Tra cứu hỏi đáp Tài khoản số

Hỏi đáp pháp luật Quy định về mức bồi thường đối với trường hợp bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động 89% 18:03 | 30/08/2016
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
Hỏi đáp pháp luật Duyệt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016
(02) bản hợp đồng lao động có dán ảnh 3 x 4 ở phía bên gốc phải (có đóng dấu giáp lai của doanh nghiệp đơn vị) và ghi đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng (theo mẫu). Hồ của doanh nghiệp, đơn vị: - Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; - Ba (03) danh sách đăng ký hợp đồng lao động; - Hồ cá nhân của số lao động theo
Hỏi đáp pháp luật Thay đổi nhân sự văn phòng đại diện 18:03 | 30/08/2016
Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: ngày 02/07/2015, tôi có nộp hồ về việc thông báo tăng nhân sự tại VPĐD. Ngày 13/07/2015, khi đến nhận kết quả thì được bảo là phải nộp thêm tờ khai thuế của nhân viên mới. Nhưng nhân viên mới chỉ vừa mới ký hợp đồng lao động thì làm sao khai thuế được? Chính xác là tờ khai thuế gì? (Nhân viên đã có mã số thuế).
Hỏi đáp pháp luật Thời gian niêm yết quyết định đưa vụ án ra xét xử và giấy triệu tập 18:03 | 30/08/2016
Việc niêm yết quyết định đưa vụ án ra xét xử và giấy triệu tập tại ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi bị cáo cư trú được xem là thủ tục tống đạt văn bản, giấy triệu tập hợp lệ. Vậy thời gian từ ngày niêm yết đến ngày mở phiên tòa là bao nhiêu ngày hay chỉ cần niêm yết xong là có thể mở phiên tòa được ngay?
Hỏi đáp pháp luật Thời gian trả lương quá hạn bao nhiêu ngày thì không phải trả thêm lương cho nhân viên? 18:03 | 30/08/2016
Điểm a khoản 2 Điều 24 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn
Hỏi đáp pháp luật Quy định về trả lương đối với thời gian làm chưa đủ tháng 18:03 | 30/08/2016
Anh Huy đang làm công nhân tại Công ty cổ phần BC, do hoàn cảnh gia đình, anh phải nghỉ việc. Anh Huy hỏi: Tháng trước tôi đã nhận lương, tháng này tôi chỉ mới làm hai tuần. Khi nghỉ việc, tôi có được nhận lương của hai tuần đã làm tại Công ty không?
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về kiểm toán độc lập bị xử phạt thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Trước khi kết thúc năm tài chính, Ngân hàng TMCP MQ không lựa chọn tổ chức kiểm toán độc lập đủ điều kiện theo quy định của Ngân hàng Nhà nước để kiểm toán các hoạt động của mình trong năm tài chính tiếp theo. Hành vi này có vi phạm pháp luật không?
