Tiền lương của Chủ doanh nghiệp tư nhân không được tính vào chi phí hợp lý, nhưng thuê người nhà của chủ doanh nghiệp có được đưa vào chi phí không ? Ai là chủ doanh nghiệp?
Công ty chúng tôi được thành lập năm 2014 với ngành nghề kinh doanh chính là Tổ chức tour du lịch và một số ngành nghề khác. Nay vì muốn mở rộng mặt hàng kinh doanh, Công ty chúng tôi xin được bổ sung thêm ngành nghề bán lẻ rượu. Vậy Doanh nghiệp chúng tôi có được cấp phép bán lẻ rượu hay không? Và các thủ tục xin cấp phép như thế nào? Cơ quan
Từ ngày 01/7/2015, Luật Đầu tư mới có hiệu lực thi hành, các Nhà đầu tư nước ngoài đăng ký thực hiện dự án đầu tư có mục tiêu phân phối hàng hóa thì có phải tiếp tục thực hiện thủ tục xin ý kiến thẩm tra của Bộ Công thương theo quy định tại Thông tư 08 nữa hay không?
Doanh nghiệp có thuê nhà và có hoá đơn lẻ trên 100 triệu đồng của Cục Thuế. Doanh nghiệp thanh toán cho chủ nhà cho thuê (cá nhân) bằng tiền mặt (do cá nhân đó không có tài khoản) thì có được tính vào chi phí hợp lý không?
Chào anh chị! hiện nay tôi đang làm việc truyền thông quảng cáo. Công ty tôi đang muốn làm thủ tục tạm dừng hoạt động kinh doanh tôi muốn làm thủ tục thì chuẩn bị hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì và hoan tất thủ tục ở đâu? Mong anh chị trả lời sớm! Cám ơn Người hỏi: Cuong Tran Manh ( 08:49 09/07/2015)
Tôi làm việc cho một hãng thời trang lớn của nước ngoài tại Hà Nội được 6 năm. Ngày 1/4 - 31/5/2011 hãng đưa ra chương trình dự thưởng cho nhân viên. Tôi đã nỗ lực và đạt kết quả cao nhất cửa hàng. Ngày 31/7/2011 tôi xin nghỉ làm. Thời điểm này hãng vẫn chưa đưa ra công bố chính thức về kết quả dự thưởng. Đến đầu tháng 12, tôi được tin hãng vừa
công ty và thông tin của thành viên tổ chức; vốn điều lệ của doanh nghiệp.
Theo đó, luật Doanh nghiệp 2014 đã bỏ nội dung ngành, nghề kinh doanh; bỏ việc xác định vốn pháp định và chứng chỉ hành nghề. Điều này đã hiện thực hóa quyền tự do kinh doanh tất cả các ngành nghề mà pháp luật không cấm theo quy định tại Hiến pháp 2013. Đồng thời, khi có
Tôi là nhân viên Bảo vệ tại Ngân Hàng đã được 05 năm (từ tháng 10/2007), tôi có một số vấn đề băn khoăn mong luật sư chỉ giúp. Những ngày đầu tôi được nhận vào làm việc tại vị trí nhân viên bảo vệ với hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, tôi được hưởng mọi chế độ chính sách của Nhà nước cũng như của đơn vị ban hành giống như những CBNV làm
Do sử dụng dây chuyền theo công nghệ mới trong sản xuất nên phân xưởng nơi chị K làm việc dôi dư một số lao động, trong đó có chị K. Chủ doanh nghiệp không thể sắp xếp chỗ làm mới cho chị K nên chị phải nghỉ việc. Trong trường hợp này, chị K có được bồi thường thiệt hại hay không ?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 30/2014/TT-BTNMT ngày 02/6/2014 quy định người xin giao đất, thuê đất nộp 01 bộ hồ sơ đối với dự án phải trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền xét duyệt gồm:
“a) Đơn xin giao đất, cho thuê đất theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Bản sao giấy chứng nhận đầu tư hoặc văn bản chấp thuận đầu
Xin chào cục thuế, Công ty em có mua mùn cưa của một cá nhân trồng cây cao su. Anh/chị cho em hỏi là để đưa chi phí mua mùn cưa này vào chi phí được trừ thì ngoài việc lập bảng kê thu mua hàng hóa, dịch vụ mua vào và có chứng từ thanh toán thì còn cần phải có chứng từ nào khác không? Và giá trị mua mùn cưa có được vượt quá 100 triệu đồng không? Em
/2013/TT-BTC ngày 25/4/2013 của Bộ Tài chính, quy định về nguyên tắc quản lý tài sản cố định (TSCĐ):
“Mọi TSCĐ trong doanh nghiệp phải có bộ hồ sơ riêng (gồm biên bản giao nhận TSCĐ, hợp đồng, hoá đơn mua TSCĐ và các chứng từ, giấy tờ khác có liên quan). Mỗi TSCĐ phải được phân loại, đánh số và có thẻ riêng, được theo dõi chi tiết theo từng đối tượng
Để thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp, đề nghị bạn đọc nghiên cứu các văn bản sau:
- Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT
Doanh nghiệp HC tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vào thời gian tổ chức đối thoại, thành phần đối thoại của người lao động bảo đảm 100% nhưng thành phần tham gia đối thoại của người sử dụng lao động chỉ đạt 2/3 số thành viên. Với lý do không bảo đảm số thành viên tham gia đối thoại, doanh nghiệp HC đã hoãn
Chị Minh là Kế toán trưởng của Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Y. Để thực hiện việc công khai tài chính của đơn vị theo đúng quy định của pháp luật, chị đề nghị cho biết, tình hình tài chính của công ty; kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty; việc trích lập và sử dụng quỹ; các khoản đóng góp cho ngân sách nhà nước
định 45/2013/NĐ – CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động)
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
so với thoả thuận, cho đến thời điểm em nghỉ việc chỉ mới thanh toán thưởng tháng 1 của năm 2014. hồ sơ tháng 2 và tháng 3 em đã "closed file" và nhân viên đã kiểm tra và báo cáo nhưng công ty vẫn chưa thanh toán cho em. Em muôn hỏi là công làm vậy có vi phạm luật lao động hay không? Ngoài em ra còn nhiều nhân viên nghỉ việc khác cũng gặp tình
lương đúng hạn cho mình theo nguyên tắc tại Điều 96 Bộ luật lao động năm 2012:
- Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
- Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc thuê người làm của chủ doanh nghiệp có được đưa vào chi phí hợp lý không
09:02 | 29/08/2016
%20(1).jpg)
.jpg)
