Tra cứu hỏi đáp chi nhánh

Chị tôi làm việc tại Cty TNHH A- Nhà phân phối độc quyền hàng tiêu dùng (FMCG) của 1 nhãn hiệu uy tín, Quy mô Cty gần 500 người, trụ sở chính tại HCM cùng nhiều CN đặt tại nhiều thành phố khác... Chị làm tại Chi nhánh HN từ tháng 7/2006 đến tháng 15/8/2011, cụ thể: - 2 năm đầu chị làm Nhân viên BH, - 2 năm tiếp theo chị được lên chức Giám sát BH DA rồi GT, - từ 9/12/2010 chị được Cty cho chuyển sang làm TBP Marketing Miền Bắc. Chị là nhân viên nữ đầu tiên đc làm quản lý vì thành tích làm việc tốt, nhiệt tình, sáng tạo vượt trội tại vị trí Cty phân công. Ban lãnh đạo như GĐKD toàn quốc, GĐ HC và KD Miền Bắc... của Cty rất nể trọng, ưu ái, khen thưởng...tạo điều kiện hỗ trợ những lúc chị tôi ốm đau, mệt mỏi.... Nhưng đầu 2011, GĐKD Toàn quốc rồi đến GĐ Chi Nhánh HN, GĐKD Miền Bắc, Unit Marketing NW ( cấp trên trực tiếp của chị) lần lượt chuyển sang Công ty mới hay có kế hoạch riêng nên Chi Nhánh có 2 GĐ mới (người bên Cty "anh em" với Cty A - bà GĐ Chi Nhánh ( nhận việc từ 14/2/2011) và ông GĐ Kinh Doanh ( nhận vị trí ngày 30/3/2011) Không có gì là bất ngờ nếu mọi người đọc câu trong ngoặc kép tiếp theo đây, nhưng tôi chắc chắn 100% nó tồn tại.  Trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến nay Chi Nhánh HN đã diễn ra cái gọi là "văn hoá lọc máu" thường thấy ở những kẻ lãnh đạo yếu kém . Đích ngắm đầu tiên là những vị trí cấp Quản lý trở lên. Lần lượt nhiều cái tên giám sát, Trưởng vùng....đã không còn thấy xuất hiện tại Chi Nhánh Cty nữa... Và chị tôi - TMKT cũng không ngoại lệ. Vì vậy, nếu có những bằng chứng như sau, chị tôi nên gặp cơ quan, tổ chức nào để nhận được sự công bằng? 1-Ngày 17 tháng 8 năm 2011, Đại Diện Phòng Hành chính Văn Phòng Chi Nhánh Cty A tại Hà Nội cho chuyển lại cho QUYẾT ĐỊNH  V/v Chấm dứt Hợp Đồng Lao Động với chị tôi, nội dung tóm tắt như sau:    Quyết Định số 179/QĐTV/ADM-A ( V/v Chấm dứt Hợp Đồng Lao Động) Căn cứ vào Bộ Luật LĐ của nước CHXHCN Việt Nam Căn cứ vào điều lệ của Công ty Căn cứ vào đơn xin nghỉ việc của chị tôi (*1)   BGĐ Cty TNHH Dược Phẩm A ( trụ sở chính đặt tại HCM) quyết định:  Ngưng hợp đồng LĐ kể từ ngày 16/8/2011 đối với chị tôi; Chức vụ: Giám sát kinh doanh (*2), và được Cty thanh toán tiền trợ cấp thôi việc và các chế độ khác ( nếu có) theo đúng Quy Đinh (*3)  - NLĐ có trách nhhiệm bàn giao đầy đủ hồ sơ, số sách và phương tiện làm việc cho Bộ phận liên quan của Cty ( đã hoàn thánh đầy đủ và đúng thời gian QĐ)   Quyết định có hiệu lực từ ngày ký 16 tháng 8 năm 2011 Đối tượng liên quan: các phòng ban của Cty và NLD có trách nhiệm thực hiện QĐ này.   ... Thực tế: (*1): chị tôi không biết Cty Căn cứ vào đơn xin thôi việc của ai khi ra QĐ này vì chị khẳng định cái đơn xin thôi việc nộp về Cty đó k phải của mình (*2): Chị Tôi giữ chức vụ Giám sát bán hàng từ ngày 01/06/2008-07/08/2010. Còn Từ tháng 12 năm 2011 tôi được Cty bổ nhiệm làm Trade Marketing khu vực Miền Bắc.  Cũng trong ngày 17/8/2011 chị tôi có được 1 bạn Đại diện phòng Hành chính cho xem sổ gốc của mình, kết quả trong sổ BH chị tôi mới chỉ được Cty đóng bảo hiểm đến hết tháng 12 năm 2009??? - Hợp Đồng LĐ của chị tôi là Hợp đồng không xác định thời hạn.  - Trong suốt quá trình làm việc từ 18/7/2006 đến 16/8/2011 ( 5 năm 0 tháng 28 ngày) chị tôi đảm bảo bản thân chưa hề phạm một lỗi nào trong công việc cũng như Điều lệ Cty đặt ra, đồng thời đóng góp công sức để luôn luôn có thành tích làm việc tốt nhất tại Cty nói chung.   Vì vậy thật lạ khi VPCN Cty A tại HN đã không làm đúng những Quy định, Quy trình, Luật BH, LĐ như sau :    - Thực tế ngày 18/7 GĐKD MB mail nói 25/7 tôi bàn giao cho người mới và dừng công việc tại Cty A ngày 1/8. Từ 1-15/8 Cty sẽ check biên bản bàn giao, công việc còn tồn đọng, hoàn ứng các khoản tạm ứng, công nợ.....còn công việc tôi phụ trách để bạn mới triển khai tháng 8 đó,.... Đầu tháng 8 Chị tôi vẫn đi làm bình thường, ngày 3/8 chị nhận được mail GĐKD viết cho GĐHC và một số phòng, đại ý cấm nhân viên cũ xuất hiện tại Cty nhằm vào chị. Như vậy CN Cty báo chị thôi việc không đủ 45 ngày làm việc như Luật định.  - Việc cty cho thôi việc hay buộc thôi việc chị tôi và 2 GĐ phải cùng ngồi bàn bạc cụ thể, có biên bản bàn giao, công nợ và bản cam kết rõ ràng... nhưng thay vì rõ ràng, họ chỉ loanh quanh, đùn đẩy, gây khó khăn....chưa kể đến chuyện giả mạo chị tôi viết đơn xin thôi việc.  Mong Luật sư tại diễn đàn chia sẻ và tư vấn chi tiết giúp,

