Hôm 5 /12/2014 vào lúc 21h30 tôi có đá vào cửa kiếng nhà đối duyện làm bể cửa kiếng trị giá 800.000đ. và tôi được mời lên phường và bị phạt ở mức 3.500.000đ. Lý do: là nhà đối duyện là cơ sở sản xuất máy thiêu hoạt động hơn 4 tháng nay gây tiếng ồn quá to vào mỗi buổi tối máy chạy gây tiéng ồn to tôi co qua noi với công nhân cơ sở nhiều lần mà
hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.
Nếu sau này bạn có cơ hội được chuyển sang vị trí việc làm mới, sẽ được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp mới, hưởng lương theo vị trí việc làm mới.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Đánh giá bài viết:
★
★
★
★
★
GD&TĐ - Một số giáo viên mầm non ở Hà Nội, Nam Định, Ninh Bình và Hải Phòng hỏi: Quy định chung về cách tính điểm xét tuyển viên chức? Trong trường hợp nào thì được xét tuyển đặc cách? Nếu trúng tuyển có được công nhận biên chế hay chưa và đã điều kiện để được hưởng phụ cấp thâm niên không?
quản lý chất lượng thép sản xuất trong nước và thép nhập khẩu của liên Bộ Công Thương, Bộ Khoa học và Công nghệ có hiệu lực thi hành, sẽ gây khó khăn cho các doanh nghiệp nhập khẩu thép loại hai. Ông Tường cho rằng, quy định về quản lý chất lượng thép nhập khẩu theo Thông tư 44/2013/TTLT-BCT-BKHCN trước mắt chỉ nên áp dụng đối với thép xây dựng, còn
Hôm vừa rồi tôi có uống rượu ở phòng người bạn và xảy ra xô xát. Tôi có cầm gậy đánh một người nhưng không đánh được. Lúc ra về thì bị người đó rủ thêm bạn tới đánh vỡ đầu. Vậy tôi có bị phạt tiền về tội gây rối không?
Gia đình tôi đã được cấp sổ tạm trú (thời gian 1 năm). Nay gia đình vẫn có nhu cầu ở tại nơi này thì các thủ tục cấp lại hay gia hạn được quy định như thế nào?
cháu có nghe 1 người nói lại là gia đình em ấy muốn đem lên tòa án kiện rồi phạt bọn cháu phải ở tù hay phải đình chỉ học, xe máy là phương tiện nên tịch thu luôn. Vẫn biết là mình có lỗi nhưng cháu thấy khá là ấm ức, dù sao đây cũng là bạo lực trong học đường giữa học sinh sinh viên với nhau, chỉ vì Hậu người bị đánh là cháu của ông Tổng công an mà
bi đánh em nóng tính quá em thấy người mà xít mít với em chạy xe lại thì em không kiềm chế được bản thân nên em đã dùng nón bảo hiểm đánh người mà có xích mích với em rồi công an phường lại mời em đi vô làm việc thì mấy anh làm việc nói phạt em 1 triệu 500 nghìn có đúng là phạt như vậy không anh!
GD&TĐ - Tôi là giáo viên hợp đồng ngắn hạn của một huyện thuộc tỉnh Hưng Yên từ năm 2012 đến nay. Hiện tôi chưa tham gia dự tuyển viên chức lần nào do địa phương tôi không tổ chức thi môn tôi dạy. Do vậy hàng năm tôi vẫn phải thực hiện ký kết hợp đồng với thời hạn 1 năm với nhà trường theo chỉ đạo của UBND huyện. Mặc dù là hợp đồng ngắn hạn
không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì đơn vị sự nghiệp công lập phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.
6. Viên chức bị xử lý kỷ luật, bị tạm đình chỉ công tác hoặc phải bồi thường, hoàn trả theo quyết định của đơn vị sự nghiệp công lập nếu thấy không thỏa đáng thì có
Tôi là nhân viên văn thư của một trường tiểu học hiện đang hưởng ngạch 01008, bậc 3 trình độ sơ cấp. Hiện tôi có bằng trung cấp văn thư hành chính (Trường Trung cấp nghề Đông Dương - Thành phố Cần Thơ). Vậy theo quy định tôi có được hưởng bằng trung cấp không ? Nếu được thì được tính hưởng như thế nào? Nếu tôi học đại học chuyên ngành Lưu trữ
Tôi là giáo viên tiểu học. Vừa qua do điều kiện gia đình tôi làm đơn tự nguyện xin thôi việc và được nhà trường, phòng Nội vụ huyện đồng ý bằng văn bản từ ngày 1/7/2014. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tạ Khánh Huyền tỉnh Đồng Nai ([email protected])
Tôi mới đi đăng ký tạm trú tại Công an xã thì được đưa Phiếu Khai báo Tạm trú có thời hạn 1 năm. Xin hỏi: Hết 1 năm, tôi muốn gia hạn tạm trú thì thủ tục như nào? Tôi xin sổ tạm trú nhưng lại được cấp cho phiếu khai báo tạm trú, như vậy có đúng không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi là giáo viên mầm non công lập của tỉnh Hưng Yên. Ở huyện tôi, nhiều giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hàng năm. Vậy tôi không hiểu chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức được thực hiện như thế nào, xin quý báo giải thích giúp tôi? Nguyễn Trần Phương Thảo ([email protected])
tộc; tôn giáo; số chứng minh nhân dân; nghề nghiệp, nơi làm việc; nơi thường trú; nơi tạm trú, thời hạn tạm trú. Công an xã, phường, thị trấn có trách nhiệm xác nhận về việc đã đăng ký tạm trú vào danh sách đăng ký tạm trú của cá nhân, cơ quan, tổ chức. Trường hợp cá nhân có nhu cầu cấp sổ tạm trú riêng thì được cấp riêng.
2. Trong thời hạn 30
Trường hợp nào thì hiệu trường nhà trường không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trong trường hợp nào thì giáo viên chưa được giải quyết thôi việc? Đó là thắc mắc của bạn đọc Nguyễn Khánh Minh (nguyenkhanhminhtt@....). Bạn Minh là giáo viên của một trường cao đẳng công lập ở Hà Nội.
Ông Trịnh Khắc Tuyến (daonguyentrinh@...) hiện đang công tác tại Trường Cao đẳng nghề GTVT Đường thủy I, đề nghị giải đáp về việc ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và hợp đồng làm việc (HĐLV) đối với quá trình công tác của ông. Ông Tuyến tốt nghiệp Trung cấp chuyên nghiệp Máy tàu thủy và có bằng máy trưởng hạng Nhì phương tiện thủy nội địa. Năm 2002
Bà Nguyễn Thanh Tình (thanhtinh070690@...) được tuyển dụng vào viên chức trường mầm non công lập, làm nhân viên văn thư, hưởng lương theo bậc 1, hệ số 1.35. Bà Tình vừa tốt nghiệp hệ Cao đẳng ngành Quản trị văn phòng. Vậy bà Tình có thể thi thăng hạng để được hưởng lương theo bằng Cao đẳng không?
A0 hoặc A1) được thực hiện căn cứ vào số lượng vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và nhu cầu của đơn vị sự nghiệp.
Viên chức đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi đảm bảo đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 3 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất và đạo
Điều 20 Luật Viên chức quy định: Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
Nguyên tắc tuyển dụng phải được thực hiện theo Điều 21 của Luật này. Cụ thể:
Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
