![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Cho hỏi theo quy định pháp luật lao động thì khi người lao động nghỉ phép năm thì có cần phải có lý do không?
Tôi đã báo trước với công ty là 45 ngày sau tôi sẽ nghỉ việc vậy trong thời gian này tôi có thể nghỉ phép năm không? Tôi vẫn còn mấy ngày phép năm.
Tôi muốn hỏi, công ty tôi có nhân viên mắc bệnh thoái hóa khớp chân, bác sĩ yêu cầu nhập viện chữa bệnh. Không biết là theo quy định bạn này được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
Tôi muốn hỏi, tôi ký hợp đồng lao động với trường THCS tư thục gần nhà với công việc là nhân viên trong văn phòng trường. Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ cho các thầy cô. Vậy thầy cô được nghỉ hè thì tôi có được nghỉ hè không ạ?
Tôi muốn hỏi, tôi muốn in sao kê tài khoản ngân hàng của tôi (về thông tin các giao dịch) trong tháng thì phải đến trực tiếp ngân hàng hay sao?
Cho hỏi về nhãn hàng hóa, đối với xuất xứ của hàng hóa thì có được phép viết tắt không?
Do dịch Covid nên công ty em 4 tháng nay gặp khó khăn. Tuần trước em bị cắt giảm nhân sự nhưng bây giờ em thất nghiệp. Tuy nhiên do em mới vào công ty làm được 10 tháng nên chưa đủ thời gian để nhận TCTN. Vậy em có được nhận hỗ trợ Covid không ạ?
Cho hỏi trường hợp em mang thai hộ thì nghỉ việc khám thai hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được mấy lần vậy ạ? Một lần chỉ được nghỉ một ngày thôi có đúng không ạ?
Cho hỏi, đối với những ngày lễ thì em được hưởng nguyên lương mặc dù không đi làm. Vậy em có được ứng lương của những ngày nghỉ lễ đó không ạ?
Tôi muốn hỏi, sau khi nghỉ thai sản thì tôi muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh vì sức khỏe yếu. Vậy tiền dưỡng sức tôi được công ty trả hay cơ quan BHXH trả? Và nộp hồ sơ cho ai?