Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Gần đây, tôi xem tin tức thời sự và thường nghe đến chính sách phát triển điện lực của quốc gia. Vậy Ban biên tập vui lòng giúp tôi hiểu rõ: chính sách phát triển điện lực của nước ta bao gồm những nội dung gì? Và văn bản nào quy định cụ thể về vấn đề này. Tôi rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Tôi
Nghị định 95/2015/NĐ-CP
“Điều 34. Cam kết công việc và cam kết công việc bổ sung
1. Nhà thầu và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phải thỏa thuận chi tiết kế hoạch triển khai các cam kết công việc tối thiểu trong giai đoạn tìm kiếm thăm dò cũng như các cam kết về đào tạo, tuyển dụng và chuyển giao công nghệ theo quy định trong hợp đồng dầu khí
Ông Nguyễn Quang Minh sinh năm 1967, làm giáo viên và quản lý tại các trường tiểu học thuộc huyện Ninh Phước (Ninh Thuận) từ tháng 10/1985-1/2015, hưởng lương theo mã ngạch 2 số đầu là 15, phụ cấp thâm niên 28%. Tháng 2/2015, ông Minh được điều động về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ninh Phước, hưởng lương ngạch chuyên viên. Ông Minh hỏi
, chi Tiết, bộ phận rời, phụ tùng để lắp ráp đồng bộ hoặc sử dụng đồng bộ với máy móc, thiết bị; nguyên liệu, vật tư dùng để chế tạo máy móc, thiết bị hoặc để chế tạo linh kiện, chi Tiết, bộ phận rời, phụ tùng của máy móc, thiết bị;
b) Phương tiện vận tải chuyên dùng trong dây chuyền công nghệ sử dụng trực tiếp cho hoạt động sản xuất của dự án
(PLO)- Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tối đa một triệu đồng/người/tháng. Công ty tôi thay đổi công nghệ sản xuất nên có cắt giảm một số nhân công và đưa đi đào tạo nghề mới một số người trong đó có tôi. Học phí kháo đòa tạo nghề là 2,6 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, công ty chỉ trả ½ chi phí đào tạo
học xong trở về nước, anh tiếp tục làm việc cho công ty. Ngày 10/7/2012 anh gửi đơn thông báo cho công ty với nội dung anh sẽ chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 10/9/2012. Mặc dù công ty không đồng ý nhưng ngày 10/9/2012 anh vẫn chấm dứt hợp đồng lao động. Trước tình trạng đó, công ty muốn anh ta phải bồi thường lại chi phí đào tạo., vậy những khả
nhiều cuộc thi chỉ được hưởng một mức cộng điểm của loại giải cao nhất.
c) Học sinh giáo dục THPT, học viên GDTX trong diện xếp loại hạnh kiểm có giấy chứng nhận nghề do sở GDĐT hoặc các cơ sở giáo dục đào tạo và dạy nghề do ngành Giáo dục cấp trong thời gian học THPT, được cộng điểm khuyến khích căn cứ vào xếp loại ghi trong chứng nhận như sau
51480101: Khoa học máy tính 51480102: Truyền thông và mạng máy tính 51480104: Hệ thống thông tin 514802: Công nghệ thông tin 51480201: Công nghệ thông tin 51480202: Tin học ứng dụng Danh mục đào tạo đối với hệ Đại Học: 5248: Máy tính và công nghệ thông tin 524801: Máy tính 52480101: Khoa học máy tính 52480102: Truyền thông và mạng máy tính 52480103: Kỹ
Gần đây tôi có nghe người cháu phản ánh lại là công ty của cháu tôi không tiếp nhận người tỉnh X vào làm việc. Liệu pháp luật có dự liệu việc này hay chưa vì làm vậy là có phân biệt đối xử, điều này không tốt? Trần Văn Bảy(Xã Bình Chánh, huyện Bình Chánh, TP.HCM)
Là sinh viên trường Cao Đẵng Nghề Hoa Sen(Lúc trước là Hoàng Diệu ).Kết thúc 2,5 năm học( đúng như cam kết từ đầu) nhưng vẫn chưa nhận được bằng.Trường đưa ra lý do là chưa có bằng cấp 3(trước đó đã cam kết dạy cho chúng tôi,nhưng không dạy).Bây giờ yêu cầu chúng tôi tự đi kiếm trường cấp 3 để học.Tốn thêm 3 năm để học lại cấp 3,và tự hoàn trả
.
c) Đối với người thi hành công vụ
Đây là trường hợp người bị bắt, giữ hoặc giam người trái pháp luật (người bị hại) là người thi hành công vụ, tức là người bị hại thực hiện một nhiệm vụ được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao phó. Nhiệm vụ được giao có thể là đương nhiên do nghề nghiệp quy định như: cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân làm
đào tạo theo các lớp học, khóa học tại cơ sở giáo dục đại học hoặc cơ sở liên kết đào tạo, phù hợp với yêu cầu của người học để thực hiện chương trình đào tạo ở trình độ cao đẳng, đại học.
3. Ngành đào tạo là một tập hợp những kiến thức và kỹ năng chuyên môn của một lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp, khoa học nhất định. Ngành đào tạo bao gồm nhiều
GD&TĐ - Xin được hỏi hiệu trưởng, hiệu phó các trường cao đẳng, trung cấp dạy nghề có phải thực hiện tham gia giảng dạy trong năm học hay không? Phương thức quy đổi giảng dạy ra giờ chuẩn được thực hiện như thế nào? – Nguyễn Hồng Khanh tỉnh Nam Định (nghongkhanh@....)
* Trả lời:
Theo Thông tư số 55/2012/TT-BGDĐT ngày 25/12/2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định đào tạo liên thông trình độ cao đẳng, đại học, về tuyển sinh được quy định như sau:
- Người có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng nghề, cao đẳng sau thời hạn 36 tháng nếu có nguyện vọng thi lên trình độ cao
* Trả lời:
Theo Điều 4 của Quy định về dạy thêm, học thêm (Ban hành kèm theo Thông tư số: 17/2012/TT-BGDĐT ngày 16/5/2012 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) quy định các trường hợp không được dạy thêm như sau:
Không dạy thêm đối với học sinh đã được nhà trường tổ chức dạy học 2 buổi/ngày.
Không dạy thêm đối với học sinh tiểu học
Định mức, tiêu chuẩn giờ giảng, chế độ dạy thêm, làm thêm giờ và các chế độ ưu đãi khác đối với cán bộ quản lý tham gia giảng dạy tại các cơ sở dạy nghề được áp dụng theo văn bản nào? - Người hỏi: Trịnh Thanh Hà
nhân dân được ưu tiên tuyển chọn sinh viên, học sinh xuất sắc tốt nghiệp ở các cơ sở giáo dục đại học và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có đủ tiêu chuẩn để đào tạo, bổ sung vào Công an nhân dân.
- Bộ trưởng Bộ Công an chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng các Bộ: GD&ĐT, Nội vụ, Tài chính, Lao động - Thương binh và Xã hội quy định cụ thể về chính sách
Cần có chế độ đãi ngộ phù hợp cho các đối tượng như nhân viên hành chính, kế toán, văn thư, thư viện, y tế đang công tác trong các cơ sở giáo dục - đào tạo. Đó là ý kiến phản ánh của cử tri các tỉnh Bắc Giang, Điện Biên, Ninh Thuận, Tiền Giang.
về thư viện trường học, được hưởng lương và các tiêu chuẩn khác như giáo viên đứng lớp.
Cán bộ thư viện trường học không phải là giáo viên, nhưng được đào tạo nghiệp vụ thư viện thì được hưởng lương và các chế độ phụ cấp như ngành văn hóa - thông tin quy định.
Còn theo Mục I, Thông tư số 26/2006/TT-BVHTT ngày 21/2/2006 của Bộ Văn hóa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách phát triển điện lực
07:38 | 20/09/2016
