chủ động đóng góp hàng chục triệu đồng, thậm chí hàng trăm triệu đồng. Không những thế khi tham gia các công ty này, những thành viên mới còn tích cực vận động người thân, bạn bè để tham gia. Tuy nhiên, thời gian gần đây, trên các phương tiện thông tin đại chúng đã có nhiều bài viết, phóng sự với nội dung cảnh báo người dân về tình trạng lừa đảo của
Tôi vào 1 công ty giầy da tư nhân làm việc từ ngày 1/7/2013, khi đó tôi đã không đăng kí đóng bảo hiểm lao động. Tới nay công ty yêu cầu công nhân phải đóng bảo hiểm bắt buộc, kể từ ngày 1/4/2014. Nhưng khi xem bảng lương tháng 3 công nhân thấy có bị trừ tiền bảo hiểm lao động. Do không hiểu biết nên tôi đặt câu hỏi này kính mong mọi người trả lời
sức khỏe sau khi sinh quy định tại Điều 34 và Điều 37 Luật BHXH như sau:
- Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
- Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc
việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời
theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy
trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiệu không vì theo bên phòng tổ chức nhân sự bảo em không được hưởng. Mong quý luật sư giải thích rõ hơn giúp em về trường hợp của em và theo nghị định hay quyết định nào? Em cảm ơn
Trước đây trường tôi thuộc vùng sâu vùng xa, tháng 07 năm 2008 thì CB-GV trường tôi được hưởng PC thu hút đến ngày 01/03/2011 tôi mới được hưởng phụ cấp thu hút đến hết ngày 31/12/2013 vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu và trợ cấp lâu năm không? Vì theo tôi nghĩ tôi đã từng gắn bó với trường từ 1984 đến nay, như vậy có thiệt thòi
và hậu quả có thể xảy ra là việc cắt thưởng, cắt thi đua, chậm lên lương,… thậm chí có thể bị “trừ điểm” khi đánh giá xét tuyển, bổ nhiệm.
Mới đây, ngày 17/5/2012, Thủ tướng Chính phủ cũng có Công điện số 655/CĐ-TTg về lĩnh vực này, trong đó có đặt ra yêu cầu: Cơ quan chức năng phải thực hiện đúng việc thông báo công khai danh sách tổ chức, cá
hoạt đảng:
- Được dự đại hội đảng viên, được chi uỷ hoặc bí thư chi bộ thông báo về nghị quyết, chỉ thị mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tình hình hoạt động của chi bộ, đảng bộ.
- Được tính tuổi Đảng và xét tặng Huy hiệu Đảng khi có đủ tiêu chuẩn.
- Được miễn đánh giá chất lượng đảng viên trong thời gian được miễn công tác và sinh
Tôi có cho một người quen vay 50 triệu đồng chỉ có giấy viết tay, có hứa là sau 2 tháng sẽ trả tiền nhưng đến nay đã hơn một năm rồi mà người ấy mới chỉ trả được cho tôi 10 triệu. Giờ tôi muốn khởi kiện được không?
Cách xếp chuyển bậc lương từ doanh nghiệp Nhà nước sang cơ quan Nhà nước. Cụ thể tôi đang hưởng lương chuyên viên chính bậc 4 của doanh nghiệp Nhà nước, bây giờ xin chuyển về làm công chức UBND một huyện hoặc làm công chức ngành thuế cấp huyện thì được chuyển xếp lại bậc lương như thế nào?
.000 vì lỗi không có giấy đăng ký xe. Em hỏi cán bộ làm việc tại đó vì sao em có bằng lái và giấy sao em lại ghi lỗi em không có, em mới nhận được cậu trả lời: "Vì em lên đóng phạt trễ quá 1 tuần nên lúc ra quyết định tất cả đều không có". Xin cho em được hỏi trường hợp trên đó đúng hay không. Nếu sai thì em phải làm gì?
Kính chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi ạ. Tôi ký kết hợp đồng lao động với 1 Công ty, hạn hợp đồng 2.5 năm nếu nghỉ trước hạn thì bồi thường 5.000.000 đ. Công ty giữ bằng gốc của tôi, nếu khi nghỉ trước hạn bồi thường 5.000.000 đ thì mới nhận lại bằng. Tôi làm việc 10 tháng thì xin nghỉ vì điều kiện sức khỏe không đảm bảo
Luật sư cho em hỏi: Em có gây ra một tai nạn là tông một em bé khoảng 6 tuổi nhưng vì em ấy băng qua đường mà chạy em thắng gấp nhưng chỉ đụng nhẹ. Người nhà bảo là không sao và ghi lại biển số xe. Cho hỏi luật sư nếu như em bé có chuyện gì thì em sẽ chịu những gì ạ? Em cám ơn!
Tôi mới sinh con và chuẩn bị đi làm cho một doanh nghiệp tư nhân tại Hà Nội. Tôi muốn hỏi mức lương tối thiểu vùng năm 2014 được quy định là bao nhiêu? Để tôi có thể tính mức lương có thể nhận được từ công ty của tôi có đúng không?
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
Như vậy, lương hưu hàng tháng được tính bằng
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hợp đồng lao động phải được ký kết trên nguyên tắc
- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và
Chào luật sư! Hiện tại tôi đang có dự định sẽ mở một trung tâm tiếng Nhật Tôi được biết điều kiện là phải tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ ở trường ĐH tại Việt Nam. Tuy nhiên tôi chỉ có bằng tốt nghiệp của trường tiếng Nhật tại Nhật Bản mà không có bằng Đại Học ở Việt Nam Vậy tôi có đủ điều kiện để mở trung tâm tiếng Nhật hay không? Xin chân
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2006 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2014 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1 lần
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Biện pháp quản lý công ty bán hàng đa cấp
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