Thủ tục đăng ký hoạt động của Chi nhánh Trung tâm tư vấn pháp luật?

Bà Võ Minh Huệ (Ba Đình, Hà Nội), email: minhhuevo@yahoo.com.vn, công tác tại một công ty có nhiều chi nhánh sản xuất, kinh doanh tại các tỉnh và thành phố khác nhau, mỗi chi nhánh đều có mã số thuế riêng. Khi thiết kế hóa đơn, Công ty đã tự thiết kế in logo, tên công ty, mã số thuế của công ty vào phía trên cùng bên trái. Bà Huệ đề nghị được giải đáp một số thắc mắc về việc hóa đơn tự in, cụ thể: - Khi xuất hóa đơn cho các chi nhánh sử dụng, các chi nhánh chỉ cần đóng dấu tên chi nhánh, mã số thuế chi nhánh, địa chỉ chi nhánh vào bên cạnh được không? Tại chỗ đóng dấu có cần in sẵn tiêu đề: tên, địa chỉ, mã số thuế hay để trống để có thể đóng dấu tên chi nhánh? - Các chi nhánh dùng hóa đơn của Công ty khi làm thủ tục thông báo với cơ quan thuế có cần mang theo hóa đơn mẫu không? Hóa đơn mẫu có cần đóng dấu tên chi nhánh sử dụng không? - Thủ tục thông báo khi nhiều chi nhánh sử dụng hóa đơn của Công ty?

Trả lời Công ty CP Bất động sản Việt Nhật về nghĩa vụ thành lập chi nhánh quản lý hoạt động cho thuê bất động sản

Tôi là giám đốc một công ty ở nước ngoài, muốn về quê hương mở chi nhánh hoạt động. Xin hỏi pháp luật Việt Nam quy định vấn đề này thế nào?

Cty của tôi là Cty TNHH 2 TV có thành lập 1 Chi nhánh từ năn 2004 tại 1 thành phố khác. Chi nhánh chỉ ĐK Giấy phép hoạt động KD mà ko có vốn và hạch toán độc lập do đó từ lúc thành lập Chi nhánh, Chi nhánh mua hàng hóa nợ ở cty, nên hàng năm CN nợ ở cty 1 khoản nợ khá lớn nên bên thuế ko chấp nhận chi phí lãi vay ngân hàng của khoản nợ đó của cty vì cho rằng nếu CN hạch toán độc lập thì cty ko được phep cho nợ lớn như thế và bặt buộc CN phải trả các khoản nợ đó, nhưng lúc thành lập chi nhánh thì không có vốn mà hoạt động dựa trên hình thức mua hàng từ cty. Xin hỏi luật sư hướng giải quyết trong trường hợp này thế nào? Và có thế góp vốn từ bên ngoài vào chi nhánh có được ko? Nếu được thì cách thức góp vốn như thế nào?

Bên em là công ty cổ phần có 1 chi nhánh trên Vĩnh Phúc, trụ sở chính công ty ở Hà Nội ạ, Giờ Giám đốc giao muốn sáp nhập chi nhánh về công ty ạ, Chi nhánh trên Vĩnh Phúc là chi nhánh độc lập, hạch toán, hoạt động tách biệt với trụ sở ở Hà Nội ạ! Nhưng em tìm mãi mà chưa thấy luật nào có hướng dẫn về việc sáp nhập chi nhánh ạ! Vậy luật sư có thể tư vấn, hướng dẫn em các thủ tục cụ thể được ko ạ! Em chân thành cảm ơn ạ!

Công ty em vừa thành lập 1 chi nhánh cùng địa bàn và hạch toán phụ thuộc. Công ty đang xây dựng điều lệ hoạt động của Chi nhánh. Luật sư có thể cung cấp cho em bản điều lệ của các đơn vị tương tự để tham khảo được không ạ.

Chào luật sư! Tôi mới thành lập chi nhánh cty để KD XNK nhưng hiện nay tôi chưa biết cần phải có điều kiện và thủ tục gì để chi nhánh công ty có thể làm thủ tục XNK được bình thường. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi. Tôi xin cảm ơn!

Tôi đang làm cho một chi nhánh của một tổng công ty, chi nhánh đã đăng ký hoạt động chị nhánh và đã được cấp giấy chứng nhận hoạt động theo Ủy quyền doanh nghiệp Những hoat động của công ty tôi đều do tổng công ty đăng ký với Bộ Thông tin và Truyền thông. Vậy khi sở TT& Truyền thông tỉnh phát hiện chi nhánh chúng tôi thiếu 1 loại giấy tờ đăng ký nào đó (Mà đáng lẽ ra tổng công ty phải đăng ký với Bộ) thi có được phạt chúng tôi không? Hay chỉ có Bộ mới có quyền ra quyết định phạt đối với tổng công ty?

Chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam là gì?

Tổng Giám đốc Công ty X (ở Hà Nội) uỷ quyền cho Phó Giám đốc Chi nhánh (tại TP.HCM) để ký đơn đề xuất và hợp đồng thi công, đóng dấu của Chi nhánh như vậy có hợp lệ không.

Cháu tôi mua được 01 căn nhà do Ngân hàng phát mãi qua đấu giá tài sản tại Công ty TNHH bán đấu giá tài sản Đông Dương, trụ sở chính tại tỉnh Bình Định, chi nhánh Gia Lai. Cháu tôi đã thanh toán đầy đủ các khoản tiền mua tài sản theo đúng qui định. Ngày 26/10/2012 cháu tôi yêu cầu công chứng toàn bộ hồ sơ tại phòng công chứng thuộc Sở tư pháp tỉnh Gia Lai. Tại đây chúng tôi được biết chi nhánh công ty này chưa đăng ký hoạt động tại Sở Tư pháp tỉnh Gia Lai. Cán bộ phòng công chứng đã hướng dẫn cho người của công ty làm các thủ tục đăng ký hoạt động theo qui định. Từ đó đến nay đã gần 01 tuần nhưng vẫn chưa có phản hồi nào từ phía công ty. Vậy tôi xin hỏi có phải Công ty này hoạt động chưa đúng pháp luật và chúng tôi cần phải làm gì nếu công ty cố tình không giao hồ sơ cho cháu tôi.