Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Hỏi đáp pháp luật Người lao động cần cung cấp giấy tờ gì khi nghỉ việc để công ty chốt sổ BHXH? 09:01 | 29/02/2020

Em muốn hỏi là trước em có làm công ty nhưng em nghỉ và bây giờ em muốn chốt sổ BHXH nhưng em không về chốt được và em nhờ người nhà chốt cho em nhưng phía bên công ty nói em phải có giấy ủy quyền thì mới chốt được. Vậy cho em hỏi làm giấy ủy quyền có cần sổ hộ khẩu và giấy tờ gì không ạ? Em cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Giao kết hợp đồng lao động với người lao động trong kinh doanh karaoke 08:33 | 29/02/2020

Xin hỏi: Hiện nay kinh doanh dịch vụ karaoke được phép sử dụng bao nhiêu nhân viên trong 1 phòng hát? Trường hợp có sử dụng nhân viên phục vụ là nữ nhưng chỉ trả lương theo thời vụ ngắn hạn qua thỏa thuận lời nói (khi có việc gọi đến và trả lương theo thời gian làm việc, không làm việc dài hạn, lâu dài tại cơ sở kinh doanh). Trong trường hợp trên tôi phải thực hiện các quy định nào? Có cần thiết phải cung cấp thông tin, lập danh sách người làm cho cơ quan công an không?

Hỏi đáp pháp luật Đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành thuộc tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào? 16:52 | 27/02/2020

Sắp tới đây việc thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước sẽ được thực hiện. Vậy pháp luật quy định như thế nào về đơn giá tiền lương khoán đối với người lao động và Ban điều hành của các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Quy định về quỹ tiền lương đối với người lao động và Ban điều hành các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước 16:52 | 27/02/2020

Tôi công tác tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam và theo như tôi được biết thì sắp tới đây sẽ tiến hành thí điểm về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước và trong đó có cơ quan tôi. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi quỹ lương để thực hiện thí điểm tiền lương đối với người lao động và Ban điều hành sẽ được lấy từ đâu? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Quy định về quỹ tiền thưởng của người lao động và Ban điều hành thuộc tổng công ty nhà nước 16:51 | 27/02/2020

Tôi công tác tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam và theo như tôi được biết thì sắp tới đây sẽ tiến hành thí điểm về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước và trong đó có cơ quan tôi. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi quỹ thưởng để thực hiện thí điểm tiền thưởng đối với người lao động và Ban điều hành thuộc tổng công ty nhà nước sẽ được lấy từ đâu? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Thời gian khám sức khỏe cho người lao động trực tiếp sản xuất là bao nhiêu lần/năm? 16:32 | 25/02/2020

Tôi có thắc mắc về vấn đề "khám sức khỏe đảm bảo điều kiện ATTP". Nhà máy tôi sản xuất sản phẩm sữa, trước đây theo quyết định số: 21/2007/QĐ-BYT, "thực hiện khám sức khỏe định kỳ 6/tháng/lần cho người sản xuất trực tiếp". Nhưng nay NĐ 155/2018 ban hành, bãi bỏ QĐ21/2007/BYT, nhờ tư vấn giúp "thời gian khám sức khỏe cho người lao động trực tiếp sản xuất thực phẩm phải theo 6 tháng/lần hay 1 năm/lần".

Hỏi đáp pháp luật Đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam 16:30 | 25/02/2020

Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán áp dụng cho người lao động và Ban điều hành được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam 16:19 | 25/02/2020

Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tổng công ty Hàng không Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán đối với người lao động và Ban điều hành được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Chưa hết thời hạn giao kết trong hợp đồng thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? 16:25 | 22/02/2020

Sau thời gian thử việc tôi được công ty ký kết hợp đồng lao động trong thời hạn 01 năm. Tuy nhiên trong quá trình làm việc công ty thường xuyên nợ lương và trả không đúng mức lương kí kết trong hợp đồng. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng nhưng công ty không cho vì công ty cho rằng tôi đã kí hợp đồng 01 năm thì phải làm hết 01 năm mới được nghỉ. Cho tôi hỏi: công ty làm như vậy là đúng hay sai? Tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Hỏi đáp pháp luật Khi nào thì người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 16:05 | 20/02/2020

Tôi vừa ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm với một công ty. Trong hợp đồng ghi rõ là địa điểm làm việc tại TP.HCM. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty lại chuyển nơi làm việc của tôi từ TP.HCM sang Cần Thơ, việc chuyển nơi làm này không có quy định trong hợp đồng lao động. Trong trường hợp này tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có được không? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có phải nộp lệ phí phá sản khi yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp không? 16:21 | 17/02/2020

Tôi đại diện cho tập thể người lao động tại công ty nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với công ty, do công ty chưa trả lương cho chúng tôi đã hơn 3 tháng rồi. Cho hỏi khi nộp đơn yêu cầu cầu này chúng tôi có phải nộp lệ phí phá sản không? Tôi nghe một số người nói là có. Nhờ hỗ trợ!

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được ra thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động vì lý do dịch cúm Corona 14:20 | 15/02/2020

Hiện nay, công ty đưa ra văn bản đơn phương chấm dứt hdld với người lao động như bên dưới thì có hiệu lực không? Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ 7 ngày 15/03/2020 (30 ngày kể từ ngày thông báo). Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ 2 ngày 31/03/2020 (45 ngày kể từ ngày thông báo). 

 

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào