![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Tôi có thấy Điều 29 Khoản 2 của Luật LĐ 2019 chỉ quy định về thời hạn báo trước cho việc chuyển tạm thời. Vậy thời hạn báo trước cho việc chuyển đi lâu dài là bao lâu?
Em đang kinh doanh phòng hát Kara, loại hình Công ty một thành viên, một số bài hát khách phàn nàn không có. Liệu em có thể cài đặt tất cả bài hát cho khách yêu cầu không?
Hộ kinh doanh bên em trước đây chỉ mướn người trong nhà làm không có hợp đồng gì cả. Bây giờ em mướn người ngoài vào làm mà làm hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm cho người ta không anh? Hay cái đó chỉ áp dụng cho công ty ạ?
Mình mới chuyển hộ khẩu thường trú đi tỉnh khác nên có đi đổi lại CMND, không biết như vậy có ảnh hưởng đến hợp đồng bảo hiểm nhân thọ đã ký với công ty bảo hiểm Prudential không?
Theo kinh nghiệm của anh chị thì trường hợp nhân viên bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà nhiều tháng liên tiếp (không thuộc nghỉ ốm đau dài ngày) và thường xuyên phải đi tái khám tại cơ sở y tế. Công ty cần làm gì để đảm bảo quyền lợi cho họ?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng Quỹ phòng chống thiên tai không?
Theo Nghị định 136 thì hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép vận chuyển hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ trên đường sắt gồm những gì? Cảm ơn.
Trường hợp nào tạm đình chỉ hoạt động cơ sở không bảo đảm an toàn về phòng cháy, chữa cháy? Trích dẫn quy định mới.
Được biết có một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm hơn so với quy định theo luật lao động mới. Không rõ có giới hạn số năm họ được nghỉ sớm là bao nhiêu năm hay sẽ do doanh nghiệp tự quyết định cho nghỉ?
Nhờ tư vấn mẫu bảng kê khai phân loại doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu gỗ theo Nghị định 102 năm 2020 của Chính phủ.
Được biết phạm nhân sắp chấp hành xong án phạt tù cũng được học tập, phổ biến pháp luật. Không rõ thời gian học tập là bao nhiêu theo quy định mới nhất.
Liên quan đến vấn đề doanh nghiệp chúng tôi giải thể vì lý do kinh tế và chấm dứt hợp đồng với người lao động, doanh nghiệp bên tôi cần chi trả những khoản bồi thường nào cho người lao động?