Theo quy định tại khoản 1 điều 6 Luật xử lý vi phạm hành chính thì thời hiệu xử lý vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau:
Vi phạm hành chính về kế toán; thủ tục thuế; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; bảo vệ
Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hình thức xử phạt và nguyên tắc áp dụng xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý giá, phí, lệ phí, hóa đơn như thế nào?
Tôi xin phép được hỏi Luật sư như sau: A một mình đi xe máy thì bị B điều khiển ô tô lấn đường tông chết tại chỗ, kết quả khám nghiệm hiện trường xác định là lổi chính do người B điều khiển ô tô. Tại thời điểm tai nạn xẩy ra, A có vợ đang mang thai và một con 5 tuổi. Vậy: - Mức bồi thường do bên B bồi thường cho A là 100 triểu (trong
: + Việc tai nan giao thông là do người lái xe vi phạm làn đường gây tai nạn làm Bố em tử vong chứ không phải Bố đi sai đường + Bố em là trụ cột trong gia đình còn nuôi em gái em ăn học, còn ông bà nội cũng đã già yếu. Vậy em mong các anh chị tư vấn cho em: + Là mức bồi thường trên đã hợp lý hay chưa ? + Nếu gia đình em không đồng ý với mức bồi
vào viện, sau khi chữa trị và nằm viện thì bệnh viện quyết định là đồng ý ngày ngày 12/10/2012 cho bà ra viện, bà bị gãy và trật xương quai xanh bên trái, bệnh viện bảo về 1 tháng là nó sẽ tự can lại, không rút xương cho cân được, nếu bây giờ gia đình họ yêu cầu xuống Hà Nội rút xương cho cân thì cháu có phải đáp ứng không ạ? Hay là chỉ cần làm theo
Xin chào quý Luật sư! Tôi xin trình bày một số vấn đề như sau, rất mong các bác giúp đỡ. Vào một chiều nọ mẹ tôi được một người bạn chở đi chơi, trên đường về nhà cách khoảng 3Km (đường đô thị) thì dừng xe ở sát bên lề phải của mình, người bạn thì đang ngồi trên xe còn mẹ tôi thì đã xuống xe và đứng cạnh xe (phía bên trái xe) quay mặt vào xe để
, thì xe khách đi ngược chiều đâm thẳng vào , em rể em bị chết tại chỗ. Bên gây tai nạn đã chi toàn bộ chi phí ma chay và đền bù được tổng cộng là: 70 triệu. Nhưng thực sự em rất buồn, em gái em và con trai không đươc quyền đứng ra giải quyết, anh trai cũng vậy mà do một bà chị gái bên chồng đứng ra giải quyết. Bà chị gái này đã từng có tiền án, tiền
lí như tiền thuốc men, chụp x quang, chụp cắt lớp, thu nhập giảm sút của 2 vợ chồng (chúng tôi đều là giáo viên) Số tiền là 10 triệu đồng. Bên gây hại nói với CSGT là vượt quá khả năng của gđ nên cố tình không đến gập chúng tôi để thống nhất. Và từ hôm đó đến nay đã được gần một tháng họ không bàn bạc lại cũng không thấy CSGT gọi lên để giải quyết
đến BV, còn biên bản được CA lập có chữ ký của người cùng cơ quan với cháu tôi. Ngay ngày hôm sau xảy ra tai nạn, CA đã gọi GD tôi và người điều khiển ô tô đến để thỏa thuận, nhưng bên điều khiển ô tô nói là cháu tôi hoàn toàn bị lội nên chỉ hộ trợ phân trăm theo mức chi phí điều trị. Công an nói là lúc này chưa bàn đến chuyện đúng sai, quan trọng
hai người được người dân đưa đi bệnh viện, anh kia được đưa vào bệnh viện và đa chấn thương (chưa xác định tỷ lệ thương tật), còn bố tôi thì đi giữa chừng thì tắt thở được đưa về nhà, khoảng mấy tiếng sau công an khám nghiệm hiện trường, rồi vào khám nghiệm tử thi bố tôi. Sau khi khám nghiệm bề ngoài không phát hiện được lý do chết công an đòi mổ tử
