Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp mất việc

Việc xác minh điều kiện thi hành án dân sự được quy định như thế nào? Trường hợp nào cơ quan thi hành án trả lại đơn yêu cầu thi hành án

Với trường hợp nghỉ thôi việc và nghỉ do mất việc làm thì trách nhiệm của người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp) với người lao động như thế nào? Ví dụ việc chi trả trợ cấp, luật quy định ra sao, nhất là thời gian làm việc của người lao động. Mong luật gia giúp đỡ

Tôi mới ra trường và đi làm ở một công ty TNHH. Tháng 8-2015, tôi được ký hợp đồng chính thức 1 năm và có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định. Đến ngày 21-12-2015, do nhu cầu cắt giảm nhân sự nên một số nhân viên phải nghỉ việc trong đó có tôi, nhưng công ty lại yêu cầu chúng tôi viết đơn xin nghỉ việc chứ không ra quyết định đuổi việc

Tôi ghi đơn xin nghỉ việc ở Cty trước 5 ngày, như vậy tôi có được ghi đơn xin hưởng trợ cấp thôi việc không, tôi thuộc loại hợp đồng không xác định thời hạn, cho tôi hỏi cách tỉnh để hưởng trợ cấp thôi việc

Xin hỏi thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính như thế nào?

- Công ty tôi có chị A xin chấm dứt HĐLĐ (Chị A ký HĐLĐ dài hạn với Công ty từ năm 2004) - Như trường hợp của chị là đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt HĐLĐ và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian

Công ty chúng tôi có một nhân viên nghỉ việc từ 01/6/2012 nhưng do không chịu bàn giao và ký cam kết bảo mật nên chưa được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc. Đến nay, sau 2 năm 7 tháng: người này yêu cầu công ty trả tiền trợ cấp thôi việc. Xin hỏi: thời hiệu giải quyết chế độ này đã hết chưa? Nếu có thì theo quy định nào?

1. Trước đây tôi công tác tại công tại công ty quốc doanh từ năm 1993 đến 2005, được chuyển công tác qua đơn vị khác, nay tôi nghĩ hưu do mất sức lao động và được chấp thuận, nhưng khi làm thủ tục xin trợ cấp thôi việc ở công ty quốc doanh trên thì được trả lời là công ty chuyển lên cổ phần đã không trích quỹ phúc lợi nên ko có điều kiện để

Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi trước đây em làm ở công ty cũ từ năm 2005 đến 2011 và đã lấy sổ bảo hiểm xã hội, trong thời gian nghỉ việc một năm thì em đã đến đang ký lãnh bảo hiểm xã hội một lần, bây giờ em đang làm ở cty mới, và em muốn lấy lại số sổ bảo hiểm xã hội cũ được không, mặc dù em cũng có hỏi nhiều người, người ta bảo đã nhận