Những trường hợp cán bộ, công chức bị kéo dài thời hạn nâng lương

Tôi là công chức tại xã Đức Tân, huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận. Nhờ tư vấn giúp tôi những trường hợp cán bộ, công chức bị kéo dài thời hạn nâng lương, xin cảm ơn.

Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Những trường hợp cán bộ, công chức bị kéo dài thời hạn nâng lương:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì: Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

Ngoài ra, Khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV hướng dẫn nâng bậc lương cán bộ công viên chức cũng quy định:

Trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định như sau:

a) Kéo dài 12 tháng (một năm) đối với các trường hợp:

- Cán bộ bị kỷ luật cách chức;

- Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức;

b) Kéo dài 06 (sáu) tháng đối với các trường hợp:

- Cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo;

- Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 (sáu) tháng.

...

d) Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài.

đ) Trường hợp cán bộ, công chức là đảng viên bị kỷ luật Đảng thì thực hiện theo quy định tại Khoản 6 Điều 2 Quy định số 181-QĐ/TW ngày 30 tháng 3 năm 2013 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm. Việc kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên được căn cứ vào hình thức xử lý kỷ luật do cơ quan quản lý cán bộ, công chức quyết định theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn về những trường hợp cán bộ, công chức bị kéo dài thời hạn nâng lương.

Trân trọng!

Các hình thức kỷ luật đối với công chức
Hỏi đáp mới nhất về Các hình thức kỷ luật đối với công chức
Hỏi đáp Pháp luật
Công chức đương nhiên bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Công chức có hành vi tham nhũng bị kỷ luật như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Phân biệt giáng chức và cách chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Công chức đánh bạc xử lý kỷ luật như thế nào? Công chức đánh bạc có phải đi tù không?
Hỏi đáp pháp luật
Kỷ luật công chức
Hỏi đáp pháp luật
6 hình thức kỷ luật công chức không thi hành bản án hành chính
Hỏi đáp pháp luật
Về xử lý kỷ luật công chức
Hỏi đáp pháp luật
Hỏi về xử phạt trách nhiệm công chức
Hỏi đáp pháp luật
Kỷ luật cán bộ công chức
Hỏi đáp pháp luật
Hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Các hình thức kỷ luật đối với công chức
256 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Các hình thức kỷ luật đối với công chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Các hình thức kỷ luật đối với công chức

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào