Tra cứu hỏi đáp Nghị định

Chào Luật sư, Tôi tham gia đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 9/2011 đến tháng 7/2012 tổng cộng là 11 tháng. Hiện nay tôi đã nghỉ việc được 2 năm và không muốn đóng bhxh nữa, tôi xin hỏi giờ tôi lĩnh bhxh 1 lần thì được bao nhiêu? Tổng tiền lương trong sổ bh ghi là 3.375.000. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Chào các bác, các cô, các chú luật sư và các bạn đọc!    Đầu tiên cháu xin chúc các bác, các cô, các chú và các bạn đọc sức khỏe, hạnh phúc, thành công trong cuộc sống!    Hiện nay gia đình cháu đang có tranh chấp đất đai nên cháu viết thư này xin các bác, các cô, các chú lời khuyên.         Năm 1978 ông bà nội cháu có dẫn các bác, các cô chú

Em xin chào luật sư, hiện tại em đang làm cho cty tập hợp sắc màu quốc tế ( là cty có 100 % vốn nước ngoài, nhưng đến ngày 01/02/2013 (là ngày cuối trước khi em về quê ăn tết) thì cty gọi em xuống và thông báo chấm dứt hợp đồng với em. Vì em là hợp đồng vô thời hạn (em làm việc cty từ 1/6/2008 đến nay) nên ngày chính thức nghỉ việc của em là

ôi đang công tác tại một công ty TNHH (đã làm việc được 6 năm, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn) và bắt đầu xin nghỉ chế độ thai sản vào tháng 5 năm 2013, theo quy định thì đến tháng 11/2013 mới đi làm trở lại. Nay tôi muốn xin nghỉ hẳn tại công ty đó, vậy xin quý cơ quan tư vấn giúp tôi: - Tôi có thể xin nghỉ việc

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP:”.Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ "Tôi sinh vào ngày 08/01/2013 và viết đơn xin nghỉ thai sản

Tôi sinh năm 1965 đang công tác tại một trường Đại học. Tôi đã tham gia BHXH được 30 năm. Nay vì một số lí do (không đủ sức khỏe và không đủ trình độ để tiếp tục công tác) nên đơn vị đã cho tôi nghĩ việc theo chế độ hiện hành. vậy tôi xin hỏi tôi được hưởng chế độ như thế nào? thời gian giải quyết là bao lâu ?

Tôi là giáo viên mầm non. Vào tháng 03/2013, tôi được tăng bậc lương thường xuyên từ 2,06 lên 2,26. Đến nay ( tháng 7/2013) tôi có quyết định tăng bậc lương. Vì vậy tôi được truy lãnh là 05 tháng. Nhưng thời gian từ tháng 01/2013 đến tháng 04/2013 tôi nghỉ thai sản. Vì vậy bảo hiểm xa hội huyện nơi tôi công tác chỉ cho tôi truy lãnh 03 tháng

Công ty chúng tôi có một nhân viên tháng 9/2013 này đến tuổi nghỉ hưu. Nhân viên này đã làm việc tại Công ty chúng tôi từ tháng 5/1997. Thời gian đóng BHXH tại Công ty chúng tôi đến hết tháng 9/2013 là 16 năm 5 tháng. Theo Khoản 4, Điều 36 của Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động được chấm dứt khi "Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng

Tôi có một anh trai, làm việc tại một công ty cao su, thời gian đóng BHXH chưa được 15 năm, nay vì sức khỏe nên xin nghỉ việc và được cty cao su đồng ý, vậy việc hưởng chế độ xã hội như thế nào là đúng: 1/ BHXH: Tự nguyện đóng cho đến lúc đúng tuổi về hưu, và có được thanh toán tiền một lần không? nếu được thanh toán thì cơ quan nào thanh toán

Công ty tôi là DN Nhà nước cty tôi đang đóng lương trên hệ số x mức lương cơ sở. Vậy có đúng theo quy định của Nhà nước không vì theo nghị định 66 ngày 27/06/2013 thì mức lương cơ sở chi áp dụng cho CB, công chúc viên chức và lực lượng vũ trang. Vậy Cty tôi đóng BHXH, BHYT, BHTN như trên có đúng quy định không, xin giải thích dùm. Xin chần

Tôi hiện giờ đã làm thủ tục thôi việc ở công ty đóng tại TP.HCM, 58 tuổi 33 năm đóng bảo hiểm. Hộ khẩu ở Bình Dương. Tối xin hỏi: - Bây giờ tôi xin làm thủ tục nghỉ hưu trước tuối thì làm ở đâu? Làm ở bảo hiểm TP.HCM sau đó chuyển sổ về Bình Dương được không? Hay bắt buộc phải về Bảo hiểm Bình Dương. - Trong thời gian chờ nghỉ hưu thì bảo hiểm

in tư vấn giúp trường hợp như sau của em tôi: Năm 2005, em tôi nghỉ việc không báo trước tại Cty TNHH Sản Xuất- Thương Mại Minh Nghệ, do trước đó em vào Cty làm việc khi chưa đủ tuổi Lao động theo luật định. Do không biết Cty vẫn mở sổ BHXH cho mình, nên khi sang Cty Giày Da An Lộc, đã mở thêm một Sổ BHXH mới. Hiện nay, em tôi đang làm tại Cty

Tôi là giáo viên trung học cơ sở của thị xã Thuận An đã công tác liên tục 33 năm. Vợ tôi cũng là GV.THCS tại Thuận An như tôi và công tác liên tục 23 năm. Gia đình tôi đã có visa định cư tại Mỹ. Vợ chồng chúng tôi đã xin thôi việc với lí do định cư hợp pháp ở nước ngoài theo quy định và đã được UBND thị xã Thuận An ra quyết định giải quyết nghỉ

Em đang làm việc tại công ty nước ngoài trong KCN VSIP 2, HĐLĐ không xác định thời hạn, chính thức từ ngày 1/8/2011. Em đang có thai 2 tháng, nhưng do bị động thai và chứng ốm nghén quá nặng nên em xin cty nghỉ không lương 2 tháng, bắt đầu làm lại ở tháng thứ 5 thai kỳ. Em xin hỏi, em nghỉ không lương thì cty có được đóng BHXH không? Trường hợp

Chị em vào làm cty tháng 5/2007 và xin nghỉ việc tháng 3/2012 hiên giờ chị em đã định cư ở nước ngoài. Bảo hiểm thất nghiêp chị em không được lãnh do không có mặt. Lúc trước chị em có làm giấy ủy quyền cho cha để lãnh bảo hiểm xã hội và có phường xã xác nhận, 1năm sau đi lãnh bên bảo hiểm không cho lãnh với lí do là phải đích thân chị em đến

Em sinh em bé ngày 12/02/2013 và em lãnh được 4 tháng tiền trợ cấp thai sản vậy cho em hỏi em được nghỉ 6 tháng vậy 2 tháng còn lại khi nào em mới được nhận và em định di làm khi đủ 4 tháng thì có được không và em có được nhận 2 tháng thai sản nữa không còn tiền trợ cấp sau sinh em có được không?

Con tôi bệnh điều trị tại bệnh viên nhi đồng 2, nhưng khi bé xuất viện ra về, thì khoa tiêu hóa (tất cả các khoa trong bệnh viện) điều viết cho mẹ nghỉ thêm trên giấy ra viện, không có ghi theo mẫu, tôi có hỏi viết như vậy thì tôi có được hưởng BH không? , thì DĐ tại khoa đó nói rằng theo luật BH vẫn đơợc hưởng. Nhưng khi tôi về cơ quan nộp