Tra cứu hỏi đáp Hành chính nhân sự

Cho hỏi, nghĩa vụ của bên mua bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới là gì?

Tài khoản kế toán của ngân sách và tài chính cấp xã được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Vừa rồi Tết bên em có tổ chức vòng xoay may mắc tri ân khách hàng trong đó có cả trúng tiền mặt có cả trúng hiện vật thì không rõ như trường hợp có khách hàng xoay được phần quà hiện vật trị giá 11 triệu 400 nghìn đồng thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi tham gia giao thông bằng phương tiện xe máy mà xe đó không có giấy đăng ký xe thì có bị tạm giữ xe không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Nhờ luật sư hướng dẫn giúp chúng tôi thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên.

Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Em xin cảm ơn.

Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?

Tôi muốn hỏi chuyên viên: Quyết định giao khu vực biển gồm các nội dung chính như thế nào?

Tôi muốn hỏi theo quy định mới thì việc công nhận khu vực biển gồm những nội dung nào?

Cho hỏi theo quy định thì: Nội dung kiểm tra công tác bảo vệ môi trường trong Công an được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nội dung nêu trên.

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?

Người nộp thuế thuộc đối tượng thực hiện đăng ký thuế trực tiếp với cơ quan thuế bao gồm những ai? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Công ty em có nội quy lao động nhưng đó giờ không thông báo nội quy lao động đến nhân viên và cũng không công khai dán treo ở nơi nào trong công ty. Thì trường hợp nhân viên vi phạm quy định trong nội quy đó, công ty có được áp dụng để xử lý kỷ luật người lao động hay không?