vợ tôi yêu cầu bồi thường 10 triệu đồng. Vợ tôi không đồng ý, ông ấy nói sẽ đưa vụ việc ra công an xử lý. Xin hỏi vợ tôi nếu không đồng ý tiếp tục bồi thường có sao không? Vì không có biên bản, không có người làm chứng xác định lỗi về bên nào vợ tôi có quyền từ chối bồi thường ngay từ đầu được không? Nếu mang nhau ra tòa về bồi thường chưa xác định
/09/2013 (03 tháng). Công ty tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tự nguyện, kinh phí công đoàn cho người lao động. Nhưng đây là lần đầu tiên tham gia, nên tôi không biết làm như thế nào? Mức lương cơ bản là: 2.350.000 đ, tổng cộng lương: 2.800.000 đ (bao gồm tất cả phụ cấp: nhà ở, đi lại,...) Tôi muốn được anh chị tư vấn và hướng dẫn
tiếp kí lại hay không. Sau khi em đưa thắc mắc lên P.HC-NS thì em được 2 tờ phụ lục hợp đồng và 1 tờ cam kết, phần phụ chỉ mang tính chất gia hạn HĐ còn tờ cam kết thì cty đưa ra lý do là em có xâm trổ trên người và có nhiều hành vi chống đối lại cty và sẽ không kí lại HĐLĐ nếu em không khắc phục được 14 điều trong tờ cam kết. Thưa các anh, chị! phần
tôi đóng BHXH tại BRVT liên tục từ 1/1/2007. Cty sẽ dừng hoạt động vào tháng 9/2012 và có quyết định nghỉ việc từ tháng 9/2012, thẻ bảo hiểm của tôi vẫn có giá trị sử dụng đến 30/12/2012. Dự sinh là ngày 11/9/2012, vậy cho tôi hỏi, khi đi sinh tôi có được hưởng chi phí BHYT khi sinh không?, và bao nhiêu %, Và có được hưởng trợ cấp thai sản
thuế và thuế suất. 1. Thu nhập tính thuế a) Thu nhập tính thuế từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất không có công trình xây dựng trên đất được xác định bằng giá chuyển nhượng trừ (-) giá vốn và các chi phí hợp lý liên quan. ...... Vấn đề 3: Công trình xây dựng trên đất được nói đến tại điều 12 Thông tư số 111/2013/TT-BTC có phải là Tài sản gắn liền
Kính thưa Luật sư, Tôi xin Luật sư tư vấn một việc như sau: Sau khi thử việc, tháng 12/2012 tôi có ký hợp đồng làm việc cho một Trung tâm giáo dục âm nhạc. Thời hạn hợp đồng: 1 năm. Mức lương: Hưởng theo sản phẩm (bằng 40% mức học phí của học sinh). Trong đó có thỏa thuận người sử dụng lao đông giữ lại 5% thu nhập của người lao động để
1. Bà ngoại tôi là người CCCM, thương binh loại 3 và hưởng liệt sỹ. Bà ngoại tôi được cấp 1 thẻ BHYT suốt đời. Vậy khi tôi muốn bà đưa đi KCB ở tỉnh khác tỉnh thường trú của tôi được không và cần những giấy tờ gì? Nếu tôi đưa bà vào tỉnh Bình Dương định cư luôn thì tôi có thể xin đề nghị chuyển chế độ chính sách của bà tôi lãnh tại Bình Dương
Việt Nam 3 năm và công ty bên Việt Nam yêu cầu được giữ sổ đỏ( có sự đồng ý của chủ sở hữu là bố tôi). Mặt khác, nếu như tôi phá hợp đồng đó thì tôi sẽ phải bồi thường phí đào tạo" tổng chi phí đào tạo ước tính cho cả khóa học khoảng 150.000.000 đồng" (trích nguyên văn trong bản hợp đồng). Tôi đã làm việc bên đó được 2 năm,nhưng vì lí do
Em đang làm việc trong 1 cty nước ngoài, tháng 07/2010 vừa rồi cty em có 1 trường hợp xảy ra TNLĐ. Hồ sơ bên em đã hoàn tất và nộp BHXH. Nhưng do khi xảy ra vụ việc thì cty bên e có thanh toán cho người lao động những khoản chi phí thuốc men khám bệnh diều trị, và trả lương trong những ngày họ không làm việc được TC là: 4 triệu. Nếu BHXH thanh
ghi rõ thời gian bắt đầu làm việc và thời gian kết thúc làm việc, địa chỉ nơi xuất phát và địa chỉ nơi đến , hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú .
Xin lưu ý các trường hợp TNLĐ chi phí viện phí do người chủ sử dụng lao động chi trả mà không thuộc phạm vi chi trả của quỹ BHYT.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