Hỏi đáp pháp luật Đăng ký hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp? 18:03 | 30/08/2016
hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp theo Đề án thành lập quy định tại điểm d khoản 2 Điều 16 của Luật này; d) Bản sao quyết định cho phép thành lập Văn phòng giám định tư pháp. 3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ hợp lệ, Sở Tư pháp chủ trì, phối hợp với cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý về lĩnh vực giám
Hỏi đáp pháp luật Thu nhập từ nuôi tôm có được miễn thuế thu nhập cá nhân? 18:03 | 30/08/2016
Thu nhập từ nuôi tôm có thể thuộc đối tượng được miễn thuế hoặc cũng có thể phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Căn cứ theo quy định tại khoản 5, Điều 4, Luật thuế thu nhập cá nhân hiện hành thì “Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, làm muối, nuôi trồng, đánh bắt thuỷ sản chưa qua chế biến
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm về điều kiện khai trương 18:03 | 30/08/2016
Điều 25 của Luật này. Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 96/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2014 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng quy định: phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với hành vi không đảm bảo đủ các điều kiện quy định về điều kiện khai trương hoạt động quy định tại khoản 2
Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp được hoàn thuế thu nhập cá nhân 18:03 | 30/08/2016
Theo quy định tại khoản 2, Điều 8, Luật thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi bổ sung năm 2012 có hiệu lực từ ngày 1/7/2013, quy định cá nhân được hoàn thuế trong các trường hợp sau đây: a) Số tiền thuế đã nộp lớn hơn số thuế phải nộp; b) Cá nhân đã nộp thuế nhưng có thu nhập tính thuế chưa đến mức phải nộp thuế; c) Các
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016
Điều 6, nghị định 44/2013/NĐ – CP hướng dẫn một số điều của luật lao động về hợp đồng lao động thì nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước bao gồm: 1. Tên, địa chỉ của doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước; họ, tên; ngày, tháng, năm sinh; số chứng minh nhân
Hỏi đáp pháp luật Trình tự đăng ký thực hiện khuyến mại 18:03 | 30/08/2016
khuyến mại bằng hình thức bán hàng, cung ứng dịch vụ kèm theo việc tham gia các chương trình mạng tính may rủi quy định tại Điều 12 Nghị định này phải được đăng ký tại cơ quan quản lý nhà nước về thương mại có thấm quyền sau đây: a) Sở Thương mại đối với chương trình khuyến mại thực hiện trên địa bàn một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về điều kiện hoạt động thông tin tín dụng bị xử phạt thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Để làm hồ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động thông tin tín dụng, Công ty thông tin tín dụng MA đã giả mạo một số giấy tờ chứng minh đủ điều kiện để được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động thông tin tín dụng. Vụ việc bị phát hiện. Cần xử lý hành vi này như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Việc cấp tín dụng với điều kiện ưu đãi không đúng quy định bị xử phạt như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
dụng với điều kiện ưu đãi cho ông X là vi phạm quy định tại Khoản 1 Điều 127 Luật Các tổ chức tín dụng. Với hành vi này Ngân hàng TMCP DK có thể bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 15 Nghị định số 96/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2014 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh
Hỏi đáp pháp luật Quy định hội nghị người lao động phải bao gồm những nội dung gì? 18:03 | 30/08/2016
Doanh nghiệp YK dự kiến tổ chức hội nghị người lao động trong tháng tới. Doanh nghiệp đã đưa ra nhiều nội dung để thảo luận tại hội nghị này. Tuy nhiên, một số kiến nghị của người lao động không thấy có trong chương trình làm việc. Vậy nội dung hội nghị người lao động của doanh nghiệp YK có đảm bảo không? Pháp luật quy định hội nghị người lao động
Hỏi đáp pháp luật Quy định về bầu đại biểu để tham dự hội nghị người lao động 18:03 | 30/08/2016
Doanh nghiệp Kim Thanh hướng dẫn các phòng, ban, phân xưởng tổ chức bầu đại biểu để tham dự hội nghị người lao động. Trong quá trình thực hiện, phân xưởng sản xuất C có nhiều người cùng đạt trên 50% tổng số phiếu bầu hợp lệ và có cùng số phiếu vượt quá số đại biểu được phân bổ. Vậy doanh nghiệp Kim Thanh phải hướng dẫn phân xưởng sản xuất C giải
Hỏi đáp pháp luật Thành phần tham dự hội nghị người lao động bao gồm những người nào và số lượng đại biểu tham dự là bao nhiêu người? 18:03 | 30/08/2016
Công ty TH có 700 công nhân. Công ty đang tiến hành các thủ tục để tổ chức hội nghị người lao động. Để hướng dẫn các bộ phận bầu đại biểu tham dự hội nghị, công ty TH đề nghị cho biết, thành phần tham dự hội nghị người lao động bao gồm những người nào và số lượng đại biểu tham dự là bao nhiêu người?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào