Tra cứu hỏi đáp Sẩy thai

Chào anh chị, người lao động bên em bị sẩy thai tự nhiên. Trong giấy ra viện thì bác sĩ có ghi là 5 tuần tuổi. Vậy theo chế độ thai sản thì người lao động khi bị sẩy thai sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày vậy ạ? 

Mình có thắc mắc là hôm trước ở gần khu chung cư nhà mình có vài người say xỉn rồi đi đại tiện ra nơi công cộng luôn. Cho mình hỏi là pháp luật có quy định nào để xử phạt đối với hành vi này không? Mong sớm nhận được phản hồi, xin cảm ơn.

Tôi đang là công chức của một phòng tại huyện, do nhậu say không làm chủ được bản thân nên có đánh nhau với một người khác. Hiện đang bị công an truy cứu trách nhiệm hình sự với tội cố ý gây thương tích. Tôi không muốn ảnh hưởng tới nơi tôi đang làm việc nên tôi muốn xin thôi việc được không? Xin cảm ơn.

Dạ cho em hỏi, công chức nếu lỡ mang thai con thứ 3 mà bị sảy thai hoặc thai chết thì có bị xem xét kỷ luật hay không? Trước đó đã sinh 2 con, khỏe mạnh rồi ạ.

Trường hợp nhân viên bên em phá thai do dịch tật và được ghi trong nội dung chuẩn đoán, phương pháp điều trị trong bệnh án thì có được thanh toán tiền thai sản không?

Em muốn hỏi là em nghỉ 20 ngày sẩy thai và 5 ngày dưỡng sức thì BHXH chi trả cho em bao nhiêu tiền vậy ạ. Em cảm ơn admin nhiều ạ.

Em chẳng may bị sẩy thai khi mới 23 tuần tuổi thì em được hưởng chế độ thai sản như thế nào ạ?

Em bị sẩy thai khi thai được 20 tuần tuổi và đã được nghỉ việc hưởng chế độ 40 ngày rồi. Cho em hỏi trường hợp của em có được nghỉ dưỡng sức hưởng chế độ thêm không ạ?

Dạ cho em hỏi, em đã nghỉ thai sản được 5 tháng. Nhưng mới đây em bị bệnh thì có được nghỉ chế độ ốm đau được không ạ? Nếu được thì có cộng dồn không admin? Nhờ hỗ trợ ạ.

Lao động được nghỉ khám thai hưởng lương do BHXH chi trả thì doanh nghiệp nộp hồ sơ hay NLĐ nộp ạ? Vào thời điểm nào mới được nộp ạ?

Người lao động tại công ty mình được nghỉ 20 ngày do bị sẩy thai tuần thứ 6. Bạn này nghỉ từ ngày 12/4/2021, trong dịp này có trùng lễ 30/4, 1/5. Vậy thì thời gian này có tính ngày lễ luôn không? Bạn này phải đi làm lại từ ngày nào?

Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?