Nghỉ sẩy thai và dưỡng sức thì được nhận được bao nhiêu tiền?

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

...

Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

**Mức tiền được hưởng được tính, cụ thể:

- Mức hưởng = (Mbq6t/ 30 ngày) x 100% x Số ngày nghỉ

Trong đó: Mbq6t : Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc

- Trường hợp chưa đủ 6 tháng đóng BHXH thì mức tiền lương bình quân được tính trên số tháng đã đóng BHXH.

Như vậy, đối với 20 ngày nghỉ thai sản sẩy thai của chị sẽ được tính căn cứ vào công thức ở trên. Do đó, chị có thể đối chiếu trường hợp của mình để tính ra số tiền được hưởng.

Bên cạnh đó, Khoản 3 Điều 41 Luật này thì mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Hiện nay mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng (Nghị định 38/2019/NĐ-CP). Do đó, đối với số tiền chế độ nghỉ dưỡng sức của chị được hưởng là 2.235.000 đồng.

Trân trọng!