Trả lời: Theo Điều 6 Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ quy định nội dung người sử dụng lao động phải công khai cho người lao động được biết là:
- Kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất.
- Nội quy, quy chế, quy định
dụng lao động có một trong các hành vi: Không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo thời hạn quy định tại Khoản 2 Điều 47 của Bộ luật lao động; không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều
.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc trả lương cho người lao động trong những ngày không nhận người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này./.
Văn phòng Tư vấn pháp luật CĐXDVN
Trả lời : Điều 11, mục 2, chương IV, Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ như sau:
1. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ
Trả lời: Tại chương 2 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ ngày 10/5/2013 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động quy định trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động như sau:
1. Trách nhiệm tham
Trả lời: Khoản 1 Điều 36 và Khoản 6 Điều 192 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hợp đồng lao động (HĐLĐ) chấm dứt khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn HĐLĐ thì được gia hạn HĐLĐ đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.
Điều 47 Bộ luật Lao động quy
Tôi làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng (từ 15/7/2013 đến 14/7/2014). Do điều kiện cá nhân, tôi không thể tiếp tục làm việc tại công ty. Ngày 14.2.2014, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý vì chưa hết hạn hợp đồng. Tôi phải làm gì để có thể chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? (Nguyễn Thành Quang)
Trả lời: Điều 5 khoản 1 Luật Công đoàn năm 2012 quy định: Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
Điều 9 Luật Công đoàn năm 2012 quy định những hành vi sau đây bị nghiêm cấm:
- Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn
Chào ông (bà) Trần Quốc Hùng,
Qua câu hỏi của ông (bà), Sở Xây dựng trả lời như sau:
- Ngày 25/03/2013, Bộ Xây dựng đã có Quyết định số 212/QĐ-BXD về việc hủy bỏ Tiêu chuẩn ngành Xây dựng, cụ thể đã hủy bỏ 169 tiêu chuẩn (đợt 1). Tuy nhiên, trước đó, Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành kịp thời mới các Tiêu chuẩn quốc gia thay thế, cụ thể
của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. NSDLĐ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà NSDLĐ đã giữ lại của người lao động.
Khi HĐLĐ chấm dứt trong trường hợp nói trên, nếu bà có đủ các điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 81
Trả lời: Khoản 1 Điều 36 và Khoản 6 Điều 192 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hợp đồng lao động (HĐLĐ) chấm dứt khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn HĐLĐ thì được gia hạn HĐLĐ đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.
Điều 47 Bộ luật Lao động quy
có một trong các hành vi như: Trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động, trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động; khấu trừ tiền
Trả lời: Theo quy định của pháp luật về BHXH, ngoài điều kiện về độ tuổi (nam 60, nữ 55 trong điều kiện làm việc bình thường) thì bạn phải thêm điều kiện là có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì mới được hưởng lương hưu theo quy định.
Trong trường hợp quá trình làm việc có sự thay đổi về chỗ làm việc thì thời gian đóng BHXH tại các
Trả lời: Trước ngày 01/01/2007 chế độ thai sản được thực hiện theo quy định của điều lệ BHXH, trong đó quy định lao động nữ có đóng BHXH khi sinh con được hưởng chế độ trợ cấp một lần bằng 01 tháng tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng trước khi sinh con.
Từ ngày 01/01/2007, chế độ thai sản được thực hiện theo Luật BHXH, theo đó tại
Trả lời: Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc, do đó bạn không thể tự đóng được. Tại công ty mới, nếu bạn làm việc theo hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên mà đơn vị sử dụng đủ từ 10 lao động trở lên thì bạn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc, thời gian đóng của bạn sẽ được cộng dồn để giải quyết trợ cấp thất
Trả lời: Thời gian công tác trong khu vực Nhà nước trước năm 1995 chỉ được tính hưởng BHXH khi liên tục công tác. Những trường hợp đã nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp thôi việc, không có trợ cấp BHXH. Từ tháng 1/1995 trở đi (thời điểm Bộ Luật lao động có hiệu lực thi hành, không cần phải liên tục công tác. Nếu có gián đoạn thì được cộng nối
Hiện nay có nhiều người tham gia BHXH tự nguyện sau khi đã có nhiều năm đóng BHXH bắt buộc để đủ điều kiện nghỉ hưu. Vậy đối với những người nay mới bắt đầu tham gia bảo hiểm tự nguyện, sau này lại tham gia bắt buộc thì điều kiện nghỉ hưu như thế nào? Trần Thị Thuỷ, Hà Nội
tại thông tư 13/2013/TT-BXD có hiệu lực vào ngày 30/9/2013 có qui định trong bước thẩm tra thiết kế bao gồm cả việc Điều kiện năng lực hoạt động xây dựng của các tổ chức, cá nhân thực hiện .Do đó công ty chúng tôi xin phép hỏi Sở xây dựng Tp.HCM hiện nay chúng tôi phải liên hệ với bộ phận nào để cung cấp thông tin và thành phần hồ sơ để cung cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những nội dung nào mà người sử dụng lao động phải công khai cho người lao động biết?
18:03 | 30/08/2016
