Ai sẽ ký hợp đồng thay cho người lao động dưới 15 tuổi?
Khoản 2 Điều 3 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định:
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi và có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động;
c) Người đại diện theo pháp luật đối với người dưới 15 tuổi và có sự đồng ý của người dưới 15 tuổi;
...
Như vậy, đối với trường hợp này thì đại diện theo pháp luật sẽ là người ký hợp đồng, tuy nhiên lưu ý là cần có sự đồng ý của người dưới 15 tuổi.
Trân trọng!
Có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không?
Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi
Trách nhiệm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Công việc sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Trẻ dưới 15 tuổi có được mua xe máy 100cc
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Lao động trẻ em dưới 15 tuổi
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu thống kê tăng giảm Đảng viên theo Hướng dẫn 11?
- Tải Hệ thống tài khoản kế toán theo Thông tư 200 file Excel cập nhật chi tiết, mới nhất?
- Xem lịch âm tháng 11 năm 2024: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất?
- Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tối cao là cán bộ hay công chức?
- Doanh nghiệp yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc bị xử phạt bao nhiêu?