xuyên bạo hành, chịu hết nổi nên bế con trốn khỏi nhà. Mới đây, anh ấy tìm ra hai mẹ con tôi và đòi đưa con về nhà nuôi nhưng tôi không đồng ý. Nhiều lần anh ấy gọi điện chửi rất thậm tệ, lăng nhục cả gia đình, bố mẹ tôi (tôi có ghi âm lại). Tôi còn lưu giữ tất cả tin nhắn và ghi âm. Tôi gửi đơn ly hôn ra tòa nhưng tòa vẫn
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Đỗ Thu Hà (TP.HCM) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp nội dung liên quan đến việc xác định thời điểm tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là cháu ruột của bà khi không ở cùng hộ khẩu. à Hà nộp hồ sơ cho công ty để thực hiện giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là cháu ruột không ở cùng hộ khẩu (bố cháu đã chết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(2)%20(1).jpg)
