Tra cứu hỏi đáp cán bộ

Cho em hỏi phụ nữ đang mang thai nhưng bị cắt giảm biên chế thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì sau khi nghỉ việc? Chân thành cảm ơn Ban biên tập đã đọc câu hỏi của em

Nguyễn Thu Thủy (0909***)

Thời điểm này là gần đến thời gian đánh giá hoàn thành hay không hoàn thành nhiệm vụ đối với đảng viên rồi. Nhờ Ngân hàng Pháp luật tổng hợp giúp chi bộ chúng tôi những nội dung mới nhất về trách nhiệm nêu gương của một số chức danh như Ủy viên Bộ chính trị, Ủy viên BCH TW,... về các điểm: cần nêu gương thực hiện những gì? Cần phòng chống, đấu tranh những mặt nào để chúng tôi nắm rõ. Cảm ơn quý cơ quan.

Tôi hiện đang tìm hiểu về hoạt động giảm nghèo về thông tin thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững giai đoạn 2016 - 2020. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ thông tin và truyền thông cơ sở được quy định như thế nào? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn! 

Kim Nhã - Tiền Giang

Chào anh chị, tôi đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp của nhà nước, hiện tại cơ quan của chúng tôi đang xem xét tinh giản biên chế đối với các bộ, viên chức. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật thì có bị tinh giản biên chế hay không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi là công chức tại xã Đức Tân, huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận. Nhờ tư vấn giúp tôi những trường hợp cán bộ, công chức bị kéo dài thời hạn nâng lương, xin cảm ơn.

Xin cho hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành thì các đối tượng đang là cán bộ, công chức nhà nước thì có được cấp mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan như các đối tượng khác hay không? Rất cảm ơn!

Chào Ban biên tập, em là Nguyễn Thúy Hồng, hiện đang là sinh viên năm cuối trường ngành Xã hội học của một trường Đại học tại Hà Nội. Hiện tôi đang thực tập tại Chi cục Thống kê của Quận. Để hoàn thành bài báo cáo sắp tới tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Thống kê, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động hiện có được thực hiện như thế nào?

Tôi đang tìm hiểu các quy định về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và công tác tại Đồng Nai. Để phục vụ cho công việc, tôi có thắc mắc mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Cán bộ cấp cao của Đảng gồm những chức danh nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Tôi mong sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quang Thắng (0909***)

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Mai, hiện nay việc sắp xếp, tổ chức cán bộ chưa được sắp xếp rõ ràng tại một số vị trí chủ chốt. Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc công khai, minh bạch của các cơ quan nhà nước. Có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Trong công tác tổ chức - cán bộ những nội dung nào phải công khai, minh bạch?

Trách nhiệm của cán bộ đầu mối cung cấp thông tin cho Cổng thông tin điện tử Bộ Xây dựng được quy định ra sao? Thắc mắc trên là của bạn Nguyễn Quang Lâm, có mail là quanglamnguyen***@gmail.com. Gửi mail về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. 

Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến Cán bộ trong Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội theo Luật Cán bộ, công chức. Cho hỏi theo quy định hiện hành thì việc bầu cử, bổ nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội được pháp luật quy định ra sao?

Tôi đọc báo và thấy nói cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước. Vậy việc bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ trong cơ quan nhà nước được quy định như thế nào ạ?

Các bạn có thể cho tôi biết pháp luật nước ta hiện hành có giải thích thuật ngữ cán bộ là gì hay không? Nếu có thì cụ thể như thế nào? Đồng thời các bạn cho tôi biết thêm các quy định liên quan đến việc đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ theo Luật cán bộ nhé?

Xin chào anh/chị. Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến hoạt động điều động, luân chuyển cán bộ để phụ vụ cho nhu cầu công việc của bản thân. Các bạn có thể cho tôi biết pháp luật cán bộ công chức hiện nay quy định về việc điều đông, luân chuyển cán bộ như thế nào hay không?

Tôi thấy hàng năm tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội thường tổ chức các đợt đánh giá cán bộ, để xác định trong năm đó cán bộ làm việc như thế nào, có hoàn thành công việc hay không. Nên tôi cũng tò mò và muốn biết việc đánh giá cán bộ sẽ được thục hiện trên các nội dung nào theo quy định?

Tôi đang có thắc mắc liên quan đến việc đánh giá cán bộ cần được các luật sư giải đáp giúp. Cụ thể là: Theo quy định hiện hành thì việc đánh giá cán bộ theo quy định pháp luật sẽ được thực hiện vào thời gian nào?

Tôi thấy hằng năm các cơ quan nhà nước đều phải thực hiện đánh giá cán bộ theo quy định của pháp luật để phân loại cán bộ. Vậy các bạn có biết khi căn cứ vào kết quả đánh giá cán bộ hằng năm thì cán bộ được phân loại đánh giá cụ thể ra sao không? Trả lời giúp tôi.

Các anh chị có thể giải thích giúp tôi vấn đề sau đây được không:

1/ Theo quy định pháp luật hiện hành thì: Điều động cán bộ là gì?

2/ Căn cứ điều động cán bộ theo quy định pháp luật?

Em thấy người ta nói là căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ thì có thể sẽ thực hiện hoạt động luân chuyển cán bộ theo quy định pháp luật. Vậy luân chuyển cán bộ là gì ạ? Anh/Chị có thể giải thích giúp em được không?