dài, vậy tôi tự nguyện làm đơn xin cơ quan cho nghỉ đóng BHXH chờ đủ tuổi 50 để làm thủ tục hưu theo chế độ. Vậy tôi được hưởng những chế độ gì của cơ quan quản lí và chế độ BHXH?
Theo như bạn trình bày, đối chiếu điểm đ, khoản 1, điều 62, mục 3, chương 5 Quy định về quản lý thu BHXH, BHYT; Quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, thì trường hợp của bạn, đơn vị nợ hơn một kỳ đóng BHXH (đơn vị bạn nộp hết tháng 3 mà bạn tham gia đến tháng 4
Để thi tuyển và cơ quan Thanh tra tỉnh Nghệ An, bạn cần chờ đến đợt thi tuyển công chức Thanh tra. Môn thi theo quy định của Luật Cán bộ công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Thời gian, hình thức thi do Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh Nghệ An quy định.
Tôi hiện là giáo viên, cho tôi hỏi: Theo quy định người mang thai được nghỉ 5 ngày trong thời gian có thai để đi khám thai. Vậy khi tôi nghỉ đi khám thai BHXH có thanh toán không? Thủ tục như thế nào? Nếu có thanh toán thì tôi phải đến nơi nào để thanh toán? Mức hưởng của BHXH là bao nhiêu?
Tôi nhập ngũ vào quân đội tháng 4 năm 1974 tham gia chiến đấu giải phóng miền Nam, đến tháng 10 năm 1980 tôi chuyển ngành công tác tại Đài PTTH tháng 10 năm 2015 tôi nghỉ hưu. Xin hỏi thời gian tôi tham gia quân đội có được hưởng chế độ ưu đãi gì không? xin cam ơn
Xin chào BHXH Đà Nẵng, tôi nghỉ thai sản từ tháng 7/2015 đến hết tháng 12/2015. Đầu tháng 1/2016 tôi đi làm lại thì bên cơ quan tôi có làm hồ sơ báo tăng đi làm lại gửi qua đường bưu điện cho cơ quan BHXH quận Sơn Trà. Nhưng không hiểu lý do vì sao đến hôm nay 21/5/2016 tôi được biết tôi vẫn chưa được báo tăng, có thể cơ quan tôi báo sai nên bị
Huyện Tiên Yên hiện đang thực hiện việc điều động công chức đang công tác tại phòng Tài nguyên - Môi trường huyện đến làm công chức địa chính tại xã (điều động chứ không phải biệt phái). Xin hỏi Sở Nội vụ việc điều động công chức như vậy có đúng theo các quy định pháp luật không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
hiểm xã hội.Vậy cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết như vậy là đúng chưa? Việc giải quyết chế độ thai sản và nghỉ dưỡng sức của tôi là theo quy định của luật bảo hiểm năm 2015 hay theo luật bảo hiểm có hiệu lực từ 1/1/2016?
Tất cả các tổ chức, cá nhân có diện tích rừng cung ứng DVMTR đều được nhận tiền chi trả DVMTR (trích dẫn Điều 8, Nghị định 99/2010/NĐ-CP), cụ thể:
a) Một là: Các chủ rừng của các khu rừng có cung ứng DVMTR, gồm:
- Các chủ rừng là tổ chức Nhà nước được giao rừng, cho thuê rừng để sử dụng ổn định lâu dài vào mục đích lâm nghiệp và các chủ
Cty nơi e làm đã ký hợp đồng lao động trong đó bao gồm BHXH , BHYT trên hợp đồng là ngày 15.10.2015.Vậy nếu như đến ngày 15.10.2016 thì đủ 1 năm , nếu nghĩ việc em có đc hưởng chế độ BHXH , BHTN như quy định không?
Căn cứ nội dung hỏi và căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị độc giả Nguyễn Khắc Thành liên hệ trực tiếp với Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Ninh để được xem xét giải quyết theo quy định của chính sách hiện hành./.
;
- Nếu tỷ lệ thương tật dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều 104.
Nếu chưa đủ mức để truy cứu trách nhiệm hình sự thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm e khoản 3 Điều 5 của Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính
Rừng được chi trả tiền DVMTR là các khu rừng (kể cả rừng trồng và rừng tự nhiên), thuộc đối tượng: rừng đặc dụng, rừng phòng hộ và rừng sản xuất nằm trong qui hoạch lâm nghiệp của tỉnh, có cung cấp một hay nhiều DVMTR (trích dẫn Khoản 1 Điều 4, Nghị định 99/2010/NĐ-CP).
Căn cứ quy định tại Điều 37 Luật BHXH (năm 2014): Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa 07 ngàv đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai; Thời gian hưởng chê độ thai sản (đặt vòng tránh thai) tính cả ngày nghỉ lễ
. Theo quy định tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Nghị quyết số 01/2006/NQ-HĐTP hướng dẫn: “Dùng hung khí nguy hiểm quy định tại điểm a khoản 1 Điều 104 của BLHS là trường hợp dùng vũ khí hoặc phương tiện nguy hiểm theo hướng dẫn tại các tiểu 2.1 và 2.2 mục 2 Phần I Nghị quyết số 02/2003/NQ-HĐTP ngày 17.4.2003 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao để cố ý
Tôi làm ở BVĐK Vĩnh Đức từ 01/01/2009 đến 15/09/2015 tôi xin nghĩ và chuyển sang ký hợp đồng 01/10/2015 tại BV Duy Xuyên và đóng BHXH bắt đầu từ 10/2015. Ở BV Vĩnh Đức Tôi hưỡng lương đến 15/09/2015 nhưng BHXH chỉ đóng đến 31/08/2015. Cho Tôi hỏi muốn đóng BHXH 09/2015 thì phải làm như thế nào,Để BHXH không bị gián đoạn. Tôi phải liên hệ tại
Chỉ được thanh toán theo số ngày thực tế mà bạn em đã nghỉ việc hưởng chế độ sẩy thai. Luật BHXH chỉ quy định đối với lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con (06 tháng) thì ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết
Cho mình hỏi như thế này ak? Mình đang công tác bên ngành dược, trước đây quyết định đi làm, bằng trung cấp dược của mình và hồ sơ BHXH là 1971, nhưng vì không biết nên sau này khi làm lại cmnd thì minh làm là 1972, vì thế nên hồ sơ Đảng, và bằng cao đẳng dược của mình là 1972, giấy tờ của các con cũng khai 1972, Giờ mới phát hiện ra, Cho mình
Trước đây,tôi đã làm cho 1 công ty của Hàn Quốc được hơn 1 năm thì nghỉ.Công ty đó đã chốt sổ và bảo lưu cho tôi.Ngay sau khi nghỉ ở công ty đó tôi đến làm cho cty của Nhật Bản,sau 2 tháng thử việc thì cty Nhật đó tiếp tục đóng BHXH cho tôi theo số sổ BHXH của tôi.Nhưng sau khi làm được 6 tháng thì tôi xin nghỉ để đi học đại học.Vì đi gấp nên
Theo dữ liệu bạn cung cấp, chúng tôi được hiểu rằng hiện nay các loại giấy tờ của bạn (giấy khai sinh, hộ khẩu, chứng minh thư...) đều mang họ Cao. Theo khoản 1 Điều 36 Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ quy định về đăng ký và quản lý hộ tịch quy định: “thay đổi họ, tên, chữ đệm đã được đăng ký đúng trong sổ đăng ký khai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